Командная работа.

The Best

Итак, сел написать я эту статейку для тех людей, у кого есть желания собрать свою команду для совместной работы, масштабирования и увеличения своих доходов.
Уверен, у многих из тех, кто читает эту статью будет несколько друзей, которые хотят зайти в крипту, но не могут или бояться, так как у них отсутствуют знания и опыт.

Сейчас я расскажу вам, как можно наладить совместную работу со своими знакомыми, помочь им и самому извлечь прибыль из этого.

• Зачем это нужно?
  - Делегирование
  - Получение опыта работы в команде в качестве руководителя
  - Получение дополнительного дохода
  - Буст к мотивации работать и развиваться
  - Перспектива. Работа в команде чаще всего эффективнее и результативнее, чем работа в одиночку. За хорошими командами - будущее и развитие.
  
• Я думаю, это хорошие аргументы для того, что бы собрать свою команду, начать совместно работать и зарабатывать еще больше.

Начнем.

1. Во первых, вам нужно найти таких друзей, которые реально готовы работать, трудиться и их интересует крипта.
2. Во вторых, вам следует с ними договориться о сотрудничестве. Я уже собрал свою команду. Беру 10-20% с их профита.
3. Очень важно, что бы вы нашли и проявили в себе лидерские качества. В первую очередь, сильный лидер в нашем деле должен быть дисциплинирован и организован. Если у вас нет этих качеств, то я очень советую вам заняться саморазвитием и воспитать их в себе. Без них ваш путь - buying at a height, rolling on dicks.
4. И теперь, когда вы уже знаете, кто будет в вашей команде, пришло время организовать беседу или чат со своей командой. В этой беседе вы будете вести учет всем вашим действиям, вести таблицу команды (как это делать и зачем поговорим в другой статье).
5. Самое важное. Скорее всего, ваши работники будут без какого либо опыта, и очень часто они приходят совсем без денег или с огромным нежеланием вкладываться. Стоит в них инвестировать ваши средства или нет, решать вам. На первых порах, пока вы не знаете что из себя представляют люди, я бы очень не советовал доверять им какие либо более менее крупные суммы. Однако, стоит заметить, существует то, что вы можете дать им бесплатно, и это обязательно стоит сделать. Я говорю о ваших знаниях и частичке ваших навыков. Информация, необходимый софт, и очень важная часть - слэнг (терминология) вам очень нужно передать и "вдолбить" в голову каждого вашего сокомандника. Статью с более подробным гайдом по этим пунктам я сделаю в ближайшее время и опубликую в нашем телеграмм канале. Не секрет, что в крипте есть свой слэнг, который будет не понятен простому смертному. Он поможет вам более свободно общаться со своими работниками и упростит многие вещи, которые в их головах будут тяжело укладываться.
6. Процесс работы. Сейчас распишу что и как стоит делать (Личное мнение).

• Создание инструкций к действию (личный или гайд из нашего паблика)
• Занесение этой темки в таблицу работы
• Публикация его работникам. Пусть они обязательно отписывают вам в чате или лс, что сделают это задание. Вам сразу следует указывать, сколько теоретически они могут заработать и предупредить, что точно названной вами суммы, скорее всего, не будет, ибо таков мир крипты.
• Ответы на все вопросы, полная поддержка работника в сложных ситуациях. Подбадривание, создание для него мотивации работать и соблюдать дисциплину.
• Контроль за выполнением. Контролировать процессы очень помогает онлайн таблица. Это важно, так как вы являетесь "начальником" для вашего работника. В такой атмосфере, почему то, большинству работать проще, так как они чувствуют себя на "офисной работе" и чувствую ответственность за задание, которое они делают.
• Завершение работы по определенному заданию, фиксация прибыли. Я бы посоветовал вам договориться с сотрудниками, что бы вы взяли вывод средств на себя, и они позволили бы вам откладывать часть их суммы на общие будущие нужды, такие как оплата прокси, закупка аккаунтов в будущем и т.п. Вообщем, на расходники и запас денег под различные сейлы. Кроме этого, выводите им деньги на карты, что бы они чувствовали их и тратили часть денег периодически. Это даст им мотивацию и силы зарабатывать еще больше, так как будет четкое понимание, что это не какой то скам и они получают реальное вознаграждение за проделанный труд.
• И так раз за разом, круг за кругом, снимая сливки со всех проектов, благодаря планомерной работе и масштабированию.

Советы по работе:

1. Никогда не обманывайте своих работников. Даже мелкий вскрывшийся обман сильно подорвет доверие к вам и ухудшит работу всего коллектива.
2. Подавайте пример. Покажите им, чего они могут достигнуть. Показывайте свою работу и результаты.
3. Огонек в глазах. Разжигайте его у каждого члена вашей команды. Это очень важно. Моральное истощение присуще каждому, рано или поздно вы столкнетесь с ним и у ваших работников. Тяжелое состояние, я уверен, многие из вас его и сами знают по себе. Не бросайте их в этот момент.
4. Поддержка. Вы должны осуществлять полную поддержку ваших работников с самого начала работы. У них, скорее всего, будет много проблем и вопросов. Не бросайте их, помогайте, учите. Это не просто, это почти такая же работа, как и стандартный ворк в крипте по типу абуза, поэтому вам стоит быть терпиливыми и довести начатое дело до конца.
5. Берите в команду людей, которых вы знаете. В первую очередь, вы сами должны понять, готов ли человек реально работать. Крипта - место, где деньги делаются из воздуха. В это же время, крипта - то место, где деньги, ваши силы, дни и ночи пропадают в никуда. Крипта щедро вознаграждает добротных работяг и успешно бреет хомяков и лентяев. При приеме в команду, ваша обязанность - обьяснить, какие будут у человека задачи и функции. если он изначально не согласен уделять данному виду деятельности от 4 часов в день, я бы не рекомендовал вам его к сотрудничеству.

Хотел бы добавить немного от себя. Я по разному называл здесь работников и ваши взаимоотношения. Вам самим решать, в какой манере их строить. Советую не переходить рамки человечности, ни в коем случае ни с кем не ругаться и решать все конфликты на стадии зарождения. Еще, стоит отметить, начните с малого. Не нужно сразу делать большую команду. Начните с 1-3 человек и отталкивайтесь от этого. если все будет получаться и идти достаточно гладко, вы сможете и далее наращивать команду.

Статья будет обновляться и здесь вы можете найти ссылки на последующие материалы для работы в команде:

— Подготовка ПК вашей команды для работы.

— Работа с таблицей.

Статься написана для паблика Альянс Альфа. Я буду крайне признателен за репост и распространение этой информации. Надеюсь, она была вам полезна.

Всем мир!