Стажер в отдел рекрутинга

🌍 Почему это 100% удалёнка: Fully remote internship without geographical restrictions, working with international clients, flexible schedule.

В нашу команду по подбору персонала требуется стажёр с желанием развиваться в сфере рекрутинга . Вы получите практический опыт подбора сотрудников для международных клиентов, обучение у экспертов и возможность расти внутри HR-направления. Вы получаете: • Работа в паре с опытным наставником • Практический опыт подбора персонала и оценки кандидатов • Настрой на прохождение реальных кейсов • Рекомендательное письмо по итогам • Возможность дальнейшего трудоустройства в штат Обязанности: Участие в подборе персонала: от анализа резюме до подготовки кандидатов к собеседованиям; Проведение первичных интервью (после обучения); Аналитика и оценка кандидатов (по чек-листу и с наставником); Ведение базы кандидатов, внесение данных в CRM; Участие в создании профилей вакансий и описаний; Требования: Владение русским и английским языком на уровне не ниже B2 (устный и письменный); Интерес к сфере подбора персонала и оценки кандидатов; Образование — профильное или смежное (психология, HR, управление, лингвистика и др.); Уверенное владение ПК, внимательность, ответственность; Готовность к самостоятельному обучению и активной практике; Условия: Полностью удалённый формат; Гибкий график — можно совмещать с учёбой или другой занятостью; Наставничество HR-эксперта с 10+ лет в профессии; Практику с реальными кейсами (в том числе для зарубежных клиентов); Обучение методикам оценки, интервью и воронки найма; Возможность карьерного роста до младшего рекрутера/ассистента HR после успешного прохождения стажировки. Откликайтесь — и начните путь в HR вместе с нами! В сопроводительном письме расскажите, почему вас интересует рекрутинг и что вы уже знаете или пробовали в этой сфере. </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh