TeamLead
SPB | full time | 170 - 220 т.р
Inssmart
Меня зовут Анна, я ищу TeamLead-а в компанию InsSmart - сервис для тех, кто продает или хочет начать продавать страховые полисы, онлайн.
Мы запустились всего 2 года назад, но сразу показали рост и имеем уверенные позиции среди аудитории.
За два года мы не раздули команду и сохранили именно атмосферу старт апа. Команда Inssmart - небольшая команда - это СТО, Back(middle+) Front(Middle+) Devops(Senior) Тестировщик(junior)
Используем Kanban и частые релизы, от 1 до 3-х в две недели. Хотим чтобы этот показатель был 2-4 в неделю.
Сейчас нам очень не хватает TeamLead-а, который будет руководить всей разработкой.
Что предстоит:
На данный момент задачи поступают и распределяются CTO, вакансия предполагает, что Team Leader будет принимать общие задачи/эпики от CTO и распределять на разработчиков на свое усмотрение, а также предлагать варианты решения этой задачи и согласовывать их с СТО
Задачи на первый месяц:
- Понять продукт, устройство, архитектуру и инфраструктуру (бэк+фронт)
- Влиться в процесс, начать делать небольшие задачи (баги), постепенно переходя к более сложным (например создание новых сервисов)
Далее (по приоритетам):
- Основная деятельность - реализация задач проекта, их проработка и распределение среди разработчиков
- Процеcсные и организационные задачи:
- Увеличение количества релизов без потери качества
- Улучшение процесса написания тестов, общего тестирования, code review
Инфраструктурные задачи:
- Постоянное взаимодействие и постановка задач для DevOps, для решения инфраструктурных задач
- Улучшение процесса CI/CD и внедрение новых технологий вместе с СТО и DevOps
- Задачи связанные с безопасностью приложений и пользовательских данных:
- Аудит безопасности приложений и поиск уязвимостей (возможно, вместе со сторонним подрядчиком)
- Написание безопасного и отказоустойчевого кода (внедрение общих практик в разработку, и правил в code review)
Почему работать у нас классно: Степень ответственности, которую можно на себя брать - максимальна. Согласование любых решений требует минимума - доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.В отличие от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится». У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Stack
- Микросервисная архитектура, restful принципы реализованные на Node.js (no legacy code);
- СУБД PostgreSQL, Redis;
- JavaScript (ES6+, TypeScript, React, Mobx, Material UI) для создания SPA;
- DevOps (Dockers, Jenkins, Ansible, Influx + Grafana + Collectd)
- CI/CD, Agile
Хард скилы нашего Team Lead-а:
- Node.js, знание фреймворков (Express, и т.п.);
- Javascript (ES6-ES7) + React (Functional components + hooks) - хорошие знания;
- SQL и базы данных;
- Typescript, Mobx, Material UI, OOP;
- Опыт написания юнит-тестов с Mocha, Chai, Jest;
- Управление командой до 5 человек;
- Управление релизами и тестированием;
Будет здорово, если ты имеешь:
- Знания теории алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
- Понимание принципов usability, UX;
- Опыт написания тестов;
Процесс знакомства:
Первая встреча: 15 минут на общие вопросы + некоторые технические вопросы с СЕО проекта
Вторая встреча: знакомство с СТО
Что вы можете ожидать взамен:
- Офис (к сожалению, удаленно нам не представляется возможности работать) - комфортный и современный в элитном районе на севере города;
- Рост вместе с компанией - подразумеваем рост во всех направлениях
- Все присущее стартапу - от упомянутой выше свободы, небольшой команды, отсутствия болезненного легаси, до ответственности, широких возможностей и перспектив, учитывая наш уровень сейчас.
Контакт:
@Veve_V
