«Современному обществу нужен специалист»
– Марат Гайнуллович, расскажите о развитии машиностроения в вашем регионе.
– Башкортостан является одним из крупнейших и экономически развитых субъектов РФ. Его экономика отличается многоотраслевой структурой и опирается на богатые ресурсы. Местное машиностроение преимущественно нацелено на выпуск оборудования для химического, нефтехимического, нефтегазового комплекса, разнообразных средств транспорта и комплектующих для них. Наличие развитого ВПК обеспечивает Башкирии высокий уровень научно-технического потенциала и способствует развитию передовых технологий в других отраслях промышленности.
– Отсюда и особый спрос на специалистов?
– Да, безусловно. Прогнозируемый рост потребности в квалифицированных кадрах в машиностроении подчеркивает важность тесной связи между промышленностью и образованием. Современному обществу нужен высококвалифицированный, конкурентоспособный специалист, способный адаптироваться к быстро изменяющимся условиям труда, легко осваивать новые технологии, умеющий разрешать нестандартные задачи, выходить из трудно разрешимых ситуаций. Именно такие кадры для машиностроительной отрасли, готовит Стерлитамакский политехнический колледж.
– В чём же особенность вашего колледжа?
– Мы являемся единственным колледжем в Республике, который ведет подготовку специалистов в области станкостроения и металлообработки. По итогам работы за 2023 год Стерлитамакский колледж вошел в число Лауреатов конкурса «Лучшие колледжи РФ», а также в ТОП-3 лучших колледжей Республики.
– И с недавних пор вы участвуете в Федеральном проекте «Профессионалитет»?
– С 2023 года входим в систему Федерального проекта «Профессионалитет», как центр подготовки кадров для АО «Механика» и как базовая образовательная организация в машиностроительном кластере с ООО НПО «Станкостроение». Помимо этого, колледж входит ещё в два образовательно-производственных центра: машиностроительный и химический.
– Какие изменения можете отметить после создания кластеров?
– «Профессионалитет» предоставил возможность не только значительно улучшить материально-техническую базу колледжа и совершенствовать образовательный процесс, но и укрепить и расширить связь между предприятиями-партнёрами и образовательным учреждением.
– Какие преимущества от сотрудничества получают студенты и работодатели?
– Выгоды такого сотрудничества очевидны. Для студентов – это гарантированное трудоустройство, возможность получить практический опыт на производстве, ежемесячная стипендия и денежная компенсация питания, проживания, возможность получить до 5 дополнительных компетенций.
Для предприятий – возможность нанять молодых специалистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками, возможность участвовать в формировании профессиональных компетенций студентов.
– Насколько эффективно налажено взаимодействие с предприятиями-партнерами?
– Стерлитамакский политехнический колледж демонстрирует эффективный подход к подготовке кадров, фокусируясь на тесном взаимодействии с работодателями. На данный момент колледж имеет более 100 целевых соглашений, заключенных с крупнейшими предприятиями региона.
– Вероятно, это сказывается и на показателях трудоустройства выпускников?
– Действительно, показатели улучшились: сразу после окончания колледжа в 2022 году были трудоустроены 70 процентов выпускников, а в 2023 – уже 83 процента!
– А как обстоят дела с участием в чемпионатном движении?
– Студенты колледжа уверенно и успешно выступают на конкурсах профессионального мастерства и достигают высоких результатов. Так, в 2024 году в Региональном чемпионате профессионального мастерства «Профессионалы» обучающиеся Стерлитамакского политехнического колледжа проверили свои умения и навыки в 17 компетенциях и заняли 9 призовых мест.
Кроме того, наши ребята активны и в рамках регионального чемпионата «Абилимпикс», где студенты СПК ежегодно занимают призовые места.
– Для системы СПО важна профориентационная работа. Как она ведется в Стерлитамаке?
– Профориентационной работе в колледже уделяется особая роль. Как школьнику сделать правильный выбор, от которого будет зависеть его дальнейшая карьера? Для этой цели создан проект «Моя первая школа машиностроения». Проект подразумевает раннюю профориентацию и постепенное, начиная с начальной школы, знакомство с профессиями и специальностями.
Также в рамках реализации данного проекта подразумевается введение в профориентационный процесс одного из родителей подростка, который пройдет все этапы проекта со своим ребенком и станет для него в конечном итоге грамотным и авторитетным наставником.
– Как эта работа сказывается на активности абитуриентов?
– В связи с востребованностью и привлекательностью колледжа среди абитуриентов ежегодно лицензируются новые направления обучения и увеличивается количество бюджетных мест. Если в предыдущие годы средний балл поступающих был от 3,1 до 3,9, то средний балл аттестата поступивших в 2023 году составил 4,2, а по некоторым направлениям 4,8 баллов.
– Какие основные события в жизни колледжа Вы бы выделили за минувший год?
– Среди ярких событий за последний год стоит отметить торжественное открытие машиностроительного кластера с опорным предприятием, проведение в 2024 году на базе колледжа регионального чемпионата профессионального мастерства «Профессионалы», а также заседание Республиканского совета по среднему профессиональному образованию, где глава республики Радий Фаритович Хабиров высоко оценил работу педагогического коллектива и уровень подготовки кадров для реального сектора экономики.
Всё это воодушевляет и становится стимулом для новых достижений, которые, верю, не за горами.