Сумасшествие Минфина – или это вправду работает?

Один из друзей-каналов опубликовал пост о том, что есть возможность вывода средств со счёта (оптимизации) через «физиков-сотрудников» по статье «до-компенсация» при увольнении по сокращению. В этом случае не происходит начисления налогов.

Как пишут уважаемые издания – ссылаясь на Минфин – эта до-компенсация не имеет пределов и ограничений на вывод! Вот где лазейка зарыта.

Но, давайте будем иметь чуть критическое мышление и немного логики. Прочитал я это тухлое письмо – по иному его не назовёшь, ибо мой мозг чуть не прокис, пока я через силу пытался вникнуть в эту чинушечью отписку. И там, кстати говоря, с отсылкой на другие документы говорится, что «докомпенсация выплачивается пропорционально». А если пропорционально, значит у неё должна быть база, относительно которой производится выплата. А также пропорциональность согласно срока (с даты увольнения до двухмесячного срока с даты предупреждения об оном). Да, друзья, мы теряем логику в виде письма Минфина, который, кажется уже окончательно разложился. Хотя чинуши, учащиеся в ещё, думаю, советских школах, должны были осваивать такую науку. Видимо совсем уж безмозглую поросль посадили в высокие кабинеты.

Только эту потерю логики, выражающуюся в неограниченности суммы компенсаций не спешите, дорогие подписчики, примерять на ваши шкуры.

Это право будет работать избирательно только на «своих», создаст новые золотые парашюты в крупном бизнесе, но никак не спасительные методы для малого бизнеса по изъятию средств из цепких лап банковских выродков.

Ссылка на письмо Минфина: от 20 марта 2018 г. N 03-15-06/17473