Согласование приказовс юристом
Согласование приказовс юристомГолосование:
=== Скачать файл ===
В ближайшую неделю день рождения празднуют: Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Посмотреть результаты. RSS Подпись юриста на приказах Рубрика: Светлана \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Чтобы оценивать темы, необходимо зарегистрироваться. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Ксения \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация, Нижневартовск. Жанна \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Размещение рекламы Форумы для специалистов: Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Посмотреть результаты Календарь событий document. Светлана \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Когда устроилась на работу, так уже было принято - на всех без исключения приказах о приеме, увольнении, переводе, поощрении, доплате, командировке, о без содержания, об очередном ежегодном отпуске под подписью главного стояла подпись юриста. Причем до смены руководителя юрист расписывалась после того, как руководство визировало приказ. Теперь новый главных буквально затрахал возвращением приказов с формулировкой: А та то в судах, то на больничном, то в отпуске без содержания. Может, можно без нее обойтись??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Фекла \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Ксения \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация, Нижневартовск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Приказ о прекращении трудового договора подлежит визированию в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, например инструкцией по делопроизводству, положением о ведении документации по личному составу, пр. Как правило, первым свою визу ставит руководитель подразделения, подготовившего проект приказа, - в данном случае руководитель кадровой службы. Затем может быть предусмотрено визирование приказа непосредственным руководителем увольняемого работника. Приказ о прекращении трудового договора с материально ответственным лицом по общему правилу должен согласовываться с бухгалтерией; следовательно, свою визу должен поставить главный бухгалтер или иной уполномоченный сотрудник бухгалтерии. При увольнении работников за дисциплинарные проступки крайне желательно, чтобы приказ был согласован с руководителем юридической службы организации юристом , который по результатам правовой экспертизы проекта приказа и представленных документов должен подтвердить правомерность увольнения или же разъяснить, в чем заключаются допущенные ошибки. Алечка, на что бы сослаться? Визы согласования для тех видов документов, которые без таких виз не будут иметь полной юридической силы. Например, визы согласования с первичным профсоюзным органом , учет мнения представительного органа, согласование с юристом, с главным бухгалтером и т. Документы, требующие согласования, определяются требованиями текущего законодательства, унифицированными формами и внутренними локальными нормативными актами самой организации, в частности инструкцией по делопроизводству или положениями по отделам и т. Жанна \\\\\\\\\\\\[e-mail скрыт\\\\\\\\\\\\] Российская Федерация Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Порядок разработки и оформления приказов распоряжений по личному составу закрепляется в Положении инструкции о делопроизводстве или ином локальном нормативном акте. Круг работников, которым предоставляется право подписывать и визировать приказы по личному составу, определяется работодателем в соответствующем ЛНА.