TAGRAS-STARTUP: от идеи до готового бизнес-плана
На базе дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» прошла финальная общехолдинговая рабочая сессия по проработке бизнес-идей по диверсификации бизнеса. Проекты оценивали топ-менеджеры Холдинга во главе с генеральным директором Ленаром Назиповым.
За полгода работы над идеями участники приобрели практические навыки и прошли все этапы работы над проектом: от формулировки гипотезы до подробного бизнес-плана с выходом на реализацию.
Вне сессий участники команды, помимо основной работы, вместе с кураторами планомерно изучали рынок, конкурентов, географию деятельности, определяли ключевые ресурсы и инвестиции.
Каждая из команд к финальной защите провела SWOT-анализ, сформировала подробную модель Остервальдера, данные для которой собирались на предыдущих сессиях, и сформировала 3 сценария бизнес-плана с анализом идеи. Коллеги рассказали о возможностях и рисках своего проекта, о стратегии и ограничении развития, внутреннем преобразовании и потенциальных преимуществах.
После выступления каждой команды руководители дивизионов оценивали не только перспективу представленного проекта, но и работу коллектива, отмечали положительные и отрицательные моменты, делились экспертным мнением и своим видением проекта, хода работы над ним.
В завершении мероприятия первые лица Холдинга подвели итоги большой работы TAGRAS-STARTUP.
Дмитрий Кирдин, заместитель генерального директора по организационному развитию и учетным процессам Холдинга «ТАГРАС» положительно оценил опыт проведенных стратсессий. По его словам, команды ответственно отнеслись к задачам в рамках TAGRAS-STARTUP.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам Холдинга «ТАГРАС» Сергей Сергеев поблагодарил коллег за тщательную проработку экономических расчетов и качественный анализ рынка.
Первый заместитель генерального директора по организации и развитию производства Холдинга «ТАГРАС» Ильдар Маннапов оценил пройденный путь как познавательный и интересный. Он похвалил команды за плодотворную работу и оперативно-динамичный подход к проведению сессий.
Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов акцентировал внимание на наработанные механизмы и подходы к реализации стартапов, накопленные за этот год. На этой основе в Холдинге планируется реализовать проект, ориентированный на социальные объекты, которые есть в дивизионах.
Кроме того, Ленар Лимович поощрил активистов команд — они одни из первых получили корпоративный мерч ТАГРАС. По итогам TAGRAS-STARTUP сотрудники, работавшие над проектами, вошли в кадровый резерв компании и были поощрены денежной премией. Проекты для реализации будут определены на ближайшем заседании правления Холдинга. Какой именно проект получит путевку в жизнь покажут итоги заседания Правления.
