Сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников - Педагогика контрольная работа

Главная

Педагогика
Сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников

Понятие межличностных отношений в трудах отечественных, зарубежных авторов. Влияние сюжетно-ролевых игр на развитие взаимоотношений старших дошкольников. Социометрический опросник, методика "Выбор в действии". Программа коррекции трудностей общения.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников
Глава 1 . Теоретические аспекты исследования сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников 6
1.1 Понятие межличностных отношений в трудах отечественных и зарубежных авторов
1.2 Влияние сюжетно-ролевых игр на развитие взаимоотношений старших дошкольников
Глава 2. Диагностика межличностных отношений у старших дошкольников в сюжетно-ролевой игре
2.1 Организация и методы диагностического исследования взаимоотношений дошкольников
2.2 Анализ результатов исследования
2.3 Предложения по развитию межличностных отношений дошкольников в сюжетно-ролевой игре
Актуальность исследования. Одной из основных задач образования на современном этапе является задача всестороннего и гармоничного развития личности ребенка.
Дошкольное воспитание как первое звено общей системы образования играет важную роль в жизни нашего общества, осуществляя заботу об охране и укреплении здоровья детей, создавая условия для их всестороннего развития в раннем и дошкольном возрасте.
Старший дошкольный возраст - наиболее благоприятный период для формирования детских взаимоотношений. У детей появляется устойчивый интерес к совместной деятельности; повышается активность и самостоятельность - важные предпосылки организованного поведения. Взаимоотношения дошкольников формируются в игровой деятельности, как основного вида деятельности в дошкольном возрасте.
В настоящее, время специалисты дошкольной педагогики единодушно признают, что игра как важнейшая специфическая деятельность ребенка должна выполнять широкие общевоспитательные социальные функции. Это наиболее доступный для детей вид деятельности, способ переработки полученных из окружающего мира впечатлений, знаний. В игре ярко проявляются особенности мышления и воображения ребенка, его эмоциональность, активность, развивающаяся потребность в общении и взаимодействии.
Игра - наиболее доступный для детей вид деятельности, способ переработки полученных из окружающего мира впечатлений, знаний. В игре ярко проявляются особенности мышления и воображения ребенка, его эмоциональность, активность, развивающаяся потребность в общении (Л. С. Выготский [11]).
Игра в жизни ребенка имеет огромное значение. «Каков ребенок в игре, таков во многом он будет в работе, когда вырастет», - говорил А. С. Макаренко [43]. В игре осуществляется первоначальное воспитание многих качеств, необходимых развитой личности.
А.П. Усова справедливо отмечала, что умение устанавливать взаимоотношения со сверстниками в игре - первая школа общественного поведения [64]. На основе взаимоотношений формируются общественные чувства, привычки; развивается умение действовать совместно и целенаправленно; приходит понимание общности интересов; формируются основы самооценки и взаимооценки. Высокое значение игровой деятельности состоит в том, что она обладает наибольшими возможностями для становления детского общества.
Игра способствует тесному общению детей, установлению контактов между ними, в игре ребенок учится вступать в определенные отношения со сверстниками.
Вопросам игры посвящали свои труды такие ведущие специалисты в области психологии и педагогики как Эльконин Д.В.[56], Запорожец А.В.,[] Усова А.П.[49], Жуковская Р.И.[17;18], Менджерицкая Д.В.[36] и многие другие.
Однако направления развития межличностных отношений и взаимодействия детей все еще относятся к мало разработанной области дошкольного образования. В том числе в настоящее время немного современных публикаций по исследованию роли игровой деятельности на поведение ребенка и его взаимоотношения с другими детьми в дошкольном возрасте. Это определяет актуальность и новизну исследования.
Объектом исследования являются межличностные отношения дошкольников.
Предметом исследования - формирование взаимоотношений старших дошкольников в процессе сюжетно-ролевой игры
Целью данной работы является изучение роли сюжетно-ролевой игры и ее влияния на развитие межличностных отношений у старших дошкольников.
