Статистическая производительность труда
Статистическая производительность трудаСкачать файл - Статистическая производительность труда
В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда. Они широко используются для характеристики производительности труда по важнейшим видам продукции. Достоинство этого метода - простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Но он может применяться только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, полезный результат работы выражается в условно-натуральных единицах. Стоимостной метод наиболее универсальный, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получении сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом. При использовании денежных измерителей продукции для изучения динамики производительности труда или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, то есть использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах. Трудовые показатели производительности основаны на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени. Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. Дробь в правой части показывает выработку в нормо-часах на единицу фактических затрат рабочего времени, по существу, это обратный показатель выполенния норм выработки. Трудовой метод обеспечивает возможность измерения производительности труда при выпуске разноименной продукции, изолируя при этом влияние всех факторов, не зависящих от рабочих стоимость потребленных материалов. В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки производительности труда:. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени. Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы. Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы т. Средняя часовая и средняя дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории рабочих. Она равна отношению объема продукции к среднесписочной численности рабочих Т Р или работников промышленно - производственного персонала Т ППП соответственно. Средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала за период связана с показателями средней выработки рабочих:. ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период ;. Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же. С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации служит объект статистического исследования: Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы - численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической природой, но и социально-экономической. Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятие социальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развития общественного строя: Факторы производительности труда могут быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ интенсивный фактор и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода. Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы производительности труда делятся на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда. Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует назвать следующие:. Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда, должна быть теоретически обоснованной, а практически осуществляемой. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, то есть части факторы и целого производительности труда. Планирование и учет производительности труда на предприятиях, учреждениях, крупных и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми статистическими управлениями и т. Для характеристики изменения уровня производительности труда исчисляются индексы производительности труда. Индивидуальный индекс производительности труда в натуральном выражении количества продукции, произведённой в единицу времени:. В случае трудового метода измерения производительности труда, когда в качестве соизмерителя труда используют нормативную величину трудоемкости единицы продукции в нормо-часах, , общий индекс имеет вид:. Трудовой индекс производительности труда показывает, как изменился объем производственной работы, выраженной в нормо-часах, в среднем на единицу фактически отработанного времени. Использование этого индекса возможно, когда нормативная трудоемкость объективно отражает необходимые затраты труда в конкретных производственных условиях. Для участков работы, на продукцию которых не устанавливаются отпускные цены, этот индекс является основным. Но этот индекс выражает динамику производительности труда только основных рабочих, так как только затраты их труда могут быть непосредственно учтены при производстве изделий каждого вида. Защита персональных данных ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ. Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. Конструктор и деструктор Hand-outs. Основы административного права I. Лекция по истории психологии I. Сущность и принципы оплаты труда II. Улучшение использования орудий труда III. Анализ производительности труда III. Социальное партнерство в сфере труда IV. Анализ оплаты труда Primer 2 Лекция 10 Primer 4 Лекция 10 Абсолютные величины. Абсолютные и относительные величины Актуальность проблемы безопасности и охраны труда медицинских. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Натуральные показатели производительности труда Производство продукции в натуральном выражении Затраты времени на производство продукции 2. Стоимостные показатели производительности труда Валовая добавленная стоимость, валовой выпуск Затраты времени производственных работников 4.
Шпаргалка: Статистика производительности труда
Схема коммутации водяного насоса с помощью экм
/ Тема 10. Статистика производительности труда
Авиакомпания уральские авиалинии реквизиты инн кпп
Производство серия а сколько штук
Расписание электричек саранск ковылкино
Химия основные формулыи понятия
Лекция 10. Статистика производительности труда
Как красить волосы игорой в домашних условиях
Сколько днейво втором полугодии 2017
Чему станет равным значение ячейки с2