Старший рекрутер

Основные задачи:

• Подбор персонала;

• Отбор и оценка кандидатов;

• Своевременное закрытие вакансий;

• Ведение базы данных;

• Составление отчетов;

• Проведение собеседований и других оценочных мероприятий.

Основные требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала 2-3 года;

• Возможность работы в режиме многозадачности;

• Уверенный пользователь ПК;

• Опыт работы в международной компании будет преимуществом.

Навыки:

• Навыки работы в команде;

• Ориентация на качество;

• Чувство ответственности;

• Навыки преодоления стресса.

Языки:

• Русский - свободно;

• Узбекский - свободно;

• Английский - свободно.

Присылайте свое резюме по электронной почте: job@tbcbank.uz