Исходя из этого задачами данной работы являются:
провести теоретический анализ по проблеме исследования;
провести диагностические исследования особенностей взаимоотношений детей старшего дошкольного возраста;
предложить методику развития межличностных отношений детей старшего дошкольного возраста с помощью сюжетно-ролевой игры.
Гипотеза: мы предполагаем, межличностные отношения дошкольников определяются их личностными особенностями и формируются в сюжетно-ролевой игре.
Методологическую базу исследования составляют труды ведущих педагогов и психологов. Вопросам взаимоотношений дошкольников посвящали свои труды такие ведущие специалисты в области психологии и педагогики как Эльконин Д.В., Запорожец А.В., Усова А.П., Жуковская Р.И., Менджерицкая Д.В., Флерина Е.А. и многие другие.
В ходе работы использовались следующие методы:
анализ психолого-педагогической литературы по данной проблеме;
экспериментально-педагогическая работа;
математические методы обработки результатов.
методика «Выбор в действии» (Р.С. Немов)[50];
методика социометрия (Панфиловой М.А.[17])
Опытно-экспериментальная база исследования: дети подготовительной группы ДОУ «Облочко» в количестве 20 человек.
Практическая значимость исследования. Предложена методика по развитию взаимоотношений старших дошкольников в процессе сюжетно-ролевых игр, которая может быть использована в процессе работы в дошкольных учреждениях с детьми старшего дошкольного возраста.
Новизна исследования. В настоящее время в педагогической литературе достаточно разработок о роли игровой деятельности в жизни ребенка-дошкольника, однако еще не достает практических исследований в области условий развития межличностных отношений дошкольников в игре, поэтому наше исследование является одним из новых исследований.
Глава 1 . Теоретические аспекты исследования сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников
1.1 Понятие межличностных отношений в трудах отечественных и зарубежных авторов
Если исходить из того, что социальная психология, прежде всего, анализирует закономерности человеческого поведения и деятельности, которые обусловлены фактом включения людей в реальные социальные группы, то первый эмпирический факт, с которым сталкивается эта наука, есть факт общения и взаимодействия людей [2, С.69].
Через межличностные отношения и общение индивид опосредованно может включиться в систему общественных отношений. Если у ребенка такое включение происходит через ближайшее окружение, то у взрослого границы значительно расширяются. Он непосредственно, а не только через межличностные отношения и общение, включается в разнообразные общественные отношения, становится их носителем [52, С.10].
Человек нуждается в общении с себе подобными и по-видимому получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически осознавать и существовать друг для друга. Время, требующееся для такого осознания очень сильно зависит от ситуации и от характера взаимосвязи людей. Однако, результат такого осознания практически всегда один и тот же. Осознание того, что о них думают и чего-то ждут от них другие, заставляет людей некоторым образом менять свое поведение, подтверждая тем самым существование социальных взаимоотношений. Когда такой процесс происходит, случайное скопление людей становится группой.
Если бы отношения строились по схеме "я хочу и так - будет", все было бы просто. Между тем в межличностных отношениях задействованы минимум два человека, а чаще всего, явно или скрыто, гораздо больше. Осознается это, однако, слабо, по крайней мере до тех пор, пока не появятся затруднения. Вот тогда и начинается поиск причин неудач, допущенных ошибок. Но это в обыденной жизни. А что говорит по этому поводу психологическая наука? Оказывается, не так уж и много. Отчасти (крайне недостаточно) изучено соотношение психологических (в том числе межличностных) и общественных отношений. Лучше разработана проблема симпатий-антипатий, которые, впрочем, также всего не объясняют. Для того же, чтобы двигаться дальше, понять сам принцип возникновения симпатий-антипатий между людьми, надо, по-видимому, подойти к вопросу о взаимопонимании и взаимовлиянии в отношениях, раскрыть особенности механизма сопереживания. Кроме того, следует уяснить, что межличностные отношения, в том числе симпатии-антипатии, не берутся "из ничего", они связаны не только со сходством-различием людей и их мнений, но и с функциональным назначением тех групп, в которые входит каждый человек.
