TRY Entertainment | applying for staff
Juno, Solar and Tsuki◈ АНКЕТА: JOURNALIST
нам нужны люди, способные грамотно и эстетично транслировать наши мысли аудитории. журналист — это голос лейбла.
1. ваш псевдо/имя/юзер
2. возраст (опционально, но желательно).
3. опыт работы с текстами (были ли вы в других проектах, вели ли каналы).
4. хорошо владеете русским языком? Умеете правильно и ясно излагать мысли?
5. прикрепите примеры ваших работ или постов (ссылки или файлы).
6. сколько времени в день готовы уделять написанию постов и поиску новостей?
7. напишите короткий пробный пост на тему: «почему оригинальность — это золото индустрии» (в стиле нашего лейбла).
---
◈ АНКЕТА: VIDEO EDITOR / MONTAGER
визуальный стиль — наша визитная карточка. нам нужны те, кто умеет делать красиво и качественно.
1. ваш псевдо/имя/юзер
2. в каких программах вы работаете? (CapCut, Alight Motion, After Effects и др.).
3. умеете ли вы работать с цветокоррекцией (создание изумрудных и золотых оттенков)?
4. ваш стаж в монтаже.
5. прикрепите ваше лучшее видео (эдит или промо), которым вы гордитесь.
6. готовы ли вы делать тестовое задание по нашим материалам?
7. наличие свободного времени для срочного монтажа тизеров.
---
◈ АНКЕТА: CHOREOGRAPHER / PERFORMANCE DIRECTOR
поскольку мы работаем по сети, задача хореографа — создавать видео-уроки и ставить движения, которые наши трейни смогут выучить дистанционно.или же с ней могут даже дебютировать и тд.
1. ваш псевдо/имя/юзер
2. танцевальный стаж и основные стили, в которых вы работаете.
3. есть ли у вас опыт постановки авторской хореографии (не каверов)?
4. прикрепите видео вашего танца (полный рост, хорошее освещение).
5. сможете ли вы записывать понятные туториалы (разборы) для трейни?
6. как вы относитесь к строгой дисциплине и проверке отчетов по танцам?
7. готовы ли вы работать над уникальным стилем наших будущих групп?
---
✦ ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧЕ
все анкеты присылать в наш бот
— заявки без примеров работ рассматриваться не будут.
— мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами.
try entertainment management.