Стаф в Москва
Стаф в МоскваСтаф в Москва
__________________________________
Стаф в Москва
__________________________________
📍 Добро Пожаловать в Проверенный шоп.
📍 Отзывы и Гарантии! Работаем с 2021 года.
__________________________________
✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️
✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️
__________________________________
⛔ ВНИМАНИЕ! ⛔
📍 ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВПН (VPN), ЕСЛИ ССЫЛКА НЕ ОТКРЫВАЕТСЯ!
📍 В Телеграм переходить только по ссылке что выше! В поиске тг фейки!
__________________________________
Стаф в Москва
У нас есть свой отдел продаж и аккаунтинга счастья клиентов, а также подразделение проектного менеджмента. Однако главный мотор нашего агентства, на котором держится бизнес, и самый многочисленный отдел компании - это рекрутеры. Так или иначе, любая работа и должность в нашей компании связана с наймом, поэтому подробнее раскроем тему работы у нас именно на примере этой должности. Что делать: устраивать на работу специалистов в сфере IT: искать резюме, звонить, проводить собеседования. Любую работу можно разложить на простые действия, а также примерно оценить процентное соотношение - сколько времени тратится на каждое из них. Самая медитативная задача. Здесь необходимо хорошо разбираться в IT и уметь составить правильный поисковый запрос. Поиск ведется в нашей базе и на работных сайтах. Иногда это бывает просто, а иногда похоже на финал кубка Яндекса по поиску :. Самая важная задача. С нее начинается и заканчивается наша работа. Уметь представить кандидата - не упустить важных плюсов и объяснить пробелы в резюме. Настоять на знакомстве с кандидатом, если уверен, что он подходит на вакансию. Наладить дружеские отношения. Самая сложная задача. Надо за короткий звонок продать соискателю вакансию, запомниться ему, выяснить все, что важно в его резюме, и, главное, всегда быть в хорошем настроении : А еще звонков должно быть много - это основа твоего заработка! Тимлид - это и учитель, и критик, и советник, и твоя совесть. Человек, благодаря которому ты сможешь развиваться гораздо быстрее, чем в одиночку. Главное - хотеть развиваться и зарабатывать ;. Самая длительная задача. Момент, когда мы используем свои скиллы на полную - и знание IT, и умение наладить контакт, и опыт вытягивания информации, и знание людей. Соискателя надо 'узнать с пелёнок', оставив у него лучше впечатление о нашем агентстве! Самая очевидная задача : Ведь в каждом из компонентов рецепта надо знать или IT, или рекрутмент, или уметь быть эффективным… А значит - надо посещать все семинары и задавать вопросы! Надо за короткий звонок продать соискателю вакансию, запомниться ему, выяснить все, что важно в его резюме, и,главное, всегда быть в хорошем настроении : А еще звонков должно быть много - это основа твоего заработка! Момент, когда мы используем свои скилы на полную - и знание IT, и умение наладить контакт, и опыт вытягивания информации, и знание людей. Самая полезная задача. Тут наши аккаунт-менеджеры чутко следят за счастьем наших клиентов и снабжают нас только проверенным заказами в хороших компаниях с высоким чеком. Структурно отдел продаж является отдельным подразделением компании со своей кассой, большой автономией, блэк-джэком и … ну, вы поняли. Именно эти ребята делают так, чтобы топливо в виде полученных заказов преобразовалось в энергию для бизнеса в виде высоких гонораров за успешную работу. У тебя есть шанс стать частью нашей звёздной команды и одним из них. Вряд ли кто-то умудрится отыскать более чутких и приятных людей, чем те, благодаря кому наша команда является Звёздной. Это — первый фронтир на пути в IT-рекрутеры или аккаунт-менеджеры, и каждый, кто хочет попасть в нашу команду, в первую очередь знакомится именно с нашими In-House рекрутерами. Первые дни на новом рабочем месте тоже проходят с их подмогой, и ни один из претендентов на место в нашем коллективе не окажется обделён вниманием, улыбкой и советом. Человек проводит на работе треть жизни, поэтому не только дело должно быть любимым, но и твоя команда должна радовать тебя каждый день! А еще, 'Кто хорошо работает - тот хорошо отдыхает'. Работаем мы офигенно, потому отдыхаем еще круче! Однажды после нашего торжества на Новый год нас даже выселили из офиса. И не факт, что это не то, о чем вы подумали. Походы, бани, выезды, палатки, яхты, горы, моря