Как мы мыслим?

Какую роль играет стратегия мышления в жизни человека? 

Наша жизнь является продуктом нашего мышления. То, что мы имеем сейчас – есть результат нашего мышления в прошлые годы. А то, как мы думаем сейчас, принесет результат в последующие годы. Мышление/установки на реальность/стратегия жизни. Так примерно происходит в жизни.

Какие бывают стратегии мышления? 

Мыслить можно в четырех плоскостях, это и есть как раз 4-е стратегии мышления: Паразит, Герой, Аутсайдер, Лидер.

Помните детство: когда Вы болели, Ваша мама или бабушка приносила вкусненькое Вам в постель. Вы ничего не делали, но получали то, что хотели. Эта стратегия называется паразитирующей, а стиль поведения Паразит. Примеры такой стратегии: брак по расчету – получить ресурсы мужа или жены.

Стратегия жизни, когда человек сознательно идет на риски, но при этом не претендует на какие-либо ресурсы и блага называется стратегией героя, а люди, которые имеют такую стратегию, называются Герои. Такие люди обязательно нужны в обществе и для таких людей есть специальные профессии: офицеры, пожарные, учителя, врачи, священники. Эти люди жертвуют своей жизнью и комфортом, работают в постоянном стрессе при этом не получают должного вознаграждения. 

Следующая стратегия жизни – аутсайдерская. Аутсайдер понимает, что для того, чтобы жить так, как хочется, необходимо потратить огромное количество энергетических ресурсов. Желая их сэкономить, он снижает свои потребности. Он договаривается сам с собой, что жизнь с высоким уровнем дохода и высоким уровнем качества ему совершенно не нужна. Нужно жить в маленьких квартирах, летать эконом классом, отдыхать в дешевых отелях, вещи носить пока не сносятся.

Следующая стратегия – стратегия Лидера. Она предполагает постановку высоких амбициозных целей, готовность идти на риски и усилия, для достижения целей, которые обеспечат высокий уровень жизни в будущем. 

Чем отличаются стратегии мышления? 

Идеальная жизнь Паразита – когда ему все должны, а он никому ничего не должен. Он все время придумывает как бы заставить всех ему платить: деньгами, вещами, энергией. Пример: рожу ему ребенка, он тогда никуда не денется. Такое может происходить и стороны мужчины.

Идеальная жизнь Героя – когда я нужен, когда я живу девизом: если не я, то кто? Я буду работать в государственной клинике, месяцами не буду получать зарплату, но я не брошу свою работу, потому что я врач, это моя обязанность, моя миссия. Это люди, которые осознанно работают в таких условиях, своими поступками и девизами подкрепляя и доказывая правильность такого образа жизни.

Идеальная жизнь Аутсайдера – жить нужно не напрягаясь, жить нужно в кайф, не нужно покупать ничего лишнего, нужно минимизировать свои потребности, придумать как это сделать. Их девиз: не хватать звезд с неба; где родился, там и пригодился; делу время, а потехе час. Когда ему предлагают повышение по службе, он говорит: а зачем? Но ты ведь больше будешь получать? Да, но я же еще и напрягаться больше буду, а зачем мне это?

Идеальная жизнь Лидера – он ставит большие цели для получения заметных результатов и при этом готов на соответствующие усилия со своей стороны. Лидеры редко могут быть удовлетворены результатами, которые уже есть. Они амбициозны и замахиваются на большее, у них горят глаза, энергия бьет фонтаном, их не пугают риски, они идут на них осознанно. Если они теряют энергию, они расстраиваются на время, прилагают все усилия для восстановления и двигаются дальше.

Могут ли меняться стратегии мышления?

В современной жизни человек всегда может поменять свою стратегию. Устойчивые стратегии: Аутсайдер и Лидер. Неустойчивые: Герой и Паразит. 

У Героя рано или поздно закончится энергия и нужно будет выбирать другую стратегию, нужно будет выбирать - идти в Аутсайдеры или в Лидеры. У Паразита рано или поздно закончатся деньги и надо будет что-то менять в своей стратегии, нужно будет выбирать - идти в Аутсайдеры или в Лидеры.

Если же человек уже попал в Лидеры, то его оттуда не вытащить. У Лидера полная гармония внутри себя, между рисками и ресурсами, между энергией и результатами. Лидер не сможет стать Паразитом, так как у него нет энергии Паразита; Лидер не сможет стать Героем, потому что у Героя много энергии, но нет денег; Лидер не сможет стать Аутсайдером, потому что там нет энергии, нет денег, там полная гармония вакуума.

Рассмотрим подробно стратегию Лидера и Аутсайдера, поскольку они являются устойчивыми стратегиями.

Ценности в основе мотивации.

Ценность Аутсайдера: я хочу, чтобы сейчас было хорошо. Потом может быть плохо, но он старается об этом не думать, ему хорошо здесь и сейчас. В основе ценностей аутсайдера лежит комфорт и потребление. Для Аутсайдера – потребление - смысл жизни, а созидание - побочный продукт. Любой Аутсайдер тяготеет к паразитизму. При появлении проблемы или стресса – бегство. Если что-то не устраивает, пытается с этим примириться. Он ориентирован на различные формы зависимости, ему нужно быть частью системы, которая будет регламентировать его поведение. Он ищет супруга, который будет управлять им, возьмет над ним шефство, контроль. Ищет работодателя, который будет держать его в узде, в рамках определённых правил. Он ищет авторитарных лидеров, тяготеет к структурам, в которых он был бы вписан в систему.

Ценность Лидера: я хочу, чтобы хорошо было потом. У меня есть цель, и я вижу конечный результат. Лидер инвестирует время, энергию, деньги, он сейчас свою жизнь как бы обедняет. В иерархии ценностей лидера «потом» стоит выше, чем «сейчас». Для Лидера – созидание – одна из ценностей и смысл жизни, а потребление – побочный продукт. Любой Лидер тяготеет к героизму. Если Лидера что-то не устраивает, он пытается это изменить. Лидер все время ставит себе амбициозные цели, преодолевает риски, осложняет себе жизнь, тем самым все время двигается вперед и постоянно улучшает свои показатели. Лидерам свойственно тяготение к свободе, Лидер выберет создание структуры, в которых он был бы тем, кто устанавливает правила. Он все организует так, как ему нужно, он свободен в своём выборе. Лидер отвечает сам перед собой за свои обещания, сам себя критикует за невыполнение целей, сам себя мотивирует, сам управляет своим поведением или настроением и так далее. В каком-то смысле это и называется самодостаточностью.

Картина мира.

У каждого человека есть картина мира – это навигатор, система его представлений о реальности мира и его возможностях. Чем четче человек представляет себе картину мира, тем четче и адекватней будет его стратегия жизни. Если картина мира иллюзорна или вообще карта не этой местности, то Вам к цели точно не прийти.

У Лидера есть свои особенности, в каждой картине мира есть он сам, и он сам себя оценивает. Лидеру свойственно переоценивать свои возможности. Он убежден, что если он постарается, то у него все получится. Обстановка для получения результатов лидеру всегда кажется подходящей и нормальной. 

Аутсайдер считает по-другому: я недостаточно хорош, я недостаточно образован, я недостаточно талантлив, я слишком стар, я слишком молод, слишком некрасив, ситуация и время не то. У Аутсайдера стоит установка – нельзя, невозможно, трудно, не получится.

_______________

Как Вы думаете: к какому типу относитесь Вы?

Источник: Радислав Гандапас