Стажёр PR отдела

Приветствую!

Мы — Pimpochka Games! У нас есть экосистема проектов с многомиллионной аудиторией (от 6 до 16 лет) о которых расскажу тебе на встрече. :)

Давай поделюсь задачами, которые мы хотим решить, собственно, почему и ищем человека в команду:

Работа с нашими социальными сетями (TG, X, Reddit, Youtube, TikTok);
Повышение узнаваемости бренда и наших проектов через взаимодействие с аудиторией;
Генерировать контент: писать посты, придумывать визуализацию и взаимодействовать с командой разработчиков для получения футажей и скриншотов (с командой PR);
Анализировать аудиторию и тренды: понимать, что интересно детям 6–14 лет и как их родители выбирают мобильные игры.

Теперь расскажу о наших ожиданиях:

Понимание, что такое PR и какие профессиональные навыки необходимы;
Наличие портфолио (если есть, учебные тоже хорошо);
Знание и понимание маркетинговых метрик;
Тайм-менеджмент (несмотря на то, что работаем мы на удалёнке, рабочая жизнь компании имеет свой тайминг);
Грамотность;
Знание английского языка (от базового+).

Что нам хотелось бы видеть со стороны личных качеств:

Умение работать в команде и поддерживать эффективное общение с коллегами;
Ответственность, внимание к деталям и способность к самостоятельному решению задач;
Нам важен твой навык быть на одной волне с аудиторией.

Будет плюсом:

Опыт взаимодействия с детской аудиторией;
Понимание, что такое копирайтинг и как с ним работать;
Опыт работы с аналитическими инструментами и способность анализировать эффективность контента;
Любовь к котятам (у нас ведь весь бренд построен на этой большой любви к пушистым созданиям);
Использовать нейросети для генерации контента, аналитики аудитории и трендов.

Что мы можем предложить:

Удаленную работу в дружелюбной и творческой команде профессионалов;
Возможность работать над интересными и масштабными проектами с миллионной аудиторией;
Классный рост, как профессионала (у нас много разных задач);
Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и опыту;
Гибкий график работы и удаленная работа из любого уголка мира.

И наконец-то объясню, что у нас по этапам собеседований:

Короткий созвон с HR в googlemeets (15-20 минут);
Тестовое задание;
Созвон с руководителем направления (30-60 минут);
Оффер.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие наших проектов, отправляйте ваше резюме и портфолио. Мы ждем вашего отклика!

Вакансия была найдена и отобрана на сайте hh