Совершенная работа в интернете
Совершенная работа в интернете🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
В России за клевету в интернете теперь могут посадить
Дата публикации Организация перевела большую часть сотрудников из офиса на удаленную работу в связи с коронавирусом. Руководство решило компенсировать расходы работников на интернет и мобильную связь. Можно ли признать такую компенсацию в расходах по налогу на прибыль? Дистанционная работа — это выполнение физлицом должностных обязанностей вне места нахождения работодателя. При этом для выполнения самой работы и для взаимодействия с работодателем используется интернет ч. С такими сотрудниками должен быть заключен договор о дистанционной работе ч. Если с сотрудником изначально оформлялся обычный трудовой договор, а впоследствии сотрудник начал работать удаленно, необходимо подписать дополнительное соглашение о признании работы дистанционной на определенный период. О том, как это сделать, см. В трудовом договоре о дистанционной работе или в дополнительном соглашении к нему работник и работодатель определяют порядок возмещения затрат, связанных с дистанционной работой ст. Следовательно, работодателю, который решил компенсировать сотрудникам на 'удаленке' расходы на интернет и мобильную связь, необходимо прописать это в доп. В соответствии со ст. Сотрудник, переведенный временно на дистанционную работу, продолжает выполнять служебные обязанности, но только вне стационарного рабочего места. Интернет и мобильная связь в подобном случае необходимы ему для осуществления трудовой функции. Следовательно, работодатель, компенсируя сотруднику затраты на интернет и мобильную связь, несет эти затраты в целях обеспечения деятельности организации. Значит, они направлены на получение дохода. Документальным подтверждением расходов могут выступать чеки, счета на оплату мобильной и интернет-связи, приказ руководителя о возмещении затрат. Необходимо иметь в виду, что предоставленные сотрудниками документы о понесенных затратах содержат общие данные об их величине как правило, за месяц. А базу по налогу на прибыль правомерно уменьшать на возмещение только тех расходов, которые сотрудник осуществил для выполнения трудовых обязанностей. На наш взгляд, можно поступить следующим образом: компенсацию оплаты интернета за месяц учесть в расходах в сумме, пропорциональной количеству рабочих дней у такого сотрудника. Но работодатель может установить и другой способ определения затрат, которые понес сотрудник для исполнения должностных обязанностей. В отношении мобильной связи следует попросить у сотрудника распечатку детализацию оператора мобильной связи с указанием совершенных абонентом работником вызовов и их стоимости. Компенсацию оплаты телефонных переговоров следует признавать в расходах в сумме, пропорциональной времени, затраченному на служебные разговоры. При соблюдении перечисленных условий возмещение сотрудникам, работающим удаленно, затрат на интернет и мобильную связь можно учесть в составе расходов на оплату труда ст. Можно ли учесть в расходах возмещение затрат на интернет сотрудникам на 'удаленке'? Смотрите также. Вопрос аудитору Организация перевела большую часть сотрудников из офиса на удаленную работу в связи с коронавирусом. Смотрите также Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом? Облагать ли страховыми взносами и НДФЛ возмещение расходов на интернет сотруднику, работающему удаленно? Трудовые отношения с дистанционными работниками Куда перечислять налоги и взносы с зарплаты дистанционных сотрудников? Что это такое?
Техномир работа в интернете отзывы