Социальный статус женщины в обществе - Социология и обществознание курсовая работа

Главная

Социология и обществознание
Социальный статус женщины в обществе

Особенности социального статуса женщин в российском обществе. Политика государства по обеспечению гендерного равноправия и предупреждения дискриминации по признаку пола. Групповая психосоциальная работа с женщинами, подвергшиеся семейному насилию.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

на тему: «СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС ЖЕНЩИНЫ В ОБЩЕСТВЕ»
Актуальность темы исследования. До недавнего времени проблемы гендерного неравенства были вне сферы внