Стратагема 7
LiveAndWorkInGermanyПо возвращению из Англии у меня оставалась еще одна неделя отпуска. По 6 – 10 часов в день я занимался собеседованиями и подготовкой к ним.
Собеседования проходили по-разному. Где-то меня не пригласили даже на вторую часть. Где-то я отказался от вакансии через 15 минут после начала интервью, когда понял, что ловить там нечего. А где-то люди брали таймаут, чтобы подумать. Все собеседования от Роберта были на 63000€.
Еще я решил не откладывать знакомство со Spring в долгий ящик и параллельно с собеседованиями плотно занялся изучением его основ. К концу среды, прочитав несколько статей и пройдя экспресс-курс на Youtube, я понял, что это вовсе не супер-монстр, а вполне удобный фреймворк с кучей возможностей. Более того, к обеду в четверг я самостоятельно написал свой простенький REST сервис на его основе. Затем упаковал его в Docker-контейнер и запустил в тестовой среде, где он подключался к базе данных, запущенной в другом Docker-контейнере. Я был сбит с толку. Раньше только и слышал: «А ты знаешь Spring? Как нет?!?! Пффф… какой же ты тогда Backend разработчик? На чем ты вообще тогда пишешь?».
Я прикинул, что со Spring\Spring Boot\Spring Data\Spring MVC можно относительно неплохо разобраться за месяц. А за три месяца активных занятий можно получить знания, которые позволят уверенно работать с ним в продакшене. А еще, три месяца – это срок расторжения трудового договора…
В этот самый момент мой «внутренний Остап Бендер» вспомнил седьмую стратагему и решил действовать.
И подходящий для этого момент сам шел мне навстречу. На 16:00 того же дня была назначена вторая (техническая) часть собеседования с компанией „OptiPrime“*. Это был единственный прямой работодатель из всех. Все остальные были через Роберта. Первое собеседование с их менеджером по персоналу Хеленой состоялось еще до моего знакомства с Робертом. На том собеседовании я ей рассказал о себе, своих навыках и тогда же озвучил желаемую зарплату: 60000€. А потом подумал и добавил: точнее 60К-65К. Помню, как она удивилась: «Ты получаешь сейчас 48000€, а хочешь 65000€? Реально?».
Наступает час Х. Начинается собеседование. Во время рассказа про свой опыт, помимо моих реальных навыков я сказал, что разрабатываю Backend с использованием Spring/ Spring Boot уже четыре года. После моей самопрезентации со стороны руководителя отдела и тимлида посыпался шквал технических вопросов по всем аспектам моего резюме и всего, о чем я рассказал до этого. «Допрос с пристрастием» длился примерно полтора часа. Это было самое сложное техническое интервью за последние лет десять. Спрашивали все. Также были вопросы и по Docker, и по Spring. И на удивление для меня самого, я смог на них всех ответить. На что-то я ответил достаточно путанно, но тем не менее верно.
Один из последних вопросов по Spring звучал примерно так: «Какие варианты конфигурации для Spring‘а существуют и какой из них наиболее предпочтителен?»
Мой ответ: «Мы в работе используем конфигурацию через файлы XML и через Java-классы. Какой из них использовать – дело вкуса. Оба варианта работают одинаково хорошо. Главное, чтобы разработчики придерживались единого стиля в рамках одного проекта».
Мой ответ их удовлетворил.
Завершало интервью относительно простенькое задание на Java, которое мне прислали в разгар беседы по электронной почте.
Пришлось показать свой экран через Teams, запустить Eclipse и решать задание „online“. Самым важным аспектом оказалось, что нужно все свои мысли и действия сопровождать комментариями вслух. С этим заданием я тоже справился (выложу его отдельно).
Наступает финальная стадия. Руководитель отпускает своего тимлида и мы переходим к одному из основных вопросов: «На какую зарплату я рассчитываю»?
«Седьмая стратагема сработала, а значит, самое время включить «внутреннего Остапа» еще раз, терять мне всё равно нечего, кроме потенциальных 60000-65000€. Я кашлянул и сказал:
- На самом деле я думал о 70000€…
Руководитель задумался на несколько секунд… Он посмотрел внимательно на меня, потом в свои бумаги… Да, это была наглость с моей стороны… Неловкое молчание затягивалось. Я добавил:
- Это приемлемая цифра для Вас?
Руководитель подумал и ответил:
- … это приемлемая цифра для уровня сеньора в нашей компании…
Подумал еще немного и добавил:
- … мы можем обсудить этот вопрос еще раз на следующем этапе… Хелена свяжется с вами сегодня-завтра, чтобы согласовать дату и время.
- O.o
Э-э-э… вот это поворот.
Хелена позвонила мне через полчаса и сразу же похвалила. Она сказала, что я произвел хорошее впечатление своими техническими знаниями и опытом на их руководителя. Отметила, что с практическим заданием я справился даже лучше, чем они ожидали. А потом она спросила: «Сергей, вот скажи мне, а как так получилось, что на предыдущем собеседовании ты мне говорил про свои зарплатные ожидания в 60000-65000€, а сегодня ты уже говоришь 70000€? Откуда взялась эта цифра????!»
Продолжение: Новая реальность.