и океаны Активно помогаем детскому дому, платим стипендию лучшим ученикам, ездим в гости. Странный, страшный и дикий обряд посвящения новичков в рекрутеры проводится раз в год Отмечаем не только ДР сотрудника, но и день его рождения в Нашей Команде. Каждый месяц набравшие больше всех очков получают премию и овации товарищей. Таких тимбилдингов вы еще не видели. Когда мы хотим что-то корпоративно укрепить, то все идем на Московский Марш-бросок. Кто выжил - тот и укрепился :. Ни одна девушка не устоит перед обаянием и талантом наших элегантных мужчин, тем более — 8 марта, когда они готовы показать себя во всей красе! Единственное, что может соревноваться с 8 Марта - это фееричные выступления наших девушек на 23 февраля с эффектом полного погружения. Исполнительный директор Alpina Digital. Расскажите нам, каких ИТ-специалистов вы ищете И мы поможем их найти Отправить заявку. Возможные позиции в нашей команде Отдел рекрутмента. Поиск резюме соискателей Самая медитативная задача. Общение с заказчиками Самая важная задача. Звонки соискателям Самая сложная задача. Общение с тимлидом Самая важная задача. Проведение собеседований Самая длительная задача. Обучение Самая очевидная задача : Ведь в каждом из компонентов рецепта надо знать или IT, или рекрутмент, или уметь быть эффективным… А значит - надо посещать все семинары и задавать вопросы! Жизнь вокруг кипит так, что конец рабочего дня наступает незаметно и даже нежеланно. Постоянное обучение и развитие. У куратора и на групповых тренингах. Работа на результат. В КА идут те, кто хочет через мес. Вокруг люди с высоким уровнем осознанности и кайфующие от постоянного развития. Полезная работа, которая реально делает жизнь людей лучше. Серьезно, мы здесь не только про хорошо заработать, а еще и хорошее дело делаем - помогаем людям найти любимую работу. Приятный график. Первое время нужно быть пунктуальным с 10 до 19 , далее график гибкий. Для Джедаев - свободный. Большие эмоциональные нагрузки. Хороший кандидат иногда может приехать на собеседование в 8 утра или 8 вечера. Прокрастинация не пройдет. Прямые фидбеки о плюсах и минусах - именно они ведут к быстрому и крутому росту. Нет стабильного дохода. Слегка расслабился - слегка и заработал. Может быть просадка на старте. Множество вызовов - шансов все зафакапить или проявить себя. Работа, где реально много общения с людьми. С нами просто не сможет выжить человек, который хочет делать всегда понятную работу без постоянных челленджей и бэклога из задач. Все обучение в перемешку с практикой. Нет времени расслабиться или взять паузу - только вперед и в темпе. Финансовый результат сильно зависит от качества работы и, порою, от удачи. Обнимающийся со всеми гендир в маске Магистра Йоды… тебе решать, как к этому относиться. Любителям костюмов рядом с фанатами тапочек и кроксов будет явно не комильфо. Признаки нашего человека. IT-рекрутер Что делать: устраивать на работу специалистов в сфере IT: искать резюме, звонить, проводить собеседования А если поподробнее? Общение с тимлидом Самая полезная задача. Путь рекрутера в агентстве Star-Staff. Вакансии в Нашей Команде Отдел продаж Тут наши аккаунт-менеджеры чутко следят за счастьем наших клиентов и снабжают нас только проверенным заказами в хороших компаниях с высоким чеком. Отдел рекрутмента Именно эти ребята делают так, чтобы топливо в виде полученных заказов преобразовалось в энергию для бизнеса в виде высоких гонораров за успешную работу. Отдел внутреннего подбора Вряд ли кто-то умудрится отыскать более чутких и приятных людей, чем те, благодаря кому наша команда является Звёздной. Командная жизнь. ММБ Таких тимбилдингов вы еще не видели. Сами удивляемся, как все успеваем. Культура обратной связи и непрерывного улучшения чувствуется при работе с каждым ТОПом компании. Для меня это лучший плацдарм для личностного и профессионального роста. Валентин Ливкин Клиент. Андрей Калинин Клиент. Технический директор iBolit Большое спасибо за ваш суперпрофессионализм! Надеюсь на продолжение совместной работы в будущем! Семён Спиридонов Клиент. Я ценю то, что вы для нас PimPay делаете и для меня в том числе. Евгения Орлова Клиент. За это время успели закрыть достаточно много вакансий как рядовых разработчиков, так и довольно специфических IT-специалистов. Ребята - настоящие профессионалы своего дела, умеют слышать заказчика и стараются идти