Социология Управленческой Деятельности Реферат
Социология Управленческой Деятельности Реферат
Сдать сессию! Цены Оставить заявку Мы Контакты
Выберите тип работы
Реферат
Контрольная
Курсовая
Дипломная
Часть диплома
Отчет по практике
Ответы на билеты
Тест/экзамен online
Эссе
Доклад
Перевод
Магистерская работа
Научно-исследовательская работа
Чертеж
Рецензия
Научная статья
Диаграммы, таблицы
Презентация к защите
Речь к диплому
Доработка заказа клиента
Повышение оригинальности
Другое
Мы уменьшили сроки! Поможем за несколько дней
Третий фактор — интеграционный, включающий в себя как продукты прошлого управленческого труда (решения, объективированные в стабильной должностной структуре, административном распорядке), так и систему стихийно сложившихся правил и норм отношений в коллективе. Оптимальное соотношение компонентов этого фактора предполагает их интеграцию на основе использования возможностей и учета границ каждого… Читать ещё >
Единство интересов субъектов управленческих отношений означает, что они объединены единой целью, реализация которой составляет содержание их деятельности. Эта цель является выражением общественно необходимого интереса, который определяет направленность деятельности, с достижением которой реализуется и особый интерес ее субъектов. Так, в трудовом коллективе подобным образом связаны администрация, общественные организации, все члены коллектива как субъекты управленческих отношений. Объективной основой управленческой деятельности, выражающей единый интерес, является достижение экономических и социальных целей развития трудового коллектива. В этом случае каждый субъект управленческих отношений способен активно взаимодействовать при возникновении противоречий на основе реализации общего и вместе с тем особого интереса, который объективно не ограничен другой стороной управленческих отношений. Такой механизм обеспечивает эффективное выявление и разрешение противоречий, служит фактором развития управленческих отношений, всей системы социального управления.
5. Содержательная структура социологии управления
Существует социологическое представление о человеческом способе проживания своей жизни. Это представление основано на том, что членам общества необходимо соотносить свои жизни с другими, поскольку влиятельные социальные силы и реально существующие институты постоянно воздействуют на людей. В то же время необходимо отметить, что эти силы и институты являются все-таки только социальными силами и институтами, т. е. они созданы людьми, продолжают существовать благодаря людям и отмирают, когда люди перестают ими пользоваться.
Сущность социологического подхода к управлению заключается в выделении и изучении следующих взаимосвязанных компонентов:
Социология управления изучает органы управления с точки зрения функционирования их в качестве социальных систем и включает изучение комплекса подбора, расстановки, воспитания управленческих кадров, отношений, складывающихся между людьми при выполнении ими управленческих функций. В изучении этих проблем социология управления близка к социологии организации.
Другая группа проблем, изучаемых социологией управления, включает постановку и реализацию социальных целей управления с точки зрения социальных критериев; анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений, исследование и разработку системы учета интересов, мнений и предложений людей.
К социологии управления относится также исследование проблем целенаправленного воздействия на управляемые подсистемы и связанные с этим вопросы дисциплины, ответственности, исполнительности, так как соответствующие явления рассматриваются не просто как социальные качества личности, а как выражение определенных отношений, которые возникают в процессе управления.
Важным компонентом управленческой деятельности, изучаемой социологией управления, является проблема внутригруппового регулирования и социальная самоорганизация в отдельных группах и на предприятии в целом.
Существо любой деятельности может быть охарактеризовано конкретным перечнем составляющих ее работ или ее составными элементами.
Социология управления рассматривает такие актуальные проблемы, как:
система власти и отношения руководства-подчинения;
взаимосвязь формальной и неформальной структур;
формирование групп в системе управления по социологическим признакам;
соединение личных, групповых, общеорганизационных целей;
участие исполнителей в выработке общих решений;
дискриминация по признакам пола, возраста, образования и т. д. ;
удовлетворенность трудом и отчуждение от работы;
Социология рассматривает управление как постоянно осуществляющийся социальный процесс целесообразного воздействия на управляемую систему. Для достижения организационных целей разрабатывается стратегия управления. Эффективная деятельность организации возможна лишь при учете социального фактора.
6. Теоретические перспективы развития социологии управления
Социология управления представляет собой одну из молодых социологических дисциплин, отвечающая современным общественным потребностям. Понятийный аппарат социологии управления находится в стадии становления и развития. Сложность заключается в том, что отечественная социология продолжает развиваться по канонам «чистой» науки. Сложился парадокс: система управления не может воспользоваться академической социологией — требуется эмпирический опыт, а социология управления, как самая молодая сфера общей социологии, не обладает ни материальными исследовательскими ресурсами, ни методологическими [5].
Основательная социологическая разработка проблем управления принадлежит Т. Парсонсу, который разработал общеметодологическую теорию социального действия, отвечая на главный вопрос системной теории: как действует объект?
Институализация в процессе управления выступает как процесс формирования устойчивых норм и стандартов, регулирующих деятельность общностей и личности: «То, что я называю нормативным стандартом, управляющим отношениями, можно рассматривать как регулятор потоков, единичных актов действий, совершающихся как внутри социальной системы, так и между системой и ее окружением».
В 70−90-е гг. Н. Луман сконцентрировал внимание на изучении таких аспектов управления, которые очень близко стоят к решению проблем, стоящих перед социологией управления. С точки зрения взаимосвязи общества с окружающей его средой и его способности вырабатывать механизмы рефлексии, обеспечивающие его самоорганизацию, самосозидание, которую он определил как «автопоэксис». Термин, обозначающий способность социальных систем создавать такие социальные институты (наука, право, политика), которые обеспечивают самоорганизацию общества, вместе с тем, эти социальные институты со своими методическими правилами являются саморефлексирующими, самоуправляющими и самосозидающими системами.
Подводя итог зарубежных подходов к теоретическим перспективам развития социологии управления можно связать их с тремя факторами:
Первый фактор определяется целенаправленным управляющим воздействием, которое включает целеполагание и целеосуществление. Такое воздействие бывает внешним (орган управления находится за рамками самих объектов) и внутренним (воздействие осуществляется подразделением или субъектом, входящим в состав самого объекта) (9, "https://referat.bookap.info").
Вторым фактором является социальная самоорганизация, т. е. спонтанные процессы регулирования (лидерство, «шкала престижа», неформальное группообразование, социальные нормы).
Третий фактор — интеграционный, включающий в себя как продукты прошлого управленческого труда (решения, объективированные в стабильной должностной структуре, административном распорядке), так и систему стихийно сложившихся правил и норм отношений в коллективе. Оптимальное соотношение компонентов этого фактора предполагает их интеграцию на основе использования возможностей и учета границ каждого из них, снятия возможных противоречий.
Проблемы управления, а вместе с ней и проблема цивилизационного движения вперед, усугубляются затянувшимся процессом институциональной эмансипации управления от властных функций и функций распоряжения собственностью. Теоретические подходы к проблемам управления и последние высказывания отечественных социологов ориентируют на более адекватную оценку со стороны социологии управления на процесс перехода России на инновационный путь развития и нахождения более активных способов управленческих решений.
В реферате рассматривается социология управления — весьма перспективная отрасль социологического знания, изучающая социальные институты и органы управления с точки зрения их функционирования в качестве иерархически выстроенных социальных систем. Анализируются предмет социологии управления и развитие категорий социологии управления в историческом обзоре становления и развития управления.
Социология управления является отраслью социологического знания, которая изучает систему и процессы управления в условиях социальных отношений, складывающихся в обществе.
Социология управления охватывает все сферы жизни и деятельности, в том числе экономику, политическую и духовную сферы, включает в себя государственное и муниципальное управление.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что социология управления играет значительную роль в процессе управления, при решении управленческих задач и вопросов реорганизации, вводе новых структурных подразделений и т. д.
Граждан В. Д. Социология управления — М.: Кно
Зборовский Г. Е., Костина Н.Б.СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — М.: Гардарики, 2008. — 272 с.
Мысин Н. В. Теория и история социального управления. — СПб. Из-во ЗАГС. 2007 — 325 с.
Харченко К. В. Социология управления: от теории к технологии: Учеб. пособие. — Белгород: Обл. типография, 2008. — 160 с.
Тихонов А. В. Социология управления/ Изд2-е, доп и перераб. — М.: «Канон+», РООИ «Реаби-литация», 2007. — 256 с.
Материалы с сайта Центра дистанционного образования ;
Материалы с официального сайта Института социологии РАН
Узнать стоимость написания Моей работы
Укажите задание на выполнение работы. Менеджер свяжется с Вами, уточнит детали и сообщит стоимость работы.
В любой момент Вы можете узнать статус своего заказа в личном кабинете.
После того, как менеджер уведомит Вас о готовности работы, Вы получаете заказ на адрес электронной почты или скачиваете в кабинете.
В отличие от Запада, где процесс гендерной трансформации наблюдается в стремлении к равноправию и устранению и устранению сексизма, в России наблюдается собственный путь, согласно которому женщина наделяется все большим числом обязанностей в семье тогда, как для мужчины их становится все меньше. Для современной женщины на уровне стремления к эмансипации представляется зазорным неумение выполнения…
Вклад алкоголя в смертность от внешних причин очень высок. Большинство убийств в России происходит на почве алкогольного опьянения. В нетрезвом состоянии погибают около половины самоубийц. Алкоголь — одна из важнейших причин высокого уровня преступности в России. Ежегодно сотни тысяч человек в России совершают в состоянии алкогольного опьянения преступления, которые не собирались совершать или…
Под повышением квалификации понимается формальное и неформальное обучение, необходимое для того, чтобы штат учреждения или коллектив, задействованный в некоторой программе, был способен выполнять полный спектр своих служебных обязанностей. Такая подготовка является центральным компонентом развития организации и может включать формальное обучение, получение второго образования, перенимание опыта…
В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, формирующиеся в странах СНГ рынки труда и рынки рабочей силы фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья…
Культура — то некоторое сложное целое, которое включает в себя знания, верования, искусство, мораль, законы, обычаи и другие способности и привычки, приобретаемые и достигаемые человеком как членом общества. В самом широком контексте синонимом слова культура является цивилизация Традиция — набор представлений, обычаев, привычек и навыков практической деятельности, передаваемых из поколения…
Горизонтальная, то есть образование сначала аналогов раннего государства, а уже потом постепенно в течение длительного времени в результате дальнейшего усложнения, соперничества и контактов образование из этих политики государств, но обычно уже более крупных и развитых, чем мелкие ранние государства, возникшие непосредственно из политик догосударственных. Таким образом, в этой модели…
Комплексная программа по профилактике социального сиротства, реабилитации и коррекции социальных сирот и детей, пострадавших от семейного насилия / под ред. Н. М. Платоновой . — СПб.: Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы,. Психологическое сопровождение детей, переживших насилие в семье: информационно-справочный материал для практических психологов, работающих…
В МУЗ «Центральная районная больница Дзержинского района» работает наркологический кабинет, где врач-нарколог ведет прием взрослого населения и оказывает помощь подросткам. В соответствии с планами работы отделов образования и спорта, культуры, социальной защиты населения администрации Дзержинского района в общеобразовательных учреждениях, подростковых клубах, учреждениях культуры и спорта…
Политическая культура — не механическая совокупность тех или иных ценностей, установок, ориентаций, моделей поведения в отношении политических объектов. Это — специфический способ и образ действия, что, прежде всего, отражает суть понятия культуры вообще, и политической культуры в частности. Другими словами, политическая культура — это не просто распространенные в обществе ценности, но и то, как…
Политическая социология — сравнительно молодая научная дисциплина. Только в 20−30-е годы XX века американская политология стала тесно сближаться с рядом общественных наук, главным образом с социологией, представленной, прежде всего, ставшей знаменитой к тому времени Чикагской социологической школой, широко разрабатывающей методику и инструментарий социологических исследований. Однако…
Низший — неквалифицированные рабочие, младший обслуживающий персонал. В этом случае основным критерием стратифицирования является уровень доходов, а не вид труда. Таким образом, следует сказать сходство в стратификации интеллигенции, служащих и рабочих заключается в том, что все они выступают в качестве элементов стратификации. Кроме того, их выделение основывается на функциональном…
Содержание учебной дисциплины обеспечивает выполнение требований ФГОС ВПО к формированию общекультурных и профессиональных компетенций социального педагога, в том числе общей культуры личности, готовности к осуществлению социализации подростков, их профессиональной ориентации, реализации основных функций социального педагога — в частности, профилактики, и, особенно, профилактики социальных…
Из России — в СССР (1917—1922). Советско-традиционалистские мобилизации (экзистенциальные, пассионарные, системно-поддерживающие) как способы модернизации евразийского социума. Тотальная этатизация, подчинение производства военно-техническим целям. Тотальное отчуждение человека: от участия в управлении, от результатов труда, от жизненных потребностей, от правдивой информации, отличной…
Такие известные психологи как С. Л. Рубинштейн , Б. Г. Ананьев сформулировали основные принципы изучения личности в процессе жизнедеятельности. Это прежде всего принцип историзма, где включение личности в историческое время позволяет рассматривать биографию как ее личностную историю. Кроме того, это генетический подход, дающий возможность выделить разные основания для определения этапов, ступеней…
Политические права определяют статус человека как субъекта политической общности — государства. Как правило, политическими правами обладают лишь граждане данного государства, поэтому права человека принадлежат всем лицам, проживающим в данном государстве, а права гражданина — только гражданам. Основные политические права человека и гражданина в России составляют: Экономические, социальные и…
Реферат : " Социология управления ", Социология
Реферат : Курс лекций по Социологии управления - BestReferat.ru
Социология управления | Рефераты KM.RU
Социология управления . Реферат . Социология . 2009-01-12
Реферат : Социология управления Социология организаций
Курсовая Проект Термех
Контрольная Работа По Геометрии Равнобедренные Треугольники
Сертификация Систем Качества Метрология Реферат
Стили Написания Сочинения
Технические Дипломных