Стратегии поведения в конфликте - Менеджмент и трудовые отношения контрольная работа

Стратегии поведения в конфликте - Менеджмент и трудовые отношения контрольная работа




































Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Стратегии поведения в конфликте

Роль переговорных методик разрешения конфликта в становлении и развитии практики конфликтологии. Оценка интересов в конфликте. Характеристика основных стратегий поведения в конфликте. Определение ведущей стратегии в конфликте, проведение опроса.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВПО "ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ФИЛИАЛ В Г. БРАТСКЕ
Контрольная работа по дисциплине "Конфликтология"
На тему "Стратегии поведения в конфликте"
конфликтология стратегия поведение конфликт
Стратегия сотрудничества характеризуется высоким уровнем направленности как на собственные интересы, так и на интересы соперника. Данная стратегия строится не только на основе баланса интересов, но и на признании ценности межличностных отношений.
Анализируя стратегию сотрудничества в конфликтном взаимодействии, следует учитывать некоторые обстоятельства.
Особое место в выборе данной стратегии занимает предмет конфликта. Если предмет конфликта имеет жизненно важное значение для одного или обоих субъектов конфликтного взаимодействия, то о сотрудничестве не может быть и речи. В этом случае возможен лишь выбор борьбы, соперничества. Сотрудничество возможно лишь в том случае, когда сложный предмет конфликта допускает маневр интересов противоборствующих сторон, обеспечивая их сосуществование в рамках возникшей проблемы и развитие событий в благоприятном направлении.
Стратегия сотрудничества включает в себя все другие стратегии (уход, уступка, компромисс, противоборство). При этом другие стратегии в сложном процессе сотрудничества играют подчиненную роль, они в большей степени выступают психологическими факторами развития взаимоотношений между субъектами конфликта. Например, противоборство может быть использовано одним из участников конфликта как демонстрация своей принципиальной позиции в адекватной ситуации.
Являясь одной из самых сложных стратегий, стратегия сотрудничества отражает стремление противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.
Сущность конфликта, его роль в организации. Типы, причины конфликтов. Методы предотвращения и разрешения конфликтных ситуациях. Стили поведения в конфликте, его последствия. Управление конфликтами в туристическом агентстве "Престиж - тур" в г. Белоярский. курсовая работа [75,1 K], добавлен 10.04.2014
История возникновения банка. Организация работы с клиентами в ОАО "СКБ-банк". Эмитированные банковские карты, парк банкоматов. Выбор стратегии поведения сотрудниками при возникновении конфликтов. Оценка способов реагирования в конфликте К. Томаса. отчет по практике [321,6 K], добавлен 25.05.2012
Характеристика конфликтов, их общие разновидности: внутриличностный, межличностный, межгрупповой. Характерное поведение субъекта в конфликте. Особенности конфликтного взаимодействия в организациях. Анализ влияния потребностей на выбор стратегии поведения. курсовая работа [96,5 K], добавлен 11.03.2012
Рассмотрение понятия, причин возникновения и функций конфликтов; описание их структуры и типологии. Характеристика сотрудничества, компромисса, игнорирования, приспособления и уклонения как основных стилей поведения работников в конфликтных ситуациях. курсовая работа [62,5 K], добавлен 05.02.2012
Предмет изучения и структура практической психологии. Виды конфликтов, их позитивные и негативные функции. Метод картографии как способ определения причин конфликта. Характеристика форм поведения в конфликте. Социально-психологическая структура группы. курсовая работа [41,9 K], добавлен 03.02.2011
Сущность, типология конфликтов. Анализ причин и динамики конфликтов. Характеристика стресса. Конфликтоустойчивость личности как фактор противостояния стрессам. Индивидуальный стиль поведения в конфликте. Правила поведения в конфликтных ситуациях. реферат [24,5 K], добавлен 21.10.2008
Общее понятие конфликтов, их основные этапы и динамика. Проблема системно-информационного исследования конфликтов. Анализ факторов, определивших возникновение конфликта в ООО "Мон Ами". Выбор оптимального стиля поведения в конкретном конфликте. курсовая работа [42,1 K], добавлен 08.01.2014
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Стратегии поведения в конфликте контрольная работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Статья: Традиційність українського писанкарства
Курсовая работа по теме Расчет показателей эффективности инвестирования проекта
Контрольная Работа Волны 11 Класс
Итоговая Дипломная Работа
Контрольная работа по теме Государственная пошлина
Курсовая работа по теме Оцінка якості скляних побутових товарів
Курсовая Работа По Экономике И Социологии Труда
Реферат На Тему Порядок Отражения (Признания) Показателей, Участвующих При Определении Облагаемой Налогом Прибыли
Небольшое Сочинение С Чего Начинается Родина
Доклад: Лечение невралгии тройничного нерва
Дипломная работа: Экскурсия по главной улице города Барнаула
Средства Распространения Рекламы Курсовая
Дипломная работа по теме Контрреформы в России в 80-90-е гг. XIX в.
Дипломная работа по теме Проектирование локальной вычислительной сети в 11 микрорайоне г. Ашгабата
Маленькое Сочинение На Тему Зима
Реферат: Word 70 Редактирование текста
Курсовая работа по теме Пятая колонна империи: XIX век
Дипломная работа: Безопасность дорожного движения
Реферат по теме Семейный уклад Древнего Китая
Реферат: Система маркетинговых коммуникаций
Президентская республика - Государство и право курсовая работа
Жизненные стадии и циклы организации - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Организация производства блюд, кулинарных и кондитерских изделий в гипермаркете "Эссен" - Кулинария и продукты питания отчет по практике


Report Page