Совет по стратегии развития и инвестициям

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Совет по инвестициям при Губернаторе Ростовской области

Совет по стратегии развития и инвестициям

Правительство внесло проектов в стратегию развития России до года

Ведущая роль в совершенствовании деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» в области устойчивого развития возложена на Комитет по стратегии, инвестициям и устойчивому развитию. Количество вопросов, связанных с тематикой устойчивого развития, в повестке Комитета значительно возросло: все вопросы, вынесенные на Совет директоров, предварительно прошли подготовку в рамках Комитета. Помимо этого, рассматривались также вопросы, связанные с развитием взаимодействия с инвесторами, реализацией функциональных программ и программы оптимизации затрат. Основные вопросы, которые были рассмотрены членами Комитета в отчетном году, связаны с систематизацией мер по противодействию коррупции, проведением внешней оценки методики внутреннего аудита в ПАО «ЛУКОЙЛ», а также с дальнейшим совершенствованием системы управления рисками. Советом директоров дано поручение подготовить локальный нормативный акт ПАО «ЛУКОЙЛ» Политика по противодействию коррупции , в котором будет систематизирована позиция Компании по вопросам коррупции, установлены единые принципы, цели и задачи в области противодействия коррупции. На заседаниях Комитета среди прочих вопросов обсуждались процессы, связанные с управлением персоналом, включая совершенствование системы оплаты и стимулирования труда руководящих работников ПАО «ЛУКОЙЛ». Также были рассмотрены данные об эффективности предупреждающих и профилактических мер по соблюдению трудовых прав и уважению интересов работников, результаты исследования морально-психологического климата и уровня мотивации работников в организациях Группы «ЛУКОЙЛ». Члены Комитета также рассматривают вопросы, связанные с внедрением этических норм, и анализируют обратную связь от работников по этим вопросам. В отчетном году Комитет также проанализировал возможности внешней оценки эффективности работы Совета директоров и принял решение рассмотреть вопрос о целесообразности ее внедрения. В связи с постоянно растущим объемом отчетной информации, расширением и усложнением стандартов нефинансовой отчетности, а также в целях гармонизации отношений со всеми группами заинтересованных сторон в году функции Рабочей группы были расширены, а ее название изменено. Рабочая группа в году провела четыре заседания, в некоторых из них принимали участие независимый член Совета директоров Тоби Гати и эксперты по различным вопросам устойчивого развития. В году рассмотрены следующие вопросы:. При активном участии Корпоративного секретаря повышен уровень информирования Совета директоров и менеджмента по наиболее актуальным для заинтересованных сторон вопросам устойчивого развития. Эксперт по климатической отчетности, имеющий большой опыт работы в проекте CDP, рассказал о действующих проектах по мониторингу деятельности компаний в области смягчения воздействия и адаптации к изменению климата. В году будет продолжена работа по становлению системы управления в области устойчивого развития, в том числе с учетом планов по подготовке следующих документов:. Также будет продолжена деятельность, связанная с адаптацией Компании к изменению климата. Его возглавляет член Совета директоров Р. Маганов, обеспечивающий информирование Совета директоров по вопросам промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ежегодно Совету директоров представляется доклад о состоянии системы управления, результатах деятельности и предпринимаемых мерах по улучшению качества и оперативности управления. Заседания Комитета проводятся два раза в год. На первом заседании рассматриваются реестры существенных для Группы «ЛУКОЙЛ» рисков в области ПБ, ОТ и ОС и экологических аспектов, а также изменения законодательства в странах присутствия, обеспечивается учет данных факторов в ходе разработки и реализации целевых программ. На втором — подводятся итоги реализации программ промышленной и экологической безопасности за отчетный год и планируются мероприятия будущего периода, рассматриваются вопросы повышения уровня культуры безопасности. В году Комитетом выработан ряд решений по дальнейшему внедрению культуры безопасности и лидерства и по внесению изменений в целевые программы на — годы. Функционирование системы регламентируется корпоративными стандартами и локальными нормативными актами, разработанными на основе требований законодательства. Корпоративный секретарь Н. Подольская уделяет значительное внимание вопросам устойчивого развития. Принимая во внимание, что устойчивое развитие определено в качестве одной из целей стратегического развития Группы «ЛУКОЙЛ», Корпоративный секретарь направляет усилия на поддержание инициатив Компании и практическое применение опыта членов Совета директоров, обладающих исключительными компетенциями в данной области. Значительное внимание уделяется формированию повестки и подготовке заседаний Рабочей группы, включая организацию выступлений на заседаниях внешних экспертов и представителей различных заинтересованных сторон. В целях расширения взаимодействия с заинтересованными сторонами Корпоративный секретарь проводит работу по поступающим запросам, используя все доступные информационные каналы: почтовые отправления, электронную почту, специализированный внутренний портал Рабочей группы по устойчивому развитию. Все запросы обрабатываются и обсуждаются со структурными подразделениями, после чего предоставляется исчерпывающая информация по поступившим вопросам и предложениям. Рейтинг оценивает внедрение в стратегию и менеджмент экологических, социальных и управленческих рисков компании, что указывает на устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе. Конкурс проводится Министерством энергетики Российской Федерации. Компания награждена дипломами за развитие практики благотворительной деятельности, за лучший публичный нефинансовый отчет среди компаний нефтегазового сектора, а также дипломом и специальным знаком топливно-энергетического комплекса за проведение активной социальной политики. Корпоративное управление. Управление аспектами устойчивого развития и вопросами изменения климата. Комитеты Ведущая роль в совершенствовании деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» в области устойчивого развития возложена на Комитет по стратегии, инвестициям и устойчивому развитию. В году рассмотрены следующие вопросы: методология определения существенных тем Отчета о деятельности в области устойчивого развития; границы отчетных показателей; законодательное регулирование климатической тематики в РФ; оценка границ отчетности и инвентаризация выбросов ПГ; концепция и этапы подготовки Отчета; разработка Регламента подготовки Отчета в области устойчивого развития; обратная связь от инвесторов. В году будет продолжена работа по становлению системы управления в области устойчивого развития, в том числе с учетом планов по подготовке следующих документов: Политики по противодействию коррупции; Программы развития возобновляемых источников энергии; Регламента подготовки Отчета об устойчивом развитии. Форма обратной связи. Ваш e-mail. Я даю согласие на передачу и обработку моих персональных данных. Поделиться по E-mail. Выслать отчет на почту. Количество членов. Персональный состав. Вице-президенты в т. Начальник департаментов. Количество заседаний. Количество рассмотренных вопросов.

Инвестиции с нуля с чего начать