В обыденном языке одни отношения принято называть приятельскими, другие - дружескими, а третьи - просто отношениями знакомства. Их сущностные черты во многом сходны. Тем не менее, несмотря на всю кажущуюся условность названных типов межличностных отношений, различия между ними становятся очевидными в том случае, когда возникают затруднения - психологические, моральные, гражданские. Пожалуй, только родственные отношения (особенно близкие) не вызывают вопросов. Хотя и здесь нюансов больше чем достаточно.
Большой вклад в развитие психологии межличностных отношений в коллективе внес В.М. Бехтерев [3]. Он исследовал различные проявления индивидуальной и коллективной психики людей, широко опираясь на данные физиологии. В своей работе «коллективная рефлексология» он раскрыл картину влияния «социальной психики» на поведение людей и отношения между ними. Определяя предмет своего исследования Бехтерев В.М. пишет: «Предметом коллективной рефлексологии является изучение возникновения, развития и деятельности собраний и сборищ... проявляющих свою соборную соотносительную деятельность как целое, благодаря взаимному общению друг с другом входящих в них индивидов» [3, С.100]. Бехтерев В.М. исследует широкий круг проблем: коллектив как собирательная личность, коллективное объединение и взаимоиндукция как объединяющие факторы, развития коллективных движений по типу сочетательных рефлексов. Бехтерев В.М. исходил из положения о «безусловной закономерности сложных человеческих действий».
Большое внимание отечественные психологи уделяли изучению структуры коллектива и исследованию двух типов взаимоотношений в коллективе: деловых отношений, личных отношений. А.А. Русаминова [58] дает определение деловым отношениям: это отношения, связывающие людей как носителей или исполнителей определенных общественных функций и выделяет пять основных видов деловых отношений в коллективе; отношение взаимной требовательности, взаимной ответственности, товарищеского сотрудничества, взаимопомощи и отношения соревнования.
А.В. Петровским [54] и его сотрудниками предложена теория деятельностного опосредствования межличностных отношений.
Путь к пониманию системы межличностных взаимоотношений, отмечает А.В. Петровский, идет через анализ содержательности группы, « через групповое взаимодействие - к межличностным взаимоотношениям, чтобы, поняв эти взаимоотношения, сделав прогнозируемыми и общегрупповую деятельность, и межличностное взаимодействие в любых условиях» [54, С.37]. Причем «каждый тип деятельности обладает своим диапазоном опосредованности межличностных отношений и ее социальной ценности и тем самым своей коллективообразующей силой» [54, С.38].
В основу теории деятельностного опосредования межличностных отношений положена концепция о послойном рассмотрении групповых процессов: поверхностный слой межличностных отношений предполагает наличие на опосредованных или слабоопосредованных коллективными ценностями связей между исполнителями; средний слой содержат групповые феномены, свидетельствующие о степени опосредствованности межличностных отношений содержанием совместной деятельности; центральный слой характеризует отношения членов группы к целям и задачам групповой деятельности, выражающие социальный смысл последней для каждого ее участника.
Данная теоретическая посылка позволила, по мнению А.В. Петровского, систематизировать наличие и выраженность различных психологических составляющих внутригрупповой активности в развитии от диффузной группы до коллектива [54, С.56]. При этом многоуровневая структура межличностных отношений строится следующим образом.
Первый, поверхностный слой образует совокупность межличностных отношений непосредственной зависимости, позволяющих видеть в коллективе признаки происхождения, отмечает А.В. Петровский, безусловно важны для понимания и вместе с тем несущественны для выделения его специфики как собственно коллектива. К параметрам, образующим этот строй, относятся эмоциональная привлекательность индивидов, ориентирующая социометрические выборы; групповая совместимость как согласованность и слаженность действий; сплоченность, понимаемая как высокая контактность, независимость (конформность) как единственная альтернатива внушаемости или конформности и др. Прием, если в диффузных группах межличностные отношения указанного типа являются преобладающими, но в коллективе подобные взаимоотношения возникают тогда, когда члены коллектива оказываются в ситуациях, не значимых для его целенаправленной деятельности, не затрагивающих его ценности. Однако даже на этом поверхностном слое межличностных отношений сказывается объединяющее и направляющее влияние коллектива. Мотивация социометрического выбора в коллективе отличается от мотивационного выбора в диффузной группе. В него в первую очередь входят такие качества, как принципиальность, взаимопомощь, ответственность. В коллективе даже при предъявлении незначимого материала внушаемость оказывается не такой высокой, как в диффузной группе. Глубинные слои групповой активности, по выражению А.В. Петровского, «прогревают» наружный, поверхностный слой межличностных отношений и преобразуют его.
