Структура Пенсионного Фонда Российской Федерации. Отчет по практике. Социология.
🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Структура Пенсионного Фонда Российской Федерации
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
1. Краткая
характеристика и организационная структура УПФР в г. Каменск-Шахтинском
.1 Организационная
структура Пенсионного Фонда РФ
.2 Нормативно-правовое
обеспечение и регулирование функционирования ПФР
. Характеристика
основных технологий социальной работы на примере специалистов УПФР
.1 Организация системы
социального обеспечения населения ПФР
.3 Характеристика
основных технологий социальной работы, применяемых специалистом в его
профессиональной деятельности
.4 Рабочий день
специалиста по социальной работе
Список используемых
источников и литературы
Актуальность прохождения
производственной практики состоит в применении теоретических знаний на практике
и приобретение практических навыков в сфере социальной работы.
Производственная практика проходила
в Управлении Пенсионного Фонда России (УПФР) в экономическом отделе.
В отчёте о прохождении практики
раскрывается тема индивидуального задания: «Административно-организационная
структура УПФР, направление деятельности, наличие и задачи отделов,
подразделений, их характеристика и их специализация».
Целью прохождения производственной
практики является подробное изучение деятельности учреждения социального
обеспечения населения на примере Пенсионного Фонда России (ПФР) в г.
Каменск-Шахтинском.
. Обучение умениям и навыкам ведения
организационно-управленческой, практической, аналитической, коммуникативной
деятельности в рамках специальности.
. Отработка навыков профессиональной
деятельности специалиста социальной работы.
. Совершенствование личностных и
профессиональных качеств в процессе практической деятельности, формирование
профессиональной компетентности и гражданской позиции будущих специалистов
социальной работы.
. Развитие творческого подхода к
выполнению профессиональных обязанностей.
. Интеграция знаний в области
технологий социальной работы и социального управления; углубление и расширение
знаний о работе социальных учреждений, специалистов по социальной работе.
Согласно Бюджетному Кодексу РФ
обязательное государственное социальное страхование представлено тремя
внебюджетными фондами: пенсионным, обязательного медицинского страхования,
социального страхования.
Пенсионный фонд Российской Федерации
(ПФР) - один из крупнейших и наиболее важных социальных институтов России.
Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий,
пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое
проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты
государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам,
пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные
цели. В системе персонифицированного учета ПФР зарегистрировано более 62 млн.
застрахованных работников и свыше 38 миллионов пенсионеров. С Фондом
сотрудничает 4,3 млн. работодателей. Фонд реализовывает ежегодную рассылку
извещений об объеме пенсионных прав граждан и обязательствах государства перед
ними более чем 54,6 млн. застрахованных, имеющим в составе пенсии накопительную
часть, и более 20 млн., имеющим только страховую часть пенсии, в том числе
работающим пенсионерам.
1. Краткая характеристика и
организационная структура УПФР
.1 Организационная структура
Пенсионного Фонда РФ
Руководство Пенсионным фондом РФ
осуществляется правлением Пенсионного фонда РФ и его постоянно действующим
исполнительным органом - исполнительной дирекцией.
В состав правления Пенсионного фонда
РФ входят по должности председатель, первый заместитель, заместители
председателя правления и исполнительный директор Пенсионного фонда РФ,
управляющие всеми отделениями фонда по территории России, руководители
министерств и ведомств Российской Федерации, Банка России. В состав правления
могут входить представители общественных, религиозных и государственных
организаций, объединений, учреждений и предприятий, деятельность которых
связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов и детей.
Правление Пенсионного фонда РФ, на
которое возложена основная функция по управлению пенсионным обеспечением в
России:
. Несет ответственность за
выполнение функций, относящихся к компетенции Пенсионного фонда РФ;
. Определяет перспективные и текущие
задачи Пенсионного фонда РФ;
. Утверждает бюджет, сметы расходов
(включая фонд оплаты труда) структурных органов Пенсионного фонда РФ, отчеты об
их исполнении, а также их структуру и штаты;
. Назначает и освобождает от
должности исполнительного директора и его заместителей, председателя ревизионной
комиссии ПФР и руководителей отделений Пенсионного фонда РФ;
. Утверждает положения об
исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных органах
Пенсионного фонда РФ;
. Издает в пределах своей
компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности
Пенсионного фонда РФ;
. Решает другие вопросы, отнесенные
к компетенции Пенсионного фонда РФ.
