Szefowa ma nietypowe zlecenie

🛑 KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻

Szefowa ma nietypowe zlecenie
Maxmodels » Forum » Ogłoszenia » Poszukiwana, Poszukiwany » nietypowe zlecenie - poszukiwane modelki
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu . Polityka Cookies . Prywatność . Copyright © 1999-2022 INTERIA.PL . Wszystkie prawa zastrzeżone.
Ustawienia prywatności ‹ Powrót Przejdź do serwisu Zapisz zmiany
Dostaliśmy nietypowe zlecenie.
Dla potrzeb kampanii społecznej promującej czystość przedmałżeńska chrześcijańskie wartości moralne poszukujemy modelki które będą spełniały poniższe wymagania.
Poszukujemy
kobiety w wieku 19 - 24 które będą mogły swoim wyglądem oraz fizjonomią
w sposób przekonywujący promować powyższe wartości. Kampania outdoorowa
oraz w prasie katolickiej i portalach informacyjny i społecznościowych
będzie trwałą ok 1 rok czasu.
Biorąc
pod uwagę konieczność zachowania autentyczności całego
przedsięwzięcia będziemy zwracali szczególną uwagę na związki kandydatek
z filozofią życia według chrześcijańskich zasad etycznych dlatego też
przygotowaliśmy krótką ankietę która pozwoli nam wybrać odpowiednie
osoby nie tylko pod kątem wyglądu i urody ale również świadomości i
wiedzy na tematy jw.
Nie będą uwzględniane zgłoszenia Pań które uczestniczyły w sesjach erotycznych czy aktach.

Prosimy o przesłanie na poniższy adres swoich zgłoszeń wraz z portfolio.

czystoscipiekno@gmail.com
Czy fotograf wykonujący akty to jest w myśl etyki chrześcijańskiej osobą o odpowiednich wartościach moralnych?Ja bym jeszcze proponował zaświadczenie lekarskie o utracie cnoty na wiaderku.Bo z oryginalną będzie trudno.
Autor wątku ma w zakresie akt, więc może dla czystości idei również ten zakres by wykreślił?Albo żart albo żenada.
Pytanie czy fotograf, który robi akty może wykonywać takie zlecenie?
czytam między wierszami iż będzie przed sesją test na obecność hymenu ale może się mylę...
Mnie się wydaje że nawet zakres "bielizna" w tej wartości moralnej się nie mieści.Stąd moje pytanie wyżej.
Gdzie żart albo żenada ? Konkretne i precyzyjne ogłoszenie.
poniżej przedstawiamy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszych serwisów. Klikając w przycisk " Przejdź do serwisu ", wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez naszych partnerów reklamowych dla celów opisanych poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach "Ustawień prywatności". Jeżeli chcesz podjąć tę decyzję przy innej okazji, to kliknij w przycisk "Przypomnij później". Bez dokonania zmian w ramach "Ustawień prywatności", Twoje dane będą również przetwarzane przez nas na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych lub przez naszych partnerów (jeśli wybrali taką właśnie podstawę przetwarzania Twoich danych), dla celów wskazanych poniżej. Przetwarzanie to nie wymaga wyrażenia przez Ciebie zgody, ale możesz mu się w każdej chwili sprzeciwić.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Zarówno my, jak i  nasi partnerzy stosujemy pliki cookies i inne pokrewne technologie, które gromadzą informacje m.in. o odwiedzanych stronach internetowych, lokalizacji urządzenia i mają na celu:
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, zgadzasz się na to, że informacje w plikach cookies mogą być zapisywane, a następnie przechowywane w pamięci Twojego urządzenia, a my, jak i nasi partnerzy możemy uzyskiwać dostęp do tych informacji. Więcej szczegółów znajdziesz w Polityce cookies .
Tak wykorzystujemy Twoje informacje
W ramach świadczonych przez nas usług staramy się wyświetlać reklamy odpowiadające Twoim zainteresowaniom, które dotyczą naszych produktów oraz produktów klientów korzystających z naszych usług reklamowych (marketing bezpośredni). W tym celu wykorzystujemy informacje zapisywane w plikach cookies, które otrzymujemy podczas korzystania z naszych stron. 
Dane dotyczące aktywności użytkowników w naszych serwisach możemy wykorzystywać także w celu personalizacji treści i ich dopasowywania do przewidywanych preferencji użytkowników. Odbywa się to poprzez przyporządkowanie do użytkowników określonych kategorii treści dostępnych w danym serwisie w oparciu o ich aktywność w serwisie.
Nasze działania podejmowane są zgodnie z obowiązującym prawem w ramach tzw. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ponieważ chcemy, by wszystkie nasze usługi były najlepiej dopasowane do potrzeb użytkownika. Podstawowe zasady korzystania z naszych serwisów zostały określone w tym regulaminie .
Administratorem tych danych jesteśmy my, czyli GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Krakowie, os. Teatralne 9a. Możesz skontaktować się z nami za pośrednictwem tej strony oraz w dowolnym momencie wyrazić swój sprzeciw wobec tego rodzaju działań.
Wykorzystywanie Twoich informacji przez naszych partnerów
Podobne działania w celach marketingowych podejmują nasi partnerzy, którym udostępniamy powierzchnię reklamową na naszych stronach. Wśród naszych partnerów znajdują się dostawcy technologii reklamowej, sieci reklamowe, domy mediowe, agencje interaktywne oraz reklamodawcy.
Nasi partnerzy gromadzą i wykorzystują informacje określające Twój sposób korzystania z naszych serwisów. Dzięki temu wyświetlają reklamy najbardziej dopasowane do uzyskanych informacji oraz udostępniają je innym podmiotom wyświetlającym lub zlecającym reklamę w Internecie.
Cele przetwarzania Twoich danych przez naszych partnerów są następujące:
W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi partnerzy mogą podejmować następujące działania:
Dla podjęcia powyższych działań nasi partnerzy potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk " Przejdź do serwisu ". Ewentualna zgoda jest Twoją dobrowolną decyzją, natomiast brak jej udzielenia może wpłynąć na Twój komfort korzystania z naszych serwisów. Reklamy nieodpowiadające zainteresowaniom użytkownika są nie tylko nieatrakcyjne, ale i drażniące dla odbiorcy. Niektórzy z naszych partnerów wskazują również swój prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu dostarczanych przez Ciebie danych, w tym dla celów analitycznych służących ocenie skuteczności podejmowanych działań marketingowych.
Pamiętaj, że zgodę udzieloną naszym partnerom możesz w każdej chwili wycofać , jednak wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Możesz również wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu lub prawnie uzasadnionego interesu naszych partnerów.
Masz również prawo do zgłoszenia podmiotowi wykorzystującemu Twoje dane osobowe żądania dostępu do tych danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych (w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), a także złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pamiętaj jednak, że nie w każdym przypadku możliwe jest zrealizowanie Twoich praw w odniesieniu do informacji zapisanych w plikach cookies.
Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce prywatności oraz w "Ustawieniach prywatności", w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami, w tym wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych.

Maxmodels » Forum » Ogłoszenia » Poszukiwana, Poszukiwany » nietypowe zlecenie - poszukiwane modelki
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu . Polityka Cookies . Prywatność . Copyright © 1999-2022 INTERIA.PL . Wszystkie prawa zastrzeżone.
Ustawienia prywatności ‹ Powrót Przejdź do serwisu Zapisz zmiany
Wszystko jest jasne, nie rozumiem osób które się czepiają.. poprostu nie rozumiem. Up.
Witam Państwa

Mimo paru uszczypliwości lektura powyższych wypowiedzi jest bardzo pouczająca.

W obecnej chwili nie możemy zbyt wiele powiedzieć po za tym co zamieściliśmy w ogłoszeniu - związani jesteśmy umową o zachowaniu tajemnicy - lecz zapewniam, że jest to autentyczne przedsięwzięcie na rzecz jednego z mediów katolickich i oraz na potrzeby kampanii promującej wartości z nich płynące.

Co do zarzutów, że my mamy na swoim profilu jedno zdjęcie za aktem pozostawiam bez komentarza - widoczny brak zrozumienia ogłoszenia. To nie my będziemy pozować czy użyczać swoich twarzy do tej kampanii.

