Студенческий профсоюз для чайников

Что важно для открытия профсоюза

Первый шаг, чтобы создать профсоюз, — собрать команду. Организация профсоюза требует согласованных усилий и общих целей, поэтому важно найти студентов, которые разделяют ваши убеждения и готовы работать над созданием и развитием профсоюза.

Когда команда сформирована, необходимо исследовать потребности студентов в университете. Это поможет понять, какие проблемы и вопросы наиболее актуальны для студентов, какие их права могут быть ущемлены и как профсоюз может помочь решить эти проблемы.

Следующий шаг – разработать устав профсоюза, который определяет его цели, задачи, структуру и порядок функционирования. Устав должен быть утвержден согласно законодательству и правилам университета.

Устав профсоюза — ключевым документом, который определяет цели, задачи, принципы деятельности и порядок функционирования организации. В нём должны быть чётко прописаны основные элементы:

1. Указание полного и сокращенного наименования профсоюза и его месторасположения;
2. Формулировка основных целей и задач профсоюза : защита интересов студентов, улучшение условий учебы и жизни, забота о социальном благополучии;
3. Условия для вступления в профсоюз, права и обязанности членов, порядок их исключения из организации;
4. Установление структуры профсоюза, описание функций и порядка формирования его органов управления (например, собрания членов, исполнительного комитета и т.д.);
5. Утверждение принципов финансовой деятельности профсоюза, источники доходов, порядок управления финансами и проведение финансового контроля;
6. Определение процедуры принятия, изменения и дополнения устава профсоюза, с учетом законодательства и требований учредителя;
7. Установление порядка рассмотрения и разрешения конфликтов внутри профсоюза, а также взаимодействие с внешними инстанциями при необходимости;
8. Наличие четко описанных разделов в уставе способствует прозрачности и эффективности работы профсоюза, а также обеспечивает соблюдение законодательных требований и принципов организации.

Ещё один важный шаг – получить поддержку со стороны университетской администрации. Для этого можно провести встречи с руководством университета, представить цели и планы профсоюза, аргументировав необходимость его создания и преимущества для студентов и учебного заведения.

Не стоит забывать и о привлечении новых членов в профсоюз. Важно распространить информацию о нем, о его преимуществах и возможностях, которые он дает студентам. Профсоюз может также организовывать мероприятия, конференции, круглые столы, связанные с образованием или с будущим трудоустройством.

Чтобы открыть профсоюз, в университете студенту нужно начать формировать команды, изучать потребности студентов, разрабатывать устав, обращаться за поддержкой к университетской администрации и привлекать новых членов. Согласованные действия и целеустремленность помогут создать успешную и действенную профсоюзную организацию в университете.

Как студенту открыть Первичную Профсоюзную Организацию, если профсоюз уже есть

Первичная Профсоюзная Организация - добровольное объединение граждан-членов профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.

Первичной организация называется потому, что именно с проведения учредительной конференции начинает организационная структура всего профсоюза. Только после учредительной конференции в университете создаются организации, профгруппы, а затем, после создания «первичек» в других местах, они могут объединяться в территориальные профсоюзные организации.

Первичная профсоюзная организация — объединение членов одного профсоюза на добровольной основе и часть более крупного профсоюзного объединения в соответствии с законодательством РФ.

Профсоюзные территориальные, межрегиональные и всероссийские организации объединяют студентов с общими профессиональными интересами.

Они могут действовать в любых структурах, связанных с предприятием или университетом независимо от их формы собственности. Например, существуют профсоюзы стоматологов, сотрудников органов безопасности и адвокатов. При профсоюзах могут существовать их молодёжные побратимы.

Первичные профсоюзные организации могут быть учреждены отдельным положением или общим положением профсоюза и представляют интересы работников на локальном уровне в социальном партнерстве с работодателями.

Какие выгоды предоставляет профсоюз студентам:

1. Профсоюз участвует в решении спорных ситуаций, например конфликт с преподавателем, пересдача, вопрос об отчислении, получение места в общежитии;
2. Члены профсоюза могут получать путевки в санатории по льготным ценам, иногда даже бесплатно;
3. Профсоюзы принимают активное участие в обеспечении студенческого обмена;
4. Профсоюз единоразово оказывает студентам финансовую помощь в случае острой необходимости и какой-то роковой ситуации.

Вступить в профсоюз – дело добровольное. Если у вас есть желание, никто не может вам помешать. Обратитесь в профком своего вуза, там вам выдадут профсоюзный билет.

Важный момент!

По внутреннему регламенту и уставу есть вероятность, что за все удовольствия и привилегии профсоюза придется платить членские взносы. Если их не платить – из профсоюза вас исключат. Размер взносов в студенческий профсоюз составляет 1% от размера стипендии.

Что дальше? Если профсоюз уже имеется в университете

Чаще в российских вузах уже есть профсоюзы с уставами и условиями. Что делать, если он уже имеется в университете и вы хотите также бороться за свои права?

Обычно студенты получают профсоюзный билет вместе со студенческим. Но если вы решили вступить в профсоюз не сразу или не на первом курсе,чтобы попасть в него, потребуется обратиться в профком и написать заявление. Потом вы получите профсоюзный билет и сможете пользоваться всеми привилегиями члена профсоюза.

Если вы захотите пойти дальше, можете стать профоргом группы. Профорг — связующее звено между студентами группы и вузовским профкомом. Чем предстоит заниматься на этом посту:

– Оформлять матпомощь;

– Информировать о мероприятиях и инициативах внутри вуза;

– Мотивировать и привлекать к студенческой активности.

Участвуя в мероприятиях, организованных профкомом, можно войти в состав инициативной группы, где будет возможность создавать и реализовывать собственные проекты. Профорг группы может занять пост председателя факультетского профбюро — профсоюзной организации на уровне факультетов.

Обычно студенты не вступают в профсоюзы Кому-то жалко денег, кто-то просто не видит пользы от их работы из-за чрезмерной бюрократичности. Нередко такие профсоюзы оказываются под контролем администрации, что усугубляет положение учащихся. В таких ситуациях, если есть возможность, старайтесь изменить положение внутри профсоюза, либо же организовывайте общественное объединение.

Чтобы больше узнать о проектах и работе профсоюза, пообщайтесь со своими знакомыми или старшекурсниками, которые уже вступили в него. Они поделятся впечатлениями о деятельности этой организации и помогут вам понять, стоит ли в него вступать или нет.

В последнее время все организации стараются быть прозрачными. Для этого они ведут аккаунты в социальных сетях и публикуют отчёты о проведенных мероприятиях. То же самое касается и профсоюзов. Советуем заглянуть в группу профсоюза от вашего вуза, чтобы составить непредвзятое мнение о его работе.