Советы по портфолио

Всем ноуслиперам тектонический привет! Я давно хотел начать делиться опытом и инфой с моей основной работы в архитектурном бюро, ведь хорошого контента здесь панически не хватает. Архитекторы, знаете ли, те еще душнилы. Тусовочка маленькая. Людей, которые имели большой опыт и занимались бы просвещением почти нет. Архитектурные бюро — закрытые секты, так что единственные, кто открыто обсуждает проблемы сферы — это либо студенты, либо те, кто делает онлайн-курсы (обычно тоже студенты). Такое положение вещей приводит к осталости специальности и преемственности не самых лучших паттернов. Люди переживают государственное образование и разочаровываются в профессии. Уходят двигать толчки и рисовать интерфейсы. Количество и качество онлайн курсов не радует. Вяло заимствуются best practies удаленной работы и менеджмента проектов из той же айтишечки. Люди мало открыто говорят о работе в интернете. А скиллов надо между прочем больше, чем в других творческих профессиях. Русскоязычных ресурсов нихуя нет. На ЗПшчки не стоит. Культура переработки сумасшедшая. От профессиональные мемов блевать тянет. Вообще, один из лучших показателей мощности какой-либо сферы — клуб хейтеров. Вот его здесь нет. Короче проблем гигавагон и гигатележка. Нужно многое сделать, ведь это одна из самых многогранных в мире профессий. *Громко хрустнув пальцами* постараемся немного исправить эту ситуацию.

Начнем пожалуй с основных вопросов связанных с эплаем, конкретно с составления портфолио. Когда-то я хотел еще написать про диплом, но момент увы проебался. Не сказать, что у меня какой-то величайший опыт работы в миллион звездзанутых бюро. Я пока успел поработать в паре локальных бюро и с людьми, которые вы, если работаете в этой сфере точно слышали. Постараюсь поделиться всем, что знаю и настолько глубоко насколько это возможно.

ДИСКЛЕЙМЕР: я очень строго разделяю какую-либо личную деятельность и работу, поэтому здесь вы не найдете конкретных имен и названий компаний. Это делается для того, чтобы я имел полную независимость обосрать и восхвалить все, что я хочу без ущерба самому себе. Я всегда транслирую свои личные взгяды, а не моей компании, какой бы классной она не была.

Насколько решает

Если кратко: не решает. Даже если текучка людей в бюро большая, функции HR'ов здесь выполняют фаундеры. Это означает, что у них никогда нет времени для общения со всеми кандидатам. Я не говорю уже о том, что общение будет френдли и тем более, что вы получите фидбек. Сразу приготовтесь к тому, что никакой прилюдии не будет. Вам могут просто не ответить, даже когда вакансия объявлена. Архитектурная тусовочка повторюсь маленькая. В большинстве случаев новые кадры это знакомые офиса. Даже когда открывают вакансию, в приоритете всегда те, кого порекомендовали. Никакое портфолио тут не поможет. Поэтому не стоит расстраиваться, а стоит принять, что это большой набор случайностей, который вы никак не можете контролировать и тем более который никак вас не характеризует. Даже если бюро хочет новую кровь, то предугадать выбор сложно. У каждого руководителя свои тараканы. И все же, приоритет в этом случае такой:

опыт
реализованные релевантные проекты,
нереализованные релевантные проекты,
субъективный look'n'feel портфолио.

Может получиться так, что вы ок по всем требованиями, но тупо сейчас нет задач. В таком случае вы улетите в Табличку Годных Претендентов и на следующем проекте вам постучат.

Формат

Это один из самых сложных вопросов на который я так и не нашел однозначного ответа. В силу исторических событий архитектурное портфолио представляет буклет. Понятное дело, сейчас никто не печатает портфолио, а просто смотрить их в пдф, скачивая с почты или на сервисах типа issuu или yumpu. Кто-то считает, что давно пора делать сайты, но я с этим не совсем согласен. Да, ПДФ не идеальный формат с кучей технических ограничений, но это дань традиции. Можно сколько угодно выебываться и придумывать разные форматы, но обычно бюро хотят увидеть именно ПДФ и ничего больше. Просто надо перестать думать о портфолио, как о печатном формате. Портфолио надо воспринимать, как презентацию. Главное — успеть внятно рассказать о себе за короткое время, а про всякие книжные штуки забудьте. Из-за этого я бы не стал выбирать большой формат листа, особенно в альбомной ориентации, использовать мелкий шрифт и много мелочевки. Другое отличие презентации от книги в том, что надо больше думать о внимании и стараться рассказать все самим, чем дать разбираться в контенте читателю.

Обложка

Сменяются поколения, сменяются эпохи, умирают города, умирают менталитеты, начинаются войны, тают ледники, но архитекторы как умели, так и умеют только в два цвета: черный и белый. ЧБ обложка архитектурных портфолио давно стало профессиональным мемом. И только вы вправе выбирать между embrace tradition или reject modernity. Так как я ставлю целью этого текста повысить шансы на трудоустройство, я умоляю перестать делать чб обложки. На то есть две причины: яркая обложка имеет шанс запомнится и яркая обложка будет выделяться среди других. Ну и как бонус, вам точно не намекнут на ахроматопсию.

В плане графики я советую, тоже самое что и буду не раз тут советовать, что главное правило — не выебываться и не дизайнить. Что делать не надо:

Не надо ставить визы на всю обложку, портфолио становится похоже на журнал.
Не надо никакой странной типографики, вы тут не на графического дизайнера подаетесь.
Не надо абстрактной хуйни, тут это не уместно.

Портфолио должно быть на 70% формальным и на 30% неформальным. Научитесь отличаться в рамках установленной строгости.

CV

Итак, мы подошли к первому разделу в портфолио — CV. Некоторые бюро просят разделять резюме, портфолио и сопроводительное письмо, некоторые — совмещать. Лучше всего, сначала сделать все вместе конечно и в случае необходимости уже разделить, но я всегда за то, чтобы CV вставлять.

Тут все по-классике: фотка, краткая инфа о себе, где работал, софт. Что делать не надо:

Не надо вставлять маленькую и плохую фотку.
Не надо писать об интересах не связанных с рабочей деятельностью.
Не надо писать про софт скиллы, в которых вы на 150% не уверены.
Не надо в софте никак обозначать уровень владения всякими звездочками и шкалами.
Не надо писать полные названия продуктов Autodesk Revit или Adobe Illustrator — все и так поймут, что это Revit и Illustartor.

Что по-настоящему важно, так это указать опыт работы в прошлых бюро с подробным описанием вашей деятельности: кем работал, над чем работал, какие задачи решал, что получалось, что нет и т.д.

Мясо

Теперь переходим к самому главному — подача проектов. Перед этим можно сделать оглавление. Количество проектов должно отвечать формуле: качество, а не количество. Минимум 3, максимум 5. Перед тем как начать верстать проекты, стоит создать темплейт. Большинство людей этим пренебрегают и делают шмуц с названием проекта и дальше у них мираторговский водянистый фарш. Хороший темлейт сэкономит вам время на верстку, объединит проекты, создаст четкую структу и удержит внимание. Для этого нужно соблюсти несколько шагов.

Для начало надо разделить проект на части. Чаще всего получается что-то такое: описание, идея и скетчи, ситуационный план, мастер план, аксошки деталей/узлов, разрезы, визы. Далее надо для каждого элемента определить место на странице. И стараться удерживать эту структуру в каждом проекте насколько это возможно. Таким образом получится ваш шаблон. Самое крутое, что можно с этим сделать — выстроить нашу структуру на основе истории, короче говоря добавить сторитейлинга. Рассказывать историю проекта постепенно, а не залпом. Короче, все как Зиммер прописал:

Понимае того, зачем это нужно пришло после интервью с Mariana Cabugueira из Zaha Hadid Architects. Одно из лучших видео на эту тему. Марьянна говорит о том, что нужно придерживаться определенного ритма и структуры. На первую страницу ставим лого, название и ключевики. Следующая страница — moneyshot. Дальше все остальное: планы, разрезы, узлы и т.д. Главным для меня откровением стало понимание того, что для ритма нужно делать как можно проще контент на одной странице и в определенных местах ставить ловушки — интриговать, делать айкетчеры и т.д.

Я немного доработал шаблон Марьянны и у меня получилось так:

Название, ключевики и ситуационный план. В отличии от логотипа на ситуационнике сложно понять что это за проект, что сразу наводит интриги.
Дальше продолжаем держать напряжение и описываем идею. Дополняем скетчами коллажами с ранних стадий
Ебошим визуализацию на разворот.
Углубляемся в детали, начинаем прикладывать схемы и планы. Слишком глубоко заходить тоже не надо. Держим скоуп. Схемы с легендами пример слишком большого скоупа.
Заканчиваем визом на разворот.

Верстка

Не, ну че, открываешь Фигму. Берешь Ариальчик Болд или другой Санс. Кто использует засечки в портфолио, тот лох. Заголовки капсом. Поля вытягиваешь, чтобы душно было. Картинки все подписываешь. Вот и все.

На самом деле я не знаю, о чем здесь писать, потому что верстка портфолио это чисто content-first стратегия. Причем, если следовать принципам ритма и фокуса (см. прошлый раздел), то картинок на станице останется не так много, чтобы облажаться с версткой. Запрещать что-то я не могу. Главное помнить, что текст вторичен. Не надо многослойности, наклавать одно на другое. Каждый элемент сам по себе. А то найдется какой-нибудь grammar-nazi и забванит ваше портфолио.

Полезные ссылки

Подписывайтесь на телеграм-канал:
👉 SEXY DESIGN¹⁸⁺

Читайте другие лонги здесь:
👉 Список лонгридов