Второй, глубинный слой образует совокупность межличностных отношений опосредованной зависимости, составляющих собственные характеристики коллектива как группы, объединенной общественно ценными и личностно-значимыми целями и ценностями. К параметрам, образующим это слой, относится преобладание феноменов коллективистского самоопределения личности, сплоченность как ценностно-ориентационное единство, эмоциональная идентификация членов коллектива с коллективом в целом, эталонность коллектива в восприятии его участников и др.
Третий, центральный или ядерный слой образует совокупность групповых характеристик, определяемых основной функцией коллектива как своеобразных составляющих производственной и общественной жизни. Это каркас специфических характеристик данного коллектива: мотивы и цели его совместной деятельности, подготовленность коллектива для выполнения поставленных перед ним задач, работоспособность, устойчивость коллектива ко всему, что может его разрушить, связь его с другими коллективами, образующими в целом общество и т.д. Все это образует ядро межличностных взаимоотношений в коллективе [54].
Общим явлением межличностных отношений выступает привлекательность. К составным элементам взаимной привлекательности - непривлекательности относятся: симпатии - антипатии и притяжение - отталкивание. Если симпатия - антипатия представляет собой переживаемое удовлетворение-неудовлетворение от реального или мысленного контакта с другим, то притяжение-отталкивание есть практическая составляющая этих переживаний.
Притяжение- отталкивание, как одно из составляющих межличностной привлекательности - непривлекательности, и основном связано с потребностью человека быть вместе, рядом с определенным другим человеком или не быть вместе, рядом. Притяжение - отталкивание часто, но не всегда, связано с переживаемой симпатией - антипатией (эмоциональным компонентом межличностных отношений). Такое противоречие возникает часто при однонаправленных отношениях популярности какой-либо личности.
Межличностная привлекательность - непривлекательность может приобретать устойчивый характер связи между людьми, переходить во взаимную привязанность или неприязнь друг к другу. Так, мимолетные симпатии - антипатии включают мотивационные компоненты личности, что выражается в возникающих состояниях притяжения или отталкивания. Стремление быть вместе реально или мысленно (в представлениях) может стать устойчивой потребностью конкретных лиц. В этом случае, когда готовность субъектов к тому или иному типу взаимодействия становится устойчивой, можно говорить об определенном типе межличностных отношений: приятельских, любовных, супружеских, дружеских, товарищеских [48, С.110].
В силу взаимного характера межличностных отношений в их регулировании принимают участие такие три мотивационных момента, как: "я хочу", "я могу" и "нужно". Личного желания ("я хочу") недостаточно для образования отношений. Необходимо согласование взаимных мотивов (желаний) и возможностей ("я могу" удовлетворить потребность другой личности). Наконец, третий момент "надо" есть важнейшая детерминанта образования и развития или распада отношений. "Надо-не надо" - являющаяся не субъективной стороной отношений, а объективной, характеризует общественную необходимость в каждом конкретном типе отношений.
Так, приятельские, любовные, дружеские отношения могут вступить в противоречия с производственными, экономическими, нравственными отношениями общности, в которой возникают межличностные отношения. Данные общественные отношения либо стимулируют, либо разрушают межличностные отношения конкретных людей. В свою очередь, приятельские, любовные, дружеские отношения могут "разъедать" общественные отношения, извращая определенным образом их смысл. В этом случае общество и его разнообразные общности стремятся привести в соответствие межличностные и общественные отношения [16, С.113].
П. Слейтер считает, что между деловыми и дружескими отношениями существуют значительные различия. В связи с этим он приводит мысль о несовместимости близких межличностных отношений и деловой активности (производственных отношений). Высказанное мнение правомерно, хотя и требует некоторого уточнения. Во-первых, не может быть полного обезличения никаких общественных отношений. В любых взаимодействиях всегда присутствует момент привлекательности-непривлекательности. Вопрос заключается лишь в том, где присутствие этого момента оправдано больше, а где - меньше. На производстве результат совместной деятельности, экономическая эффективность - главный критерий оценки пользы или вреда межличностных отношений.
