Сущность и виды адаптации
Сущность и виды адаптацииСкачать файл - Сущность и виды адаптации
В том случае, если они окажутся ошибочными или необоснованными, сотрудник будет чувствовать разочарование, неудовлетворенность и в конце концов уволится. Понятие адаптации принадлежит к одному из наиболее широко употребляемых в самых различных науках. Обратимся к определению этого понятия. Несмотря на большое разнообразие, общими во всех определениях являются следующие моменты:. То есть это процесс, направленный на поддержание стабильности и равновесия, он начинается в момент изменения стабильного состояния субъекта в одной среде и заканчивается при наступлении аналогичного состояния в другой. Приспособление же начинается с момента изменения внутри среды, перемены самой среды либо изменения самого субъекта. Приступая к работе в какой-либо организации, человек вступает в процесс адаптации к трудовой деятельности, к этой организации, новому для него коллективу. Но это соответствие никогда не бывает абсолютным. Кроме того, оно носит обратимый характер и в любой момент может быть нарушено, так как личность работника, его потребности и интересы претерпевают изменения, в то же время меняются и производственные условия. Производственная адаптация — только часть адаптации к организации, так как в последней имеются и непроизводственные аспекты: Профессиональная адаптация характеризуется дополнительным освоением возможностей, знаний и навыков, а также формированием профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе. Как правило, удовлетворенность трудом наступает при достижении определенных результатов, а последние приходят по мере освоения сотрудником специфики работы на конкретном рабочем месте. Этот аспект отражает приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда. Эта ступень, как и предыдущая, неустойчива: Познавательный аспект связан с получением новичком разнообразной информации о формальной и неформальной структуре коллектива. Здесь создаются связи и отношения между работником и организацией, которые упорядочивают их взаимодействие. Экономическая адаптация тесно связана с другими аспектами адаптации. Объектом экономической адаптации являются уровень заработной платы и, что стало актуальным в последнее время, своевременность ее выплаты. Непроизводственная адаптация выражается во внепроизводственном общении с коллегами: Очень важно на этом этапе понять, действительно ли данная должность, данное место работы подходят адаптанту, не ошибся ли он в выборе. И если на эти вопросы получен отрицательный ответ, лучше уйти из организации. Все вышеназванные вопросы должны быть разрешены во время испытательного срока или стажировки нового сотрудника. Чаще всего необходимость в стажировке возникает у сотрудников, допустивших длительный перерыв в профессиональной деятельности. Практика показывает, что период адаптации специалиста на новом рабочем месте может занимать от одного месяца до одного года. Стадия ассимиляции, то есть стадия полного приспособления. Эта стадия является самой продуктивной в процессе адаптации. Обычно работники так и остаются на ней. Если они прямо противоположны, адаптант никогда не достигнет этой стадии. Стадия идентификации — отождествление личных интересов и целей с целями коллектива и организации в целом. Основная нагрузка здесь ложится на руководителя подразделения. Непосредственный руководитель нового работника начинает свое общение с новичком после того, как с ним побеседовал руководитель подразделения. Адаптация личности в организации — это социально - психологический процесс, который при благоприятном течении своим итогом закономерно имеет состояние адаптированности личности. Важным аспектом работы с кадрами является управление адаптацией личности в организации. Его результативность будет зависеть от того, насколько быстро он сумеет адаптироваться к изменениям, произошедшим в его жизни. С другой стороны, и коллектив, в который он входит, также должен адаптироваться к новому его члену. Адаптация представляет собой процесс приспособления к новым условиям работы в результате изменений в составе работников подразделения. Чем выше должность, на которую приходит новый работник, тем сложнее идет процесс двусторонней адаптации. Специфика изучения произведений фантастики в х классах средней школы. Защита состоится '14' мая г. Центр дополнительного профессионального образования, кафедра информационного менеджмента и кафедра информационной аналитики с 24 по 30 октября года приглашают на семинар. Стоимость проживания - руб. В наше время в среде ученых заметно развиваются взгляды на библиотекаря как на специалиста, сочетающего черты труда педагога и социального работника, Программа учебной дисциплины математический анализ рисков в страховании Направление подготовки Экономика. Сохрани ссылку в одной из сетей: Понятие, сущность и виды адаптации Понятие адаптации принадлежит к одному из наиболее широко употребляемых в самых различных науках. Большое значение имеет консультационная помощь со стороны непосредственного руководителя. Заключение Адаптация личности в организации — это социально - психологический процесс, который при благоприятном течении своим итогом закономерно имеет состояние адаптированности личности. Словарь — справочник по психологии. Прежде, чем начинать разговор о нормах человеческого поведения, имеющих ту или иную причину возникновения, надлежит рассмотреть само понятие нормы — безотносительно того, к какому именно явлению это понятие будет приложено. Эволюция взглядов на систему. Подходы к определению системы. Управление как социальный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в т. Сборник включает учебно-методическое пособие по изучению дисциплины, курс лекций, практикум по дисциплине, материалы для контроля знаний, задания с методическими рекомендациями для их выполнения. Отрасль промышленности представляет собой совокупность самостоятельных предприятий, характеризующихся единством экономического назначения вырабатываемой продукции, общностью технологического процесса и производственно-технической.
Сущность, виды и этапы адаптации
В основе теории прав человека лежат
Особенности адаптации персонала в организациях
Дзержинского 90 тольятти на карте
Понятие и особенности публичного договора
Из чего можно сделать аппликации
Быстрая помощь студентам
Найти значение выражения 3 2 12 8
Sony vegas как сохранить видео в avi
Реферат: Адаптации персонала. Анализ процесса адаптации новых сотрудников в организации
Ноутбук asus k53t характеристика