Taktik Wawancara Kerja Paling Ditunggu Musim Ini

Saat mencari pekerjaan impian Anda, tanyakan pada diri Anda apa yang akan terjadi dan kemudian temukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan tersebut. Terlalu sering, karyawan membuat kompromi tentang apakah suatu pekerjaan cocok untuk mereka. Hal ini terutama berlaku dalam periode pengangguran tinggi di mana pekerjaan apa pun lebih baik daripada tidak ada pekerjaan.

Hal pertama adalah mendefinisikan apa pekerjaan impian Anda. Dapatkan pensil dan kertas dan mulailah menulis apa pekerjaan ideal Anda, seperti bekerja di luar, bekerja di kantor kecil, atau bekerja dari rumah. Pertimbangkan segala sesuatu tentang pekerjaan itu, apakah itu bekerja dengan orang-orang, menulis di komputer atau berkeliling, membuat presentasi penjualan. Jika Anda melengkapi daftar tersebut, tanyakan pada diri Anda apakah semua yang Anda cari dalam suatu pekerjaan ada di atas kertas dan kemudian mulailah menganalisis jenis pekerjaan apa yang menawarkan apa yang ada dalam daftar periksa Anda.

Anda ingin majikan mempekerjakan Anda untuk apa yang Anda tawarkan, bukan untuk seseorang yang Anda pura-pura. Anda tidak akan bisa menarik wol menutupi mata mereka untuk waktu yang lama jika itu bukan pekerjaan yang cocok untuk Anda sehingga tidak ada gunanya membuang-buang waktu semua orang. Cobalah untuk tidak berkompromi dengan pencarian pekerjaan Anda, ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda karena Anda tidak akan puas, meskipun mungkin ada beberapa pekerjaan yang cukup cocok untuk dipertimbangkan.

Anda membutuhkan ketentuan yang disediakan oleh Puji Hartono, tetapi Anda tidak membutuhkan pekerjaan apa pun yang datang. Cobalah untuk tidak membuat terlalu banyak kompromi dalam hal mendapatkan pekerjaan impian Anda. Pendekatan terbaik adalah mempersiapkan diri dengan banyak pertanyaan kepada pewawancara untuk melihat bagaimana pekerjaan itu sesuai dengan kualifikasi Anda. Pikirkan pertanyaan yang mengundang pewawancara untuk menjawab bagaimana mereka melihat kandidat yang sempurna dan hindari pertanyaan yang bisa dijawab dengan jawaban ya atau tidak.

Anda perlu menyiapkan beberapa jenis pertanyaan, ketika mereka selesai menjelaskan posisi dan mereka menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan. Kebanyakan orang yang mengatakan bahwa mereka tidak memiliki pertanyaan didiskualifikasi dalam pikiran pewawancara, meskipun mereka mungkin sangat cocok untuk pekerjaan itu. Ajukan pertanyaan yang membuat pewawancara mengetahui minat dan kualifikasi Anda, bersama dengan tujuan karir Anda.

Ketika Anda mencari pekerjaan impian Anda, tidak cukup untuk mengatakan bahwa pekerjaan ini cocok untuk saya. Seorang pewawancara mungkin mendengarnya dari setiap pelamar yang menginginkan pekerjaan itu, jadi bersiaplah untuk menunjukkan mengapa pekerjaan itu sangat cocok untuk Anda. Ini berarti mengetahui apa yang ada dalam pikiran pewawancara untuk posisi tersebut dan mencantumkan kualifikasi Anda sehingga pewawancara akan yakin bahwa ini adalah pekerjaan impian Anda dan Anda sangat cocok untuk itu.

Saat Anda mengajukan pertanyaan terbuka tentang posisi tersebut, bersiaplah untuk mencatat bagaimana pewawancara melihat kandidat yang ideal melakukan pekerjaan itu. Ajukan pertanyaan tentang hari kerja normal, minggu kerja normal, dan waktu khusus lainnya, seperti laporan akhir bulan atau program bonus akhir tahun. Mengetahui apa pekerjaan impian Anda adalah setengah dari pertempuran; separuh lainnya adalah menemukan yang paling cocok dan meyakinkan pewawancara tentang kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan yang mereka miliki.