Co do kwestii rygorystycznego doboru osób do tej kampanii to mamy do tego pełne prawo i nie uważam żeby eliminacja na podstawie np. koloru włosów czy wagi różniła się od wymagań naszego zleceniodawcy. Proszę pomyśleć ile byłaby warta kampania mówiąca o np. promowaniu zasad moralnych w której wystąpiłaby osoba biorąca udział w zdjęciach erotycznych do Playboya. Kpina prawda?

Osoby które zgłoszą się do nas w przeciągu ok 2 tygodni otrzymają ankietę i zaproszenie na kasting blisko swojego miejsca zamieszkania.

Dziękuję za poświęcony czas i zapraszam do współpracy.
przykre, że jakiekolwiek zdziwienie (zwłaszcza delikatnie wyrażone) uznajesz za czepianiepolecam lekturę słownika :)
łatwiej założyć konto na gmailu i je potem skasować, niż narazić się na spam z powodu publicznego podania swojego maila. w ogłoszeniu jasno widać kto je napisał, jaką ma stronę i jakie portfolio. nie ma co czepiać się o adres mailowy.

aha - dla jasności. uważam, że "modelka" która ma promować katlockie wartości moralne, nie powinna mieć w swoim dorobku wyuzdanych maxmodelsowych aktów.
W sumie jedyne w tym ogłoszeniu, co nieco mnie zastanawia (nie wiem czy słusznie), to ten gmail.Na ogół podaje się firmowe konto.
Będzie sprawdzana czystość przedmałżeńska? W sumie, większość to panny :)
Chociaż na pierwszy rzut oka kojarzy się niemal jak sprawdzanie "czystości rasowej", to nie przesadzajmy. Nietypowe zlecenie, to i nietypowe zasady wyboru.Mnie bardziej ciekawi czy którejś z tutejszych modelek będzie się chciało być prześwietlaną. :)
Tak Jaromirze. I kontrola powinna być jakości od wejścia do wyjścia. Tak jak z koszernością na ten przykład...
To jak żyją wierni to jest tylko i wyłącznie ich sprawą, ale podmiot zlecający - pewnie jakaś kuria czy gazeta katolicka - powinna starać się tych ideałów trzymać jak najlepiej bo to w końcu m.in. od nich Ci wierni mają brać przykład.
racja. ja mam wiarę w siebie wyłącznie :)ale pożartowaliśmy - a po głębszym zastanowieniu - gdybym miał takie zlecenie - ogłoszenie dałbym podobne w treści. serio.
poniżej przedstawiamy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszych serwisów. Klikając w przycisk " Przejdź do serwisu ", wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez naszych partnerów reklamowych dla celów opisanych poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach "Ustawień prywatności". Jeżeli chcesz podjąć tę decyzję przy innej okazji, to kliknij w przycisk "Przypomnij później". Bez dokonania zmian w ramach "Ustawień prywatności", Twoje dane będą również przetwarzane przez nas na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych lub przez naszych partnerów (jeśli wybrali taką właśnie podstawę przetwarzania Twoich danych), dla celów wskazanych poniżej. Przetwarzanie to nie wymaga wyrażenia przez Ciebie zgody, ale możesz mu się w każdej chwili sprzeciwić.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Zarówno my, jak i  nasi partnerzy stosujemy pliki cookies i inne pokrewne technologie, które gromadzą informacje m.in. o odwiedzanych stronach internetowych, lokalizacji urządzenia i mają na celu:
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, zgadzasz się na to, że informacje w plikach cookies mogą być zapisywane, a następnie przechowywane w pamięci Twojego urządzenia, a my, jak i nasi partnerzy możemy uzyskiwać dostęp do tych informacji. Więcej szczegółów znajdziesz w Polityce cookies .
Tak wykorzystujemy Twoje informacje