Правление Пенсионного фонда РФ
возглавляет председатель, который назначается и освобождается от должности
Государственной Думой Российской Федерации.
. руководит деятельностью Фонда и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач;
. вносит проект бюджета Фонда на
утверждение в Государственную Думу Российской Федерации;
. открывает (закрывает) счета Фонда
и его исполнительных органов в банках;
. рассматривает итоги исполнения
бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы, утверждает годовые
отчеты отделений Фонда;
. принимает необходимые меры по
результатам ревизий и проверок по расходованию средств Фонда его органами;
. издает в пределах своей
компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для
исполнения всеми работниками Фонда;
. представляет интересы Фонда во
всех организациях, без доверенности действует от имени Фонда, в установленном
порядке распоряжается средствами и имуществом Фонда, заключает договоры;
. осуществляет в соответствии с
законодательством прием на работу и увольнение работников Фонда;
. определяет направления
международного сотрудничества в пределах компетенции Фонда.
Для осуществления контроля
деятельности исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ и его региональных
органов образуется ревизионная комиссия Пенсионного фонда РФ.
Основным структурным звеном
Пенсионного фонда РФ, обеспечивающим выполнение задач, возложенных на
Пенсионный фонд РФ являются его отделения в регионах Российской Федерации.
Отделения Пенсионного фонда РФ созданы практически по всем субъектам федерации.
Возглавляет отделение Пенсионного фонда РФ управляющий.
Рисунок 1. Структура Управления
Пенсионного Фонда России
пенсионный фонд социальный правовой
Организационная структура отделений
Пенсионного фонда РФ включает в себя ряд отделов, обеспечивающих его работу, в
том числе:
отдел учета поступлений и
расходования средств;
отдел организации
персонифицированного учета;
отдел координации деятельности
уполномоченных;
отдел по погашению просроченной
задолженности;
В круг задач данных отделов входит:
. Экономический отдел - проведение
работы по прогнозированию поступления страховых платежей в доход Пенсионного
фонда; осуществление расчета потребности финансовых средств для обеспечения
выплаты пенсий в регионе; проведение аналитической работы по выполнению
плановых показателей бюджета Отделения Пенсионного фонда РФ; разработка и
представление в Пенсионный фонд РФ ежеквартальных заявок на расходование средств
для осуществления выплат государственных пенсий; составление сметы расходов на
содержание Отделения Пенсионного фонда РФ.
Отдел состоит из двух групп - одна
осуществляет аналитическую работу по исполнению бюджета Пенсионного фонда РФ,
другая - по исполнению сметы расходов отделения Пенсионного фонда РФ.
. Отдел учета поступлений и
расходования средств - выполнение функций бухгалтерии; ведение учета
поступивших платежей в Пенсионный фонд; проведение финансирования расходов
органов социальной защиты населения по выплате государственных пенсий; учет
операций по финансированию выплаты пенсий; организация бухгалтерского учета
исполнения сметы расходов отделения Пенсионного фонда РФ.
. Отдел организации
персонифицированного учета - регистрация застрахованных лиц; сбор сведений о
трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах
застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; ведение
лицевых счетов застрахованных лиц; внесение в лицевые счета застрахованных лиц
сведений об их трудовом стаже.
В городах и районах субъектов
Российской Федерации, где функционируют отделения Пенсионного фонда РФ, открыты
межрайонные пункты персонифицированного учета.
. Отдел координации деятельности
уполномоченных Пенсионного фонда РФ в городских и районных пунктах - проведение
работы по принятию и систематизации сведений, поступающих от уполномоченных
отделения Пенсионного фонда РФ; осуществление действий по координированию
работы уполномоченных; контроль за своевременностью представления плательщиками
расчетных ведомостей.
. Контрольно-ревизионный отдел -
организация контрольной работы за своевременностью и полнотой уплаты платежей в
Пенсионный фонд плательщиками страховых взносов; проведение проверок банков по
вопросу своевременности перечисления страховых взносов плательщиков на счета
Пенсионного фонда; проведение проверок по рациональному расходованию средств
Пенсионного фонда органами социальной защиты населения; проведение проверок
правильности назначения и выплаты государственных пенсий.