Во-вторых, необходимо определить степень близости межличностных отношений, их приемлемость для тех или других обстоятельств. В условиях, при которых важно соблюдение производственных, экономических, нравственных, гражданских и т. д. норм отношений, близкие отношения могут затруднять их функционирование. Превращение же приятельских, любовных, супружеских, дружеских отношений в функциональные, утилитарные ведет к их разрушению или утрате удовлетворения от них. В-третьих, важно адекватно оценивать возможность тех или иных межличностных отношений.
На межличностную привлекательность влияют и представления о предполагаемом сотрудничестве и соперничестве (конкуренции). В данном случае только возможное, а не реальное общение формирует установку (готовность к определенному типу когнитивного отношения другого, отношения к нему и поведения с ним). Само условие соревнования предполагает большую дифференциацию между конкурирующими людьми. Определение реально существующих индивидуальных различий приобретает при этом принципиально важный смысл. Без этого трудно расчитывать на адекватное поведение, деятельность, общение. Сотрудничество же, наоборот, заставляет невольно искать "точки соприкосновения", т.е. то, что может способствовать сотрудничеству, консолидации, сближению между членами группы.
Ожидаемое соперничество приводит к переоценке различий с предполагаемым партнером, увеличению социальной дистанции с ним, т.е. вызывает отталкивание. Предполагаемое сотрудничество приводит к росту привлекательности субъекта, с которым ожидается взаимодействие.
В структуре процессов, состояний и свойств личности, регулирующих межличностные отношения, выделяется три компонента: когнитивный, аффективный и поведенческий. Их одновременное или последовательное проявление дает возможность фиксировать взаимопонимание, сопереживание и взаимовлияние в межличностных отношениях [54, С.72].
Оценка межличностных отношений также обнаруживается в том, как они квалифицируются. Так, принято различать отношения знакомства, приятельства, дружбы. Когда такая квалификация обоюдна, у сторон недоразумений не возникает. Но бывает и так, что для одного партнера это отношения только знакомства, а для другого - дружеские. Вот тогда и возникает вопрос "почему?" В целом межличностные отношения можно определить как взаимную готовность партнеров к определенному типу чувств, притязаний, ожиданий и поведения [42, С.110].
Общение человека с человеком, совместная деятельность людей сопровождаются взаимным обменом мыслей, чувств, поступков, что, в свою очередь, приводит к согласию-несогласию в межличностных отношениях. Причем согласие между людьми может оказаться изначальным, т.е. до опыта общения. Это говорит о совпадении мнений, оценок. Как правило, оно обусловлено индивидуальностью жизнедеятельности каждой личности. Совпадения как такового не бывает, но оно приходит в процессе обмена мыслями, чувствами, поступками.
Взаимовлияние как изменение мнений и оценок может быть ситуативным, когда этого требуют обстоятельства. В результате повторяющихся изменений мнений и оценок может происходить формирование устойчивых оценок и мнений. В этом случае целесообразно говорить о переходе состояний в свойства, когда оценки, мнения, поступки становятся устойчивыми. Именно устойчивость отражает доминирующие интересы, ценности, мировоззрение.
Взаимопонимание или взаимное непонимание - один из существенных моментов возникновения, развития и распада межличностных отношений.
Межличностные отношения характеризуются не одним только параметром адекватности, но и идентификацией.
Н. Н. Авдеева определяет понятие идентификации "как установление в процессе отражения объектов внешнего мира (материальных или идеальных) специфической эмоциональной связи между субъектом и отражаемым объектом, содержанием которой является непосредственное переживание субъектом той или иной степени своей тождественности с объектом" [4, С.6]. Таким образом, отождествление с другими людьми проявляется не только на когнитивном уровне, по и сопровождается положительным эмоциональным переживанием тождественности, целостности, хотя зачастую и неосознаваемыми. Целостность системы может обнаруживаться по всем трем компонентам: когнитивному, эмоциональному и поведенческому. Когнитивный момент характеризуется "видением" сходства, тождества (часто неосознанно), эмоциональный - переживанием неразрывности в системе связи "я и другой". Поведенческий момент идентификации выражается содействием, в условиях угрозы или простой целесообразности сотрудничеством, кооперацией действий.
Таким образом, вся система внегрупповых, внутригрупповых, внеличностных, внутриличностных факторов, участвует в регулировании межличностных отношений в процессе взаимосвязанной групповой деятельности. Кроме того, взаимосвязь социально-психологических явлений внутри каждого слоя активности образует многоуровневую структуру межличностных отношений в процессе групповой деятельности на пути к групповой организации - коллективу.
Психологические свойства: сопереживание, симпатии и антипатии, взаимовлияние, взаимопонимание являются механизмами регуляции межличностных отношений.
Межличностные отношения складываются на основе чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу.
1.2 Влияние сюжетно-ролевых игр на развитие взаимоотношений старших дошкольников
Выработанная в отечественной психологии концепция детского развития включает в себя понимание развития как процесса присвоения детьми общественно-исторического опыта, накопленного предшествующими поколениями (Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, М.И. Лисина, Д.Б. Эльконин и др.). Этот опыт овеществлен в продуктах материальной и духовной культуры людей, но извлечь его ребенок может только при помощи взрослых. По словам Л.С. Выготского, «ребенок весь пропитан унаследованными от социального окружения средствами приспособления» [13,151]. Поэтому общение - важнейшей фактор всего психического развития детей, опосредующий строение их специфически человеческих психических процессов.
Не без основания указывается на роль общения в формировании личностных качеств ребенка, в становлении форм его социального поведения и взаимоотношений с окружающими людьми, эмоциональное развитие.
Выделяют три основные группы мотивов общения у дошкольников: познавательные, деловые (общение при этом выполняет служебную роль в организации какой - либо другой деятельности ребенка) и, наконец, личностные. Эта последняя группа мотивов представляет особый интерес. Формирование способности ребенка к эмоциональному контакту, от развития которой в конечном счете зависит удовлетворение потребности в общении, определяется, с одной стороны, реальными возможностями контакта, с другой - степенью заинтересованности взрослого в общении с ребенком. Если дети постоянно находятся в контакте со взрослыми, которые нейтральны по отношению к ним или настроены эмоционально отрицательно, способность к эмоциональному контакту может сформироваться неправильно или вообще будет потеряна.
Потребность в общении тесно связана с другими потребностями ребенка, и прежде всего с потребностью в новых впечатлениях.
Особое значение приобретает удовлетворение потребности в общении в детском возрасте, когда идет процесс формирования и развития личности. Неудовлетворенность потребности в эмоциональном контакте ведет к появлению таких способов его удовлетворения, которые способствуют формированию отрицательных черт характера, препятствуют установлению нормальных взаимоотношений ребенка с окружающим миром.
Особую роль играет избирательность потребности в общении. Удовлетворение коммуникативных потребностей становится особенно важным, когда ведущими мотивами общения детей становится личностные мотивы. На этом этапе в процессе общения происходит оценка ребенком себя и других людей, начинается усвоение нравственного опыта. Изменяется и содержание потребности в общении.
На протяжении дошкольного и младшего школьного возраста общение со взрослыми остается одним из факторов развития личности ребенка, хотя к концу этого этапа общение со сверстниками начинает играть все более значительную роль.
Процесс собственно личностного развития ребенка под влиянием взаимоотношений, складывающихся с окружающими людьми, можно представить следующим образом. В доступных для ребенка (с учетом его возраста) видах деятельности образуются соответствующие формы общения, в которых ребенком усваиваются правила и нормы человеческих отношений, развиваются потребности, формируются интересы и мотивы, которые, став побудительной основой личности, ведут к дальнейшему расширению сферы общения и, следовательно, к появлению новых возможностей для развития личности. Выход ребенка в новую систему деятельности и общения, включение его в орбиту межличностных контактов новых людей, обращение к новым источникам информации фактически означают переход к следующей, более высокой ступени развития.
Издавна психологи и педагоги называли дошкольный возраст возрастом игры. И это не случайно. Почти все, чем занимаются маленькие дети, предоставленные самим себе, они называют игрой. В настоящее, время специалисты дошкольной педагогики единодушно признают, что игра как важнейшая специфическая деятельность ребенка должна выполнять широкие общевоспитательные социальные функции.
Игра - наиболее доступный для детей вид деятельности, способ переработки полученных из окружающего мира впечатлений, знаний. В игре ярко проявляются особенности мышления и воображения ребенка, его эмоциональность, активность, развивающаяся потребность в общении.
Выдающийся исследователь в области отечественной психологии Л. С. Выготский подчеркивал неповторимую специфику дошкольной игры. Она заключается в том, что свобода и самостоятельность играющих сочетается со строгим, безоговорочным подчинением правилам игры. Такое добровольное подчинение правилам происходит в том случае, когда они не навязываются извне, а вытекают из содержания игры, ее задач, когда их выполнение составляет главную ее прелесть.
В современной педагогической теории игра рассматривается как ведущий вид деятельности ребенка-дошкольника. Ведущее положение игры определяется количеством времени, которое ребенок ей посвящает, а тем, что она удовлетворяет его основные потребности; в недрах игры зарождаются и развиваются другие виды деятельности; игра в наибольшей степени способствует психическому развитию.
В сюжетно-ролевых играх складываются благоприятные условия для формирования взаимоотношений детей. Исследования, проведенные А. П. Усовой и ее учениками, выявили шесть уровней (этапов) становления таких взаимоотношений на протяжении дошкольного детства:[64]
Именно в игре наиболее полно активизируется общественная жизнь детей. Игра позволяет детям уже в первые годы жизни самостоятельно использовать те или иные формы общения.
Чувства и эмоции детей выступают составляющей базиса межличностных отношений дошкольников, и, как справедливо заметил А.В. Запорожец, эмоция выступает функциональным органом индивида, ядром личности. [22;23]
В работах Л.С. Выготского[13], А.Н. Леонтьева [36] и др. были обозначены четыре этапа в развитии эмоций детей, обусловленные их возрастом. На первом этапе у детей появляется способность к "заражению" эмоциональным состоянием другого в непосредственном взаимодействии. С точки зрения А.Н. Леонтьева, [39] чувства превращаются в мотив поведения, в побуждение к действию, и поведение ребенка регулируется больше эмоциями, чем рассуждениями.
Для второго этапа развития эмоций харак
Сюжетно-ролевой игры как средства развития межличностных отношений старших дошкольников контрольная работа. Педагогика.
Курсовая работа по теме Бумажный конденсатор
Реферат Организация Работ Персонала
Контрольная Работа По Сказкам 5 Класс
Курсовая Работа На Тему Учебная Мотивация
Курсовая работа: Методы управленческого контроля. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Анализ качества сетки с квадратными ячейками
Реферат: Worlds End By T Corghessan Boy Essay
Практическая Работа По Информатике Ms Excel
Курсовая работа: Сбытовая политика фирмы сущность, виды, средства стимулирования сбыта
Статья: Экспресс-приемы выделения тонкодисперсных минералов из цемента осадочных пород
Курсовая Работа На Тему Расчет Трансформаторного Усилителя
Курсовая работа по теме Расчет трансформатора 4000/10/6,3
Реферат: Разработка мероприятий по совершенствованию инвестиционной деятельности муниципального образован
Сочинение Каким Должен Быть Настоящий
Реферат: Федеральный бюджет РФ 3
Реферат: Основы техники спортивного ориентирования
Курсовая работа по теме Состояние и направления развития фирменной торговли Республики Беларусь
Статья: Модернизация Интернета - путь увеличения числа пользователей IPv4 в 1000 раз
История Развития Систем Семейства Windows Реферат
Ограничение Дееспособности И Признание Граждан Недееспособными Курсовая
Векторы линейного преобразования - Математика контрольная работа
Следы транспортных средств - Государство и право презентация
Припинення діяльності суб’єктів господарювання - Государство и право курсовая работа