Templier R. "Règles de gestion des personnes"

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Ce que chacun de nous veut être la vie de la fête. Ces personnes semblent avoir un sixième sens qui leur indique ce que les autres veulent réellement, ce qu'ils pensent et ce qu'ils pensent. Ces personnes chanceuses se font des amis sans aucun effort et remontent le moral de tout le monde autour d'elles. Que savent-ils que tout le monde ignore ? Et est-il possible d'apprendre cela ? Définitivement oui. Il vous suffit de connaître les « Règles de gestion des personnes ». Grâce à ces principes, vous serez en mesure de nouer des relations solides avec vos amis et collègues et de trouver un terrain d’entente même avec les personnes avec lesquelles il est le plus difficile de communiquer. Vous apprendrez à dire exactement la bonne chose, à faire exactement la bonne chose et à trouver instinctivement une issue à toute situation. En fait, ce n'est pas si difficile - devenir la personne à laquelle tout le monde veut ressembler. Caractéristiques - Les «Règles» de Richard Templar ont changé la vie de millions de personnes à travers le monde - L'auteur enseigne comment répondre correctement aux attaques négatives. et les tentatives de manipulation, pour interpréter correctement les émotions des autres, combattre les préjugés et attirer les gens à vos côtés. - Vous apprendrez ce qui empêche les gens de réaliser leur potentiel au travail et de faire partie d'une équipe. - Vous cesserez d'être ennuyé par celui des autres. habitudes, caractéristiques et mode de pensée. - Des règles brèves appuyées par des exemples. Pour qui Pour les dirigeants et les salariés des entreprises et pour tous ceux qui s'intéressent aux questions de gestion et de psychologie sociale.

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