Теория рационализации Ф. Тейлора

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

В основе теории рационализации лежит положение о том, что человек, будучи разумной частью природы, использует в своей деятельности законы и закономерности, которым подчиняется сама природа.
Эти законы, по мнению Ф. Тейло- ра, должны стать законами для человека.
Ф. Тэйлор в основе своей теории рациона- лизации положил принцип целесообразности, который, по его мнению, может быть доведен до логического конца, т.е. до того, чтобы каждый процесс и каждое действие в организации были рациональными.
Принципы рациональной организации труда.
Методы учета и контроля в управлении производством.
Понятие производственного процесса, его элементы и фазы.
Основные принципы организации производства.
Производственная мощность
Сущность и роль производственной мощности.
Типы производственных мощностей.
Расчет производственной мощности как цель планирования.
Пути повышения эффективности использования производственной мощности и пути ее сокращения.
Анализ производственной мощности ОАО "Белшина".
Цель рационализации — улучшение качества продукции и повышение производительности труда.
Она включает два направления:
1) создание и внедрение рациональных методов и приемов труда в производственных подразделениях (цехах, бригадах и т.д.);
2) совершенствование организации труда, управление и планирование производства.
Рационализаторская работа — это непрерывный процесс поиска и внедрения рационализаторских предложений и изобретений.
Для этого необходимы определенные условия.
и ее развитие в трудах А. Файоля
Теория рационализации Тейлора.
Ф.Тейлор - основатель школы научного управления, один из крупнейших представителей американской школы управления.
Система Тейлора, ее принципы и значение.
Основные принципы управления Файолем.
Особенности управления по Файолю
Рассмотрение и анализ основных принципов управления персоналом в организации.
Ф.Тейлор внес огромный вклад в развитие школы научного управления.
По его мнению, производительность труда может быть повышена, если будет уделяться большее внимание исследованию операций, а не управлению людьми.
Он считал, что организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Эта цель называется целью организации.
Поэтому, чтобы эффективно управлять, нужно изучить операции, которые необходимо выполнять для ее достижения.
Ф.Тейлор и его последователи разработали теорию рационализации, согласно которой организация (предприятие) должна быть построена таким образом, чтобы в ней максимально эффективно использовался человеческий ресурс.
Для этого были сформулированы правила, которые необходимо соблюдать при организации труда.
1. Работник должен получать возможность развиваться и быть уверенным в том, что он может в любой момент получить повышение по службе, если он проявит себя наилучшим образом.

Ф. Тэйлор - американский инженер, основатель научной школы управления.
Его научная концепция, разработанная для нужд производства, оказала огромное влияние на всю управленческую мысль XX в. и в настоящее время широко используется в различных отраслях промышленности и хозяйства как США, так и других стран.
Тэйлор был сыном мелкого предпринимателя, который занимался торговлей скотом.
В 1886 г. Ф. Тэйлора призвали в армию, и он провел два года в Индии.
Теория рационализации - это теория, которая была предложена в середине 19 века.
Ее автор - Ф. У. Тэйлор.
Он занимался исследованием особенностей работы человека и на основании этого сформулировал ряд принципов, которые направлены на повышение эффективности труда.
Тэйлор считал, что человек работает неэффективно, так как он не способен к рационализации труда, то есть к тому, чтобы делать все по порядку и четко.
ее основные положения и роль в современной организации труда.
Трудовые показатели и их классификация.
Система показателей оценки и мотивации труда и ее развитие в современных условиях.
Пути совершенствования мотивации
Сущность, структура и функции заработной платы как цены рабочей силы.
Методы начисления заработной платы.
Принципы организации оплаты труда.
Проблемы оплаты труда и пути их решения в современных экономических условиях в Республике Беларусь и России.

и концепция А. Файоля
В начале XX века в США была создана научная школа, которая получила название «научная организация труда».
Основателем этого направления является американский инженер Ф.У. Тейлор (1856-1915).
Тейлор был одним из первых, кто разработал методы рационализации и оптимизации производственного процесса, а также методы повышения производительности труда.
Проблема життя і смерті в філософії
Производственная Практика Женская Консультация Дневник
Интерактивная Лабораторная Работа Изучение Каталитической Активности Ферментов