Стаф в Самуи

Мы профессиональная команда, которая на рынке работает уже более 2 лет и специализируемся исключительно на лучших продуктах.

У нас лучший товар, который вы когда-либо пробовали!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/happystuff

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много Фейков!

Формализуемая и, уверен, решаемая. Заранее скажу — на большинство вопросов у меня пока нет ответов, но уверен, что правильно сформулированная проблема, это уже половина пути к ее решению. Попытаюсь, на основании собственного опыта систематизировать главные особенности тайских наемных работников. Следует понимать и это важно! Думаю, что при найме менеджера среднего звена или, например, программиста в Бангкоке, спектр проблем будет иным. Трудности начинаются уже на этапе информирования потенциальных кандидатов о вакансии. Как правильно искать стафф на Самуи, неясно категорически. В России я мог обратиться в кадровое агентство, разместить вакансию на специализированном сайте, дать объявление в газету и на телевидение. Результатом становились несколько десятков звонков и собеседований. Из очевидных площадок поиска работы на Самуи имеется доска объявлений при входе в гипермаркет BigC и две группы в фэйсбуке — одна побольше, другая поменьше. Буквально недавно заметил вроде как кадровое агентство на кольцевой дороге, но пока еще не заглянул туда. Наверное есть здесь и некая служба занятости, и газеты с объявлениями. Непонятно вот только где их искать и как использовать. Относительно неплохо работают личные знакомства — спросить у партнеров-тайцев, текущих работников и просто соседей, не нужна ли кому из их друзей работа. Впрочем, ощутимого результата такая акция все равно не дала. Когда ты ищешь персонал на международном курорте, то безусловно, ожидаешь от кандидатов определенного уровня владения английским языком. И в самом деле, на Самуи дела с этим обстоят неплохо. Даже от кандидата на самую низкооплачиваемую должность можно ожидать базового уровня владения иностранной речью. В рамках своих обязанностей тебя поймут, а необходимые словосочетания например названия блюд быстро выучат. А вот объясниться, в случае чего, нет. И это очень большая проблема еще на этапе поиска стаффа. Ведь ты такой весь иностранец, и объявления публикуешь, естественно, на английском. Те, кто приходят из Фэйсбука, при помощи Google Translate и такой то матери, худо бедно переведут текст и напишут ответ, а вот с кандидатами от офф-лайн совсем беда. Та же проблема и в случае конфликтных ситуаций, разборок по поводу зарплаты и обсуждения дополнительных выходных. Вы можете договориться, но результаты этих договоренностей сторонами будут поняты совершенно по разному. То есть по твоему мнению ты его не отпустил на завтра, а по его — со скрипом но согласился на внеплановый отгул. Всегда считал, что хуже нет работника, чем тот, которому не нужны деньги. Правда до этого, я чаще всего сталкивался с отсутствием финансовой мотивации у тех, кто приходил на работу чему-то научиться. Тоже плохо, но с тайцами совершенно другая история. Официантка просит уйти с работы на два часа раньше. Я в принципе не против, но предлагаю завтра, задержаться на те же два часа сверх нормы, захватив кусочек вечерней смены. Получаю категорический отказ — лучше ты мне заплати меньше. Пусть я получу меньше денег, но к родственникам в Наконситаммарат на недельку съезжу обязательно. И это при том, что все поголовно в кредитах и регулярно просят денег вперед. Тупое предложение зарплаты выше рынка не работает. И там и там, надо просеивать кучу народу, пытаясь найти жемчужину в куче гумуса. Неспешный ритм, перерыв на обед и поспать, а также возможность вволю поболтать с сослуживцами, соседями, продавцами еды и просто прохожими — вот идеальное представление тайца о работе. На днях был в Wine Connection сетевой ресторан итальянской кухни среднего ценового сегмента и наблюдал как у них бегают официанты и суетят бармены. С более продвинутой зарплатой, конечно же. Повару, на кухне, час отдыха для обеда. Не будем давать оценку — хорошо это или плохо. Молодежь подвержена меньше, старшее поколение практически неизлечимо. Одна из официанток ушла хлопнув дверью, потому что повар бирманка отказалась мыть стеклянную дверь ресторана, сказав что это не ее обязанность. Да так вштырило, что у девушки пришлось отбирать нож который она несла мыть, правда , дабы не случилось криминала. Тоже решила, что бирманка должна работать и за себя и за тайку, ибо нефиг. Хорошо, что клиентов при этой разборке в ресторане не было. Таец — по мнению самого тайца, это существо высшего порядка. Все остальные в том числе и босс-фаранг ему и в подметки не годятся. Необходимо это учитывать и всегда помнить. Может быть оно и так, для ваших тайцев, только вы в этой семье определенно бастард и совершенно незаслуженно занимаете трон. По-мелочи — нежелание идти на конфликт и замалчивание проблемы до тех пор, пока она не входит в терминальную стадию. Неумение брать ответственность на себя. Последнюю хорошо характеризует история, часто тиражируемая СМИ, как образец находчивости и смекалистости тайцев. А еще — неумение поступиться копейкой сейчас ради рубля в будущем. Пофиг на будущее — дай сейчас, а завтра может и не наступит никогда. Вот — первое что пришло в голову. Во второй части материала попробую собрать работающие управленческие приемы и методы воздействия на локальных сотрудников. Babushka pelegrin hotel samui маркетинг работа самуи таиланд тайцы тайцы и их причуды. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Действительно это относится скорее только к Самуи, где полный островной Сабай-Сабай. Ещё в момент открытия мы сначала начинали поиски с островных мастеров. Объявления на английском языке конечно же не дали никаких результатов. Затем мы составили объявление на тайском языке при помощи наших соседей. С распечатками мы ходили по магазинам косметики. Некоторые соглашались разместить объявление на стекло или на стол. Результат был — пару звонков, непонимание друг друга, финиш. Мы решили расширить наш круг поиска и нашли, как ты уже знаешь, девочку, которая обучалась и проживала длительное время в Бангкоке. Бойфренд, а по нашему уже можно сказать муж — фаранг итальянец. Девочка знает что такое карьерный рост, знает что такое команда и для неё мы теперь ещё и семья Готова на переработки, готова выходить в выходной день, если мало ли какая-то большая оплачиваемая работа. Конечно когда ей надо уехать, мы согласовываем всё это, меняем график работы, взаимозаменяем дни, с этим проблем нет. По поводу еды, мне кажется, это у всех тайцев. Не знаю конечно удастся ли применить знания, полученные в книге, на Самуйских жителей, но почитать было бы интересно: Алекс, спасибо за кейс. Очень познавательно было почитать. У нас такого нет. Другой подход — мы стараемся держать дистанцию. Книжечку если найдешь — сообщи. Denis Sarychev, All Rights Reserved.

Стаф в Самуи

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Buy and sell baby and kids stuff in Koh Samui

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Luxury beachfront villa with staff

Остров Самуи — инфраструктура, отдых и развлечения

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Buy and sell baby and kids stuff in Koh Samui

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Buy and sell baby and kids stuff in Koh Samui

Luxury beachfront villa with staff

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Остров Самуи — инфраструктура, отдых и развлечения

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Наши траты на Самуи или сколько стоит месяц жизни на райском острове

Buffy Game Park, Samui ・Баффи Гейм Парк на Самуи

Buy and sell baby and kids stuff in Koh Samui

Report Page