W ramach świadczonych przez nas usług staramy się wyświetlać reklamy odpowiadające Twoim zainteresowaniom, które dotyczą naszych produktów oraz produktów klientów korzystających z naszych usług reklamowych (marketing bezpośredni). W tym celu wykorzystujemy informacje zapisywane w plikach cookies, które otrzymujemy podczas korzystania z naszych stron. 
Dane dotyczące aktywności użytkowników w naszych serwisach możemy wykorzystywać także w celu personalizacji treści i ich dopasowywania do przewidywanych preferencji użytkowników. Odbywa się to poprzez przyporządkowanie do użytkowników określonych kategorii treści dostępnych w danym serwisie w oparciu o ich aktywność w serwisie.
Nasze działania podejmowane są zgodnie z obowiązującym prawem w ramach tzw. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ponieważ chcemy, by wszystkie nasze usługi były najlepiej dopasowane do potrzeb użytkownika. Podstawowe zasady korzystania z naszych serwisów zostały określone w tym regulaminie .
Administratorem tych danych jesteśmy my, czyli GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Krakowie, os. Teatralne 9a. Możesz skontaktować się z nami za pośrednictwem tej strony oraz w dowolnym momencie wyrazić swój sprzeciw wobec tego rodzaju działań.
Wykorzystywanie Twoich informacji przez naszych partnerów
Podobne działania w celach marketingowych podejmują nasi partnerzy, którym udostępniamy powierzchnię reklamową na naszych stronach. Wśród naszych partnerów znajdują się dostawcy technologii reklamowej, sieci reklamowe, domy mediowe, agencje interaktywne oraz reklamodawcy.
Nasi partnerzy gromadzą i wykorzystują informacje określające Twój sposób korzystania z naszych serwisów. Dzięki temu wyświetlają reklamy najbardziej dopasowane do uzyskanych informacji oraz udostępniają je innym podmiotom wyświetlającym lub zlecającym reklamę w Internecie.
Cele przetwarzania Twoich danych przez naszych partnerów są następujące:
W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi partnerzy mogą podejmować następujące działania:
Dla podjęcia powyższych działań nasi partnerzy potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk " Przejdź do serwisu ". Ewentualna zgoda jest Twoją dobrowolną decyzją, natomiast brak jej udzielenia może wpłynąć na Twój komfort korzystania z naszych serwisów. Reklamy nieodpowiadające zainteresowaniom użytkownika są nie tylko nieatrakcyjne, ale i drażniące dla odbiorcy. Niektórzy z naszych partnerów wskazują również swój prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu dostarczanych przez Ciebie danych, w tym dla celów analitycznych służących ocenie skuteczności podejmowanych działań marketingowych.
Pamiętaj, że zgodę udzieloną naszym partnerom możesz w każdej chwili wycofać , jednak wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Możesz również wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu lub prawnie uzasadnionego interesu naszych partnerów.
Masz również prawo do zgłoszenia podmiotowi wykorzystującemu Twoje dane osobowe żądania dostępu do tych danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych (w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), a także złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pamiętaj jednak, że nie w każdym przypadku możliwe jest zrealizowanie Twoich praw w odniesieniu do informacji zapisanych w plikach cookies.
Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce prywatności oraz w "Ustawieniach prywatności", w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami, w tym wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych.

