Структура Команды Реферат
Структура Команды Реферат
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
©Учебные материалы онлайн (inf{aт}studwood.ru) © 2017 - 2020
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Структурировать любую команду можно по различным критериям, наиболее важными из которых являются:
Структура предпочтений является отражением существующих между членами команды симпатий и антипатий. В структуру предпочтений входят:
Для построения структуры предпочтений может использоваться метод социометрии, которую можно проводить в двух формах: анонимной и открытой.
Анонимная форма располагает к большей откровенности, но многие параметры структуры остаются не определёнными.
Данное исследование проводится следующим образом. Каждый член группы анонимно называет членов группы, проставляя им определённое количество баллов, исходя из личных предпочтений.
В зависимости от количества полученных баллов, всех членов команды можно разделить на четыре группы:
Названные категории и определяют социометрические статусы членов команды. Наибольшие сложности для руководителя могут создавать люди, имеющие статус «звезды», поскольку они могут претендовать на неформальное лидерство, и «изгои», поскольку у них, вероятнее всего, остаётся неудовлетворённой одна из важнейших потребностей, мотивирующих работу в команде - потребность в причастии к общему делу.
Следствием взаимных предпочтений может являться наличие внутри команды мини-групп. Это может вносить в работу команды как положительные моменты (ощущение поддержки внутри мини-группы), так и отрицательные, если ценностные ориентации мини-групп не совпадают с ценностными ориентациями команды.
Знать систему признаков, по которым чаще всего происходят отвержения в команде, очень важно для руководителя. В этом случае он может пытаться влиять на команду или подбирать новых людей без данных признаков.
Структура власти - это взаиморасположение членов команды в зависимости от их способности оказывать влияние на команду и её деятельность. Можно говорить о двух основных типах этого влияния, то есть о лидерстве и руководстве. Причём природа руководства - фиксировано-формальная, а природа лидерства - социально-психологическая.
Лидера в команде выявляют не столько его личные качества или их особое сочетание, а система целей, ценностей и норм, присущая команде. Именно на их основе выдвигается лидер, олицетворяющий ожидания и ценностные ориентации команды и являющийся их носителем, активным проводником в жизнь. За ним признаётся право вести команду за собой, быть последней инстанцией в оценке происходящих в ней событий.
Руководитель действует на основе правовых полномочий и норм, присущих более широкой социальной общности, в которую входит команда. Но это не значит, что его деятельность лишена психологической нагрузки. Скорее, её можно рассматривать в двух плоскостях:
Коммуникативная структура команды - это совокупность позиций членов команды в информационных потоках, связывающих их между собой и внешним миром. Наиболее важными элементами коммуникативной структуры являются коммуникативный (информационный) центр команды и коммуникативная сеть.
Коммуникативный центр команды - это лицо, владеющее и хранящее наибольшее количество информации о жизнедеятельности группы. Владение информацией всегда повышает статус человека в группе, но вместе с тем информация из внешнего мира обычно направляется к члену команды, имеющему высокий статус.
Коммуникативная сеть может быть двух основных типов: централизованная и децентрализованная. Можно говорить о двух видах централизованной сети: радиальной и иерархической.
Существенным отличием децентрализованных сетей является «коммуникативное равенство» всех членов команды, а коммуникативный центр играет роль держателя информации, к которой все имеют доступ.
Таким образом, можно сделать вывод, что структура команды имеет огромное влияние на процесс командообразования.
Поможем написать работу на аналогичную тему
Реферат : Команда . Формирование команды - BestReferat.ru
Структура команды - Принципы и практика построения команды ...
Структура команды - Механизмы формирования команды
Формирование команды | реферат [479,9 K], добавлен 19.12.2008
Структура команды
Понятие и структура команды . Формирование команды .
Принципы и практика построения команды - Реферат
Формирование команды в организации. Курсовая работа...
реферат - Управленческая команда .
Ролевая структура управленческой команды - ПСИХОЛОГИЯ...
Основные признаки и функции команды . Ролевая структура ...
Формирование команды и ее роль в организации
Реферат : Понятие команды - Xreferat.com - Банк рефератов ...
Команда . Формирование команды - реферат - скачать бесплатно
Команда , типология команд
Эссе На Тему Молодежь
Экономические Проблемы Развития Здравоохранения Реферат
Как Можно Описать Кровать Сочинение 6 Класс
Реферат На Тему Переработка Нефти
Читая Рассказы Бунина Сочинение