.2 Нормативно-правовое обеспечение
и регулирование функционирования ПФР
Конституция Российской Федерации
устанавливает обязанность государства проводить такую социальную политику,
которая гарантировала бы каждому россиянину необходимый жизненный уровень, а
также закрепляет основные направления этой политики. Среди них: назначение и
выплата государственных пенсий и социальных пособий; создание системы
социальных служб занятости, призванных принимать меры по трудоустройству лиц,
не имеющих постоянной работы, и выплачивать им в соответствии с действующим
законодательством пособия по безработице; охрана здоровья людей и др.
В настоящее время фонды в основном
обеспечивают выполнение задач, определенных Федеральным законом от 16 июля 1999
г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
Пенсионный фонд Российской
Федерации образован Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22
декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного
обеспечения в Российской Федерации в соответствии со статьей 8 Закона
Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных
пенсиях в Российской Федерации". Эта статья гласит, что финансирование
выплаты пенсий, назначенных в соответствии с указанным Законом, осуществляется
Пенсионным фондом Российской Федерации (далее - ПФР) за счет страховых взносов
работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета. До 1 января 1992
года действовало Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты
страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд
РСФСР, утвержденные Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30 января 1991 г.
N 556-1. С 1 января 1992 года вступили в силу Положение о Пенсионном фонде
Российской Федерации и Порядок уплаты страховых взносов работодателями и
гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденные Постановлением
Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1.
Указанное Положение о фонде с изменениями и дополнениями действует до
настоящего времени. В соответствии с Положением ПФР должен обеспечивать: целевой
сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов на
выплату государственных пенсий и на другие цели учета застрахованных лиц, а
также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям
плательщиков страховых взносов в ПФР; межгосударственное и международное
сотрудничество по вопросам, относящимся к компетенции ПФР, участие в разработке
и реализации межгосударственных и международных договоров и соглашений по
вопросам пенсий и пособий; изучение и обобщение практики применения нормативных
актов по вопросам уплаты в ПФР страховых взносов и внесение предложений по ее
совершенствованию; проведение научно-исследовательской работы в области
государственного пенсионного страхования; проведение разъяснительной работы
среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.
Первоначально Положением было
предусмотрено, что правление ПФР возглавляет председатель, который назначается
и освобождается от должности Верховным Советом Российской Федерации. На основании
Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 1993 г. N 2288 "О
мерах по приведению законодательства Российской Федерации в соответствие с
Конституцией Российской Федерации" указанный пункт (п. 10) Положения
утратил силу. При образовании ПФР его юридический статус не был определен.
Фактически с 1993 года и до настоящего времени ПФР находится в подчинении
Правительства Российской Федерации.
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных
пенсиях в Российской Федерации" (вступил в силу в 1992 году) гражданин, в
зависимости от размера своего трудового стажа, мог рассчитывать на пенсию в
размере от 55 до 75 процентов среднего заработка, либо за последние два года
перед выходом на пенсию, либо за любые пять лет подряд из всей трудовой
деятельности. Однако в Законе имелось существенное ограничение: пенсия,
исчисленная по этой формуле, не могла превышать трех минимальных размеров
пенсии, составлявшей на начало 2001 года 168 рублей.
Повысить пенсию оказалось возможно
только указами Президента Российской Федерации, которыми вводились
дополнительные компенсационные выплаты к пенсии. Пенсия после этого стала
складываться из двух частей: собственно пенсии и дифференцированной
компенсационной доплаты (причем размер доплаты оказывался больше у тех, у кого
размер собственно пенсии был меньше). В результате обычной стала ситуация,
когда пенсионер получал пенсию в размере 468 рублей, из которых 168 рублей были
им заработаны как пенсия, а 300 рублей доплачивались ему как компенсация за
снижение его жизненного уровня вследствие роста цен. Пенсия для этой категории
получателей по своей сути превратилась в социальное пособие, назначаемое в
связи с достижением пенсионного возраста.
Федеральный закон от 21 июля 1997
г. N 113-ФЗ "О порядке исчисления и увеличения государственных
пенсий" должен был преодолеть это противоречие и восстановить утраченную
стимулирующую связь между зарплатой и размером пенсии. С 1 февраля 1998 года
указанным Законом был введен порядок назначения и перерасчета пенсий с
применением индивидуального коэффициента пенсионера - ИКП. До 2002 года в
Российской Федерации действовали одновременно два пенсионных Закона (от 20
ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской
Федерации" и от 21 июля 1997 г. N 113-ФЗ "О порядке исчисления и
увеличения государственных пенсий"). На начало 2000 года на порядок
назначения пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера перешли
17,2 млн. человек (46,6% от общего числа пенсионеров). Остальные пенсионеры
получали пенсии по Закону Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1.
