Красная книга ЖКХ. Дворники.

«Будешь плохо учиться - станешь... дворником?»

А почему бы и нет? Если взглянуть на профессию дворника как на специалиста, отвечающего не только за чистоту улиц, но и за благоустройство придомовой территории в целом и имеющего в распоряжении целый парк высокотехнологичного роботизированного оборудования, привилегии, а возможно еще и пару помощников… сразу как бы уже и не «дворник».

По мнению члена комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Марата Абдулхаевича Нуриева, на репутацию профессии и как следствие на дефицит кадров влияют целый ряд факторов. Сегодня из-за автомобилей во дворах почти не осталось свободного места даже для мам с колясками, что уж говорить о механизированной уборке и всех рисков с ней связанных в таких условиях. Объем работ ручного труда и качество его выполнения гарантирует управляющей организации расширение штата и как результат увеличение тарифа на содержание общего имущества, который рухнет финансовым бременем на плечи собственника, ведь за комфорт и передачу ответственности надо платить кровными, а с деньгами в настоящее время расстаются неохотно. Собственник требует - управляющая организация вынуждена исполнять и порой не всегда справедливым путем по отношению к соискателям на рынке труда, ведь тариф «принят» - больше взять неоткуда, убытки надо минимизировать. А покуда есть «подобные» предложение будет и «подобный» спрос, на который откликнутся безынициативные «специалисты свободного труда». Вот и проблемы с репутацией. Работа в данном направлении не обещает быть легкой, но с чего-то нужно начинать.

Внимание на проблему Марат Абдулхаевич обратил еще 3-4 года назад будучи директором одной из крупнейшей управляющей организации России. В одном из интервью он рассказал, что в свое время тоже работал дворником и знает о проблемах профессии изнутри. Меры необходимо принимать на государственном уровне и начать нужно стимулирование с выделения льготного жилья, данное предложение Марат Абдулхаевич уже направил в Министерство.

Год от года дворников становится все меньше, и перспектива взять в руки метла и лопаты грозит самим собственникам. Сегодня молодые люди не желают идти в профессию в виду, мягко говоря, ее непривлекательности, а если и идут, то не задерживаются, вот и приходится передавать статус дела старожилам, которые дорабатывают свое в ожидании пенсии.

Инициатива нужная и полезная, мы ее поддерживаем, тем более вопрос актуальности профессии решается в месте, где в том числе занимаются нужными распределениями. Одна-две квартиры на дом в рамках грандиозностей современных микрорайонов не стоят ничего по сравнению с потенциальной привлекательностью и комфортом проживания в них. Результат и качество ждать не заставят, а позже и об оплате труда с условиями можно договориться, главное, чтобы было с кем.