навстречу. Имеют широкую экспертизу в IT-подборе и достаточно глубоко погружены в специфику разработки и новых технологий в IT. Все это помогает им попадать в 'десятку' и с первого раза приглашать специалистов высокого уровня. Александр Горник Клиент. Мы проверяли. Андрей Веснин Рекрутер, работал в компании 2 года Star-Staff — такое место, куда можно прийти, не имея опыта работы нигде, но уже через несколько месяцев спрос на тебя на рынке будет ощутимый. Происходит это потому, что из тебя делают не просто «ресечера», а полноценную боевую единицу, рекрутера, способного проводить собеседования, консультировать заказчика и проводить экспертизу рынка. Не все сразу, конечно же: начинать придется с простых вакансий, вести их под присмотром тимлидов, ошибаться, нервничать, тормозить на собеседованиях, тонуть в планировании своего дня, но результат того стоит. Егор Хмелев Клиент. СТО Sweatcoin Одно из немногих агентств на рынке, которое не сухо ищет вам сотрудников, а заботится о своих клиентах, пытается до мелочей понять потребности и профиль кандидатов, и все это происходит в приятной дружеской атмосфере. Анастасия Туча Клиент. За время сотрудничества мы смогли расширить свою команду разработки в сторону фронтенда и бэкенда. Больше всего нравится чуткость и отзывчивость всех членов команды Star-Staff с самого начала выстраивания процесса работы. Мы смогли выстроить четкую стратегию взаимодействия, что значительно сократило время на организацию встреч и потока обратной связи. Учитывая специфику вакансий и нашего проекта — это весьма ценно. Рекрутеры всегда на связи и всегда «включены» в ситуацию, стараются узнать все нюансы, очень внимательны. Star-Staff для нас надежный партнер, на которого можно положиться, и мы готовы смело рекомендовать ребят коллегам. Зябрев Кирилл Клиент. Исполнительный директор IntTerra Компания Star-staff стала для нас незаменимым партнером по подбору персонала как на стадии создания проекта, так и на стадии его роста. Профессионализм команды, четко выстроенные процессы подбора, а так же гибкость ценовой политики, позволили на без лишнего беспокойства отдать процесс рекрутинга на откуп Star-staff и сконцентрироваться на развитии бизнеса. Александр Негруца Клиент. Исполнительный директор Alpina Digital В начале этого года стояла задача - быстро нарастить команду разработки от 4 до 12 человек. Из нескольких агенств, с которыми мы начинали работать, Star-Staff показал наибольшую результативность. Кандидаты соответствуют необходимому уровню и ценностям команды.
IT-рекрутер
Стаф в Москва
Москва Западное Дегунино купить кокаин в интернете
Стаф в Москва
Купить Амфетамин в Лесосибирск
Коротко...
Стаф в Москва
КупитьСпайс россыпь в Чапаевске
О компании «Star-staff»
Стаф в Москва
Стаф в Москва
Коротко...
Наше агентство основано программистами — выпускниками Мехмата МГУ. С года ищем толковых IT-шников в топовые компании и делаем это успешно. За 11 лет и k программистов в нашей базе мы накопили приличный багаж знаний, умений и подходов к нашему делу. Мы всегда готовы делиться нашими знаниями и за годы выработали систему обучения, качество и точность которой мешают спать многим дельцам в Швейцарии Ценность обучения нашему ремеслу от одного из лидеров отрасли подтверждают многочисленные success stories наших выпускников. Наша мантра: 'Каждому Человеку — Любимую Работу! С нами просто не сможет выжить человек, который хочет делать всегда понятную работу без постоянных челленджей и бэклога из задач. Наше дело несет огромную и понятную пользу и с этим, безусловно, приятно жить. Помогаем одним, помогая другим: находим 'тех самых' для компании, подбирая IT-шникам любимую работу. Оценки и отзывы сотрудников о компании «Star-staff». В году компанию оценили 1 пользователь. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов. В году компанию оценили 6 пользователей. В году компанию оценили 2 пользователя. В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 10 голосов от сотрудников. Награды компании. Откуда приходят в компанию. Независимые консультанты 5 сотрудников. Фриланс 3 сотрудника. Корпорация «Синергия» 3 сотрудника. Sitronics Group 2 сотрудника. Яндекс 2 сотрудника. Bell Integrator 5 сотрудников. Фриланс 4 сотрудника. Яндекс 3 сотрудника. Spice IT Recruitment 3 сотрудника. О сервисе Услуги и цены.
Стаф в Москва
Арысь Купить онлайн закладку Кокаин
IT-рекрутер
Стаф в Москва