В связи с вступлением в силу части
второй Налогового кодекса Российской Федерации с 1 января 2001 года функции
контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения
взносов в ПФР, уплачиваемых в составе единого социального налога (взноса),
переданы налоговым органам Российской Федерации.
В то же время в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2000 г. N 1709 "О
мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в
Российской Федерации" расширены права Пенсионного фонда Российской
Федерации по управлению федеральной собственностью. Так, этим Указом на
исполнительные органы Фонда возлагаются полномочия по выплате государственных
пенсий за счет средств его бюджета, ранее выполнявшиеся органами социальной
защиты в большинстве субъектов Российской Федерации. Фонду передается в
оперативное управление материально-техническая база, обеспечивающая реализацию
указанных полномочий. Были приняты Федеральные законы от 15 декабря 2001 г. N
166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской
Федерации", от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации", от 17 декабря 2001 г. N
173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и от 24 июля 2002
г. N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной
части трудовой пенсии в Российской Федерации".
Федеральным законом от 15 декабря
2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской
Федерации" установлены основания возникновения права на пенсию по
государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения.
В Федеральном законе от 15 декабря
2001 г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации" закреплены организационные, правовые и финансовые основы
пенсионного страхования, определен порядок формирования и расходования средств
обязательного пенсионного страхования, тарифы страховых взносов на финансирование
страховой и накопительной части пенсии, регламентирован учет средств в
специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, установлены
требования об отдельном учете в бюджете ПФР страховых взносов на накопительную
часть трудовой пенсии.
Федеральным законом от 17 декабря
2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
определена структура трудовых пенсий, с выделением накопительной части, порядок
и условия их установления.
Федеральным законом от 24 июля
2002 г. N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования
накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" зафиксирован
порядок передачи средств пенсионных накоплений управляющим компаниям, процесс
непосредственного инвестирования средств в различные финансовые инструменты,
права застрахованных лиц на выбор управляющих компаний, система
государственного и общественного контроля за процессом инвестирования.
В соответствии с требованиями
перечисленных Законов Президентом Российской Федерации и Правительством
Российской Федерации принят ряд указов и постановлений, утвердивших, в
частности, правила размещения и инвестирования средств страховых взносов на
финансирование накопительной части трудовой пенсии, поступивших в течение
финансового года в ПФР, порядок выдачи пенсионной книжки застрахованного лица в
ПФР и правила учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный
капитал. Председателем Правительства Российской Федерации 19 октября 2002 года
был утвержден план-график подготовки 15 нормативных правовых актов, необходимых
для реализации положений Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ
"Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой
пенсии в Российской Федерации".
В новой пенсионной модели сохранен
распределительный характер выплаты пенсий. Однако пенсионные обязательства
государства перед гражданином, во-первых, персонифицированы и, во-вторых,
зависят от размеров получаемых доходов.
Федеральным законом от 17 декабря
2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено,
что трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из трех частей
- базовой, страховой и накопительной. Застрахованные лица имеют право
беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых
взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет ПФР.
Правовая основа и принципы
организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах,
на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об
обязательном пенсионном страховании, установлены Федеральным законом от 1
апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в
системе обязательного пенсионного страхования" (с последующими изменениями
и дополнениями).
Отношения, связанные с пенсионным
обеспечением граждан, пострадавших вследствие аварии на Чернобыльской АЭС,
регулируются в основном Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Выплата компенсации расходов на
оплату стоимости проезда пенсионерам-гражданам в связи с работой и проживанием
в экстремальных природно-климатических условиях Севера, являющимся получателями
трудовых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно
осуществляется в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 19
февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях".
Выплата пенсий гражданам,
выезжающим (выехавшим) на постоянное местожительство за пределы Российской
Федерации, производится на основании Федерального закона от 6 марта 2001 г. N
21-ФЗ "О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за
пределы Российской Федерации" и Федерального закона от 17 декабря 2001 г.
N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и других
нормативных правовых актов.
