Срочный трудовой договор с юристом образец

Трудовой договор с юристом — особенности оформления

=== Скачать файл ===

У меня задание экспертиза документа. Взял этот трудовой договор для проведения экспертизы документа. Трудовой договор заключается на срок шесть месяцев. Испытательный срок указан 30 дней. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Является ли это не ошибкой? В ноябре года пришла на предприятие, где прошла 2-х недельную бесплатную стажировку. Еще через неделю бесплатной работы была принята техником по учёту 1 категории на время декретного отпуска со По окончании испытательного срока, мне продлили трудовой договор еще на месяц, до Затем предложили продлить еще на месяц. Не выдержав несправедливости, была вынуждена уйти отработав последний день Законны ли действия работодателя, если нет, куда я могу обратиться? Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Главная Новости Словарь Каталог фирм Каталог юристов Законы Кодексы Консультация О нас Реклама. Семейное право Жилищное право Трудовое право Уголовное право Уголовный кодекс РФ Административное право Гражданское право Защита прав потребителей Автомобильное право Земельное право Образцы документов — формы, бланки, формуляры Страховое право Налоговое право Финансовое право Медицина и право Спорт и право Деятельность ФМС Международное право. Закон о частных детских садах. Форма заявления на прием на работу. Трудовое право 2 комментариев. Данная публикация несет информационный характер, все данные лиц и организаций изменены, совпадения являются случайностями. Итак, трудовой договор с юристом, образец: Иваново 01 июня г. Диплом Международного юридического института при Министерстве юстиции РФ ИВС от 21 июля г. ИНН , заключили настоящий трудовой договор далее договор о нижеследующем: Вид договора нужное подчеркнуть: Срок договора нужное подчеркнуть: Дата окончания работы — 30 апреля г. Права и обязанности Работника и Работодателя. Права и обязанности Работника и Работодателя регулируются ст. Режим труда и отдыха. Продолжительность рабочего времени указать: Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю; 3. Привлечение Работника к выполнению сверхурочных работ, работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляется в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством. Начало и окончание рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, выходные дни устанавливаются согласно Правилам внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 двадцать восемь календарных дней. Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его предварительному письменному заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Система оплаты труда нужное подчеркнуть: Работодатель имеет право на выплату Работнику стимулирующих и поощрительных премии выплат. Размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон. Новые условия договора оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора. В соответствии с Трудовым кодексом РФ Работодатель производит индексацию заработной платы, которая не должна расцениваться как изменение существенных условий трудового договора по инициативе Работодателя. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности: Виды и условия страхования. Обязательное социальное страхование в соответствии с Федеральным законом от Обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от Обязательное медицинское страхование в соответствии с законом Российской федерации от В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник несет материальную ответственность за причинение Работодателю ущерба в размере прямого действительного ущерба. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Настоящий трудовой договор вступает в силу подчеркнуть: Если Работник не приступил в установленный настоящим договоров срок к исполнению должностных обязанностей, то трудовой договор аннулируется. В случае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Адреса и реквизиты сторон: Багирова подпись подпись м. Экземпляр трудового договора получил а: Нажмите, чтобы отменить ответ.

Говядина запеченная под сыром

Инструкция настенных газовых котлов

Приказ минздрав россии 140н от 31.03 2017