Теория социального конфликта Ральфа Дарендорфа

Согласно теории Дарендорфа, общество состоит из ряда отношений управления внутри которых существует два типа социальных позиций: позиции власти и позиции подчинения. Власть — это способность отдавать распоряжения, которые исполняют другие люди. В отличие от марксистов он считал власть фудаментальной категорией, а отношения собственности — одним из видов властных отношений.

Вокруг власти неизбежно возникают социальные конфликты. Любые попытки замолчать или подавить конфликт иллюзорны и приводят к еще более сильным социальным потрясениям. К слову, идею безклассового общества Дарендорф относил к одной из таких иллюзий.

Конфликты проходят три стадии развития:

1) Люди, занимающие схожие социальные позиции — это квазигруппы. На первой стадии мы имеем две квазигруппы с противоположными интересами: управляющие и управляемые.

2) На второй стадии квазигруппы осознают свои интересы, манифестируют их и организуются в фактические группировки.

3) Третий этап — сам конфликт, столкновение двух групп со сформированными идентичностями.

Конфликты классифицируются по стпени насильственности: от вооруженного столкновения, связанного с прямой угрозой жизни, до мирных уважительных переговоров. По мнению Дарендорфа, конфликт с меньшей вероятностью примет насильственную форму, если он явно признан и не подавляется, поскольку это создает условия для политического разрешения противоречий.

Конфликты различаются по интенсивности — степени вовлечености людей в столкновение. Эта степень зависит от того насколько исход конфликта важен для участников. Есть два фактора, влияющие на интенсивность:

1) Уровень социальной мобильности. Чем сильнее человек привязан к своей социальной позиции, тем более значим для него конфликт, поскольку он не воспринимает свое положение как временное и не может изменить свою позицию, чтобы не участвовать в конфликте.

2) Пересечение конфликтов в различных областях. Одновременно существуют множество конфликтов в экономике, политике, религии, образовании и других сферах. Бывает, что в этих конфликтах участвуют не связаннные между собой группы, но бывает, что одна группа доминирует одновременно во всех сферах. Тогда образуется единый фронт. Две стороны конфликтуют сразу по множеству вопросов. Ставки возрастают и люди вовлекаются в конфликт более интенсивно.

Дарендорф считал, что конфликты это неустранимая часть любой социальной структуры — их нельзя ни подавлять, ни замалчивать. Единственной успешной стратегией является регулирование. Для этого должно соблюдаться три условия:

1) конфликт должен быть признан неизбежным и неустранимым;

2) интересы сторон должны быть манифестированы и они должны быть организованы в реальные группы;

3) стороны должны признавать «правила игры» в соответсвии с которыми они будут решать конфликт.

Способы разрашения противоречий: переговоры, посредничество, арбитраж и обязательный арбитраж.

Теория Дарендорфа интересна тем, что дает универсальный аппарат для анализа конфликтов в обществах со сложной классовой структурной. Он не концентрируется на одном виде конфликтов, например, экономических, межнациональных или политических. При этом показывает общие для всех конфликтов стадии.

Однако следует учитывать, что подход Дарендорфа не является критической теорией общества: он предполагает, что сам социальный порядок, предполагающий ассиметрию власти, естественен и неустраним. Есть также ряд теоретических недостатков, например, остается неясным как и почему конфликты возникают из изначально легитимных отношений власти.

Что читать:

Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. — 1994. — № 5. — С. 142–147.

Ритцер, Дж. Творчество Ральфа Дарендорфа // Современные социологические теории. 5-е изд. — СПб: Питер, 2002. — С. 147–153