Условия, порядок назначения и
выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, установленной членам летных экипажей
воздушных судов гражданской авиации за счет средств, дополнительно поступающих
в Пенсионный фонд Российской Федерации от работодателей, использующих труд
членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, в качестве
дополнительной гарантии в области социального обеспечения в связи с вредными,
опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда, имеющего особый характер, а
также порядок финансирования расходов на выплату указанной доплаты определены
Федеральным законом от 27 ноября 2001 г. N 155-ФЗ "О дополнительном
социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской
авиации" и другими нормативными правовыми актами.
Бухгалтерский учет и отчетность по
исполнению бюджета Фонда ведутся в соответствии с Инструкцией, утвержденной Постановлением
Правления ПФР от 30 января 1995 г. N 18 "Об утверждении Инструкции по
бухгалтерскому учету и отчетности по исполнению бюджета Пенсионного фонда
Российской Федерации", согласованной с Минфином России. Учет расходов на
финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности ПФР и его
территориальных органов ведется в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому
учету в бюджетных учреждениях, утвержденной Приказом Минфина России от 30
декабря 1999 г. N 107н.
2. Характеристика основных
технологий социальной работы на примере специалистов УПФР
.1 Организация системы социального
обеспечения населения ПФР
Пенсионная система современной
России является сложной и важной составной частью социального устройства
Российской Федерации. Функции по своевременному и качественному обеспечению
пенсионных и иных социальных выплат осуществляет уполномоченный государственный
внебюджетный орган - Пенсионный фонд Российской Федерации. В настоящий момент
Россия стоит перед выбором, какой быть в будущем пенсионной системе, на каких
принципах она должна работать? В обществе идет активная дискуссия по этим
вопросам.
Сегодня в России получателями
пенсий являются более 40,2 миллиона человек. Доля пенсионеров в общей
численности населения страны составляет более 28%. Число получателей пенсий по
сравнению с.2010 годом выросло на 5,6 тысяч человек, в первую очередь это
связано с увеличением продолжительности жизни населения.
Расходы на пенсионное обеспечение
осуществляются в соответствии с федеральными законами и утверждённой бюджетной
росписью расходов бюджета Пенсионного фонда России. Производится ежегодная
индексация пенсий в зависимости от роста цен и среднемесячной зарплаты в
стране. Впрочем, так было не всегда. Стране была нужна новая пенсионная
система, которая заставила бы работодателей отчислять деньги в Пенсионный фонд
России. Руководство страны в 2001 году внедрило новую модель, которая включила
в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное
обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное страхование. С 1
января 2010 года органами ПФР проведена валоризация - переоценка пенсионных
прав граждан, имеющих трудовой стаж за период до 1 января 2002 года. Также с
января 2010 года неработающие пенсионеры, чей совокупный доход ниже
прожиточного минимума, установленного в регионе, стали получать социальную
доплату. В 2010 году в Каменске-Шахтинском прожиточный минимум пенсионера был
установлен в размере 4 042 рублей. В 2011году он равнялся 4 398 рублям. В 2012
году он составил 5 296 рублей. По сравнению с прошлым годом число получателей
социальной доплаты выросло с 23 до 32 тысяч человек, но сегодня у неработающих
пенсионеров нет пенсий ниже прожиточного минимума. Вдовам погибших от военной
травмы военнослужащих предоставлено право на одновременное получение двух видов
пенсий. «Военные» пенсионеры стали получать вторую пенсию - трудовую, если
после выхода на «военную» пенсию проработали на гражданских должностях не менее
5 лет.
Существенно расширен перечень
нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами
работы.
Теперь работающим пенсионерам нет
необходимости ежегодно обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда
России с заявлением о перерасчете пенсии. Корректировка размера пенсии в
зависимости от суммы уплаченных страховых взносов за время работы производится
ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи заявления.
Пенсионерам стало проще
подсчитывать сумму увеличения пенсии при индексации, т.к. базовый размер пенсии
вошел в состав страховой части, и сегодня индексируется вся сумма пенсии
одновременно.
Россия стала единственной страной
в мире, которая во время мирового экономического кризиса смогла выполнить все
социальные обязательства по увеличению пенсий.