Zapraszamy również do zapoznania się z naszą pełną ofertą szkoleniową:
- kursy dla kadrowych,
- kursy płacowe,
- ochrona danych osobowych,
- sekretariat,
- i inne.
Więcej na spdszkolenia.pl
Umowa o prace i umowa zlecenia to dwa zupełnie różne typy umów. Sprawa niby jest oczywista, ale w praktyce właściwe zróżnicowanie tych dwóch umów nie jest takie proste. Powszechnie uważa się, iż umowy zlecenia (gdybyś potrzebował wzoru, możesz go znaleźć w zakładce Wzory pism i umów ) są czymś gorszym niż umowy o pracę. Potocznie zwane umowami śmieciowymi, traktowane są nierzadko jako „zło konieczne”. Tymczasem umowa zlecenia może być korzystna dla obu stron – zleceniodawcy i zleceniobiorcy, i nie zawsze, decydując o wyborze umowy zlecenia i umowy o pracę, umowa zlecenia będzie tym gorszym wyborem.
Z punktu widzenia pracodawcy umowa zlecenia z pewnością daje wiele korzyści. Przede wszystkim do umowy zlecenia co do zasady nie stosuje się przepisów kodeksu pracy, zatem wyłączone zostaje stosowanie np. przepisów, mówiących o obowiązkach pracodawcy. Pracodawca, zawierając umowę zlecenia, nie ma zatem obowiązku prowadzenia akt osobowych (gdyż te dotyczą tylko pracowników), ewidencji czasu pracy itp. Może również dowolnie kształtować kwestie wynagrodzeń, związane z umową zlecenia (w tym wypadku bowiem nie obowiązuje kwota minimalnego wynagrodzenia, gdyż dotyczy ona tylko wynagrodzenia za pracę).
Również z punktu widzenia ewentualnego zakończenia umowy, umowa zlecenia jest z pewnością korzystniejszym wyborem niż umowa o pracę. Umowa zlecenia podlega bowiem regulacjom przepisów prawa cywilnego, a z tych wynika, iż przy zawieraniu umów strony mogą dowolnie kształtować ich treść, byleby nie służyły one obejściu prawa. Zawierając umowę zlecenia można umówić się ze zleceniobiorcą np. na 7 dniowy okres wypowiedzenia (albo inny) – takich możliwości nie dają przepisy prawa pracy, gdyż te okresy wypowiedzenia ustanawiają wprost, odpowiednio do danego rodzaju umowy o pracę.
Najistotniejszą wadą takiej umowy z punktu widzenia pracodawcy jest to, iż o ile w nawiązywaniu umów generalnie strony mają swobodę w kształtowaniu ich treści i mogą je zawierać w różnych okolicznościach, tak w wypadku umowy zlecenia zawieranej zamiast umowy o pracę należy się pilnować. Przepisy prawa pracy mówią bowiem wyraźnie, iż dana umowa, jeśli zawiera wszelkie regulacje właściwe dla umowy o pracę, może zostać potraktowana właśnie jako umowa o pracę, niezależnie od tego, jak zostanie nazwana (o tym w dalszej części artykułu).
Wadą umowy zlecenia jest również kwestia podlegania jej jurysdykcji sądów cywilnych – jeśli zatem Twój zleceniobiorca uszkodzi Twoje mienie w trakcie wykonywania swoich obowiązków – jako pracodawca nie masz możliwości korzystania z przepisów, dotyczących odpowiedzialności materialnej pracownika, Twój zleceniobiorca nie jest bowiem Twoim pracownikiem. Podobnie wygląda kwestia wydawania poleceń służbowych, które w umowie zlecenia raczej nie wchodzą w grę.
Jeśli dana umowa zlecenia, zawarta pomiędzy stronami, zawiera nazwę, określa stanowisko zleceniobiorcy, wynagrodzenie za pracę, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, na jaki została zawarta, to może zostać potraktowana jako umowa o pracę. Zawierając umowę zlecenia należy bezwzględnie pilnować, aby jej zapisy nie przypominały umowy o pracę, gdyż może ona zostać zakwestionowana w trakcie kontroli inspekcji pracy, nie mówiąc już o tym, iż pozostawia pracownikowi możliwość wystąpienia do sądu pracy o uznanie, iż jest to w istocie umowa o pracę. Zamiast zatem określać stanowisko, na jakim będzie pracował Twój zleceniodawca, określ raczej to, czym będzie się zajmował.
Przykładowo zamiast w umowie pisząc „sekretarka” (co sugeruje stanowisko, czyli element umowy o pracę), napisz „Do obowiązków zleceniobiorcy należy: prowadzenie sekretariatu firmy, obsługa korespondencji, kontakt z petentami” itp.). Drobna zmiana, ale może uchronić Cię przed poważnymi konsekwencjami. Podobnie należy postąpić, kształtując w umowie zlecenia kwestię wynagrodzenia. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia nie podlega ochronie przepisów prawa pracy , nie masz zatem obowiązku wypłacania go najpóźniej do 10 następnego miesiąca. Wynagr
Samantha Jolie puszcza się w klubie
Naga mama z owłosioną cipką
Amatorski cuckold z grubą żoną