Стажировка в Google
Ирина Плыткевич
В последний наш подкаст о переезде в Америку, к сожалению, не вошел момент, когда мы говорили о том, что очень много людей, связанных с ИТ-отраслью, хотели бы работать в Google. Да что там - я юрист, и вообще-то тоже не против там поработать. Это понятно. Мы насмотрелись фотографий из офисов, столовых и спортивных залов, а также чувствуем свою «национальную» принадлежность к одному из основателей компании.
Так вот. Несмотря на то, что в среднем компания получает в год около миллиона анкет, в ней постоянно есть около 1000 незакрытых позиций. А начинать лучше всего со стажировок, вакансии для которых публикуются вот здесь.
Три самые важные вещи про стажировку в Google:
1) она платная, и стажерам платят больше, чем обычным сотрудникам некоторых компаний (по данным Glassdoor средний доход стажера в месяц составляет 5,7 тыс. долл.);
2) она приносит пользу, то есть стажеры работают над реальными продуктами, а не варят кофе и отправляют факсы. Каждый стажер закрепляется за проектом, у каждого есть наставник;
3) нет никаких ограничений по возрасту. Главное, чтобы вы учились где-то, что хоть немного связано с ИТ.
Собеседования долгие и муторные, однако это компенсируется невероятным опытом и тем, насколько вы прокачаете свои сильные стороны.
Один из секретов попадания на стажировку - посылать резюме НЕ через сайт, а кому-то, кого вы «знаете» в Google. Я пишу слово «знаете» в кавычках, потому что вам не нужно личное знакомство, а нужно, чтобы человек просто переправил ваше резюме непосредственно рекрутеру. В случае успешного найма, такие люди могут получить неплохой бонус, так что просто вспомните, что между вами и любым человеком на земле всего лишь пять рукопожатий, и найдите его.