Позитивные изменения в пенсионном
законодательстве продолжаются. В 2012 году трудовые пенсии проиндексированы
дважды: с 1 февраля и с 1 апреля в общем объёме 10,4%. Также с 1 апреля на 14%
проиндексированы социальные пенсии. В результате в апреле пенсионеры и те, кто
имеет право на социальные выплаты, вместе с пенсией получили прибавку. Уровень
трудовых пенсий стал более 9,5 тыс. рублей, социальных свыше 6 тысяч. Все эти
пенсии будут выплачиваться в течение года. С 1 апреля на 6% проиндексированы
размеры ежемесячных денежных выплат, которые получают более 140 тыс. человек.
Пенсионный фонд РФ тесно
взаимодействует с работодателями -страхователями. Прорабатываются пути
сокращения отчётности, объединения двух их видов; по персонифицированному учёту
и по администрированию, в один отчёт. Со следующего года ПФР планирует ещё
более упростить взаимодействие со страхователями, максимально используя при
этом телекоммуникационные возможности.
Сегодня одна из главных задач
Отделения ПФР по Каменск-Шахтинскому - улучшение комфортности при
взаимоотношении с Фондом. Органы ПФР переходят на электронное взаимодействие с
другими ведомствами. К 1 июля все услуги Пенсионного фонда России, требующие
межведомственного взаимодействия, переведутся в электронный вид. Таким образом,
гражданину кроме документов личного хранения, не нужно, например, при
назначении пенсии собирать дополнительные справки. В России 38 ведомств, с
которыми ПФР будет взаимодействовать при назначении пенсии.
Совершенствуется качество
обслуживания получателей пенсий и пособий - улучшаются условия приема граждан,
созданы клиентские службы в учреждениях Пенсионного фонда России, задача
которых существенно повысить качество и скорость обслуживания посетителей.
Созданы мобильные клиентские службы, которые для приема граждан сами выезжают к
жителям отдаленных посёлков и деревень.
Вместе с тем, в существующей
пенсионной системе имеются серьезные проблемы, которые отчётливо видит
Пенсионный фонд РФ. Это продолжающийся рост дефицита средств на выплату пенсий,
который сегодня покрывается за счет федерального бюджета, проблемы в
накопительной части трудовой пенсии по старости, низкая, а иногда и
отрицательная доходность инвестирования пенсионных накоплений, размещенных не
только в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях, но и в
государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». Имеются проблемы в
существующей формуле расчета пенсий - сложной и запутанной, плохо
воспринимаемой большинством населения страны.
Какая бы ни была формула расчета
пенсии, она должна рассчитываться по понятным и доступным правилам, в полной
мере справедливо учитывающей продолжительность стажа и иной
общественно-полезной деятельности, заработка граждан. Назрела необходимость
принятия в России Пенсионного кодекса.
Пенсионное законодательство должно
быть существенно переработано, исходя из объективного отражения сценария
прогнозов развития пенсионного обеспечения, увязанных с реформой «пенсионной
формулы» и полноценной защитой прав застрахованных граждан.
В течение 2012 года Пенсионный
фонд России и Министерство здравоохранения и социального развития России
завершат разработку долгосрочной концепции развития пенсионной системы
Российской Федерац
Похожие работы на - Структура Пенсионного Фонда Российской Федерации Отчет по практике. Социология.
Дипломная работа по теме Милюков П.Н. в отечественной историографии
От Какого Лица Пишется Эссе
Контрольная работа по теме Жизнь и творчество Г.И. Гуркина
Величины Контрольная Работа 4 Класс Школа России
Курсовая работа по теме Работа социального педагога с семьей
Доклад по теме Гуманистическая антропология как основа социальной педагогики
Курсовая Работа На Тему Кредитные Операции Кредитных Организаций И Их Учет
Контрольная работа: Поворот к сплошной коллективизации в СССР
Диссертация Управление Наукой
Реферат: Пластика Древнего Египта и Месопотамии
Реферат На Тему Толерантность В Политике
Контрольная работа по теме Особенности рынка научно-технической продукции. Оценки интеллектуальной собственности
Личность Психологические Типы Архетип Реферат
Первая Контрольная Работа В Первом Классе
Контрольная работа по теме Бюджет муниципального образования (на примере города Тишков)
Реферат по теме Современные проблемы философии
Сочинение На Тему Плач Ярославны 9 Класс
Сочинение О Лете 7 Класс
Гдз По Математике 9 Класс Контрольные Работы
Психологические Аспекты Ревности Реферат
Реферат: Проблема адаптации работника в трудовом коллективе
Шпаргалка: Шпаргалка по истории
Реферат: Исследование процесса современного предпринимательства в единстве его основных компонентов