Свежий обзор нормативных документов для бухгалтера

Свежий обзор нормативных документов для бухгалтера

berator.ru

Дорогие бухгалтеры, подготовили для вас очередной дайджест свежих нормативных документов с комментариями экспертов журнала «Нормативные акты для бухгалтера». Приятного и внимательного чтения вам!

№1

НДФЛ с дивидендов считается отдельно от других налоговых баз

При исчислении НДФЛ по дивидендам, в расчет совокупности налоговых баз не включаются налоговые базы, указанные в подпунктах 2-9 пункта 2.1 статьи 210 Налогового кодекса (п. 3 ст. 214 НК РФ). Это значит, если работник получает и зарплату, и дивиденды, то считать НДФЛ нужно отдельно по каждой базе.

№2

Можно ли продлить срок ученического договора по причине беременности и родов?

Пока действует ученический договор, в него можно внести изменения при помощи допсоглашений. А значит, можно продлить срок действия ученического договора, если потенциальная сотрудница узнала, что беременна.

№3

Можно ли сначала вызвать сотрудника на работу в выходные, а потом издать приказ?

Привлекать сотрудников к работе в выходной и нерабочий праздничный день, если отсутствует надлежащим образом оформленного письменного распоряжения работодателя нельзя. Это будет считаться нарушением законодательства.

№4

Нужно ли включать в базу по НДС «неденежную» предоплату?

Предоплата должна включаться в налоговую базу по НДС с момента ее получения. Такое же правило действует, если предоплата была произведена в неденежной форме (в том числе прекращения денежного обязательства путем зачета встречных однородных требований).    

№5

Налоговая не может принять отчет «персонифицированные сведения» если не внесен ИНН физлица

Если в персонифицированных сведениях о физлицах (КНД 1151162) отсутствует ИНН физлица, налоговая не может не принять отчет.  

№6

Может ли сотрудник претендовать на двойной детский вычет

Сотрудник-родитель вправе получить двойной НДФЛ-вычет на ребенка. Для этого он должен написать вам заявление о получение вычета и предоставить документы, подтверждающие право этот вычет получить. В своем заявлении сотрудник должен указать, что претендует на получение двойного вычета в связи с тем, что другой родитель отказался получить такой вычет. Также от второго родителя вам понадобятся заявление об отказе второго родителя, а также документы, подтверждающие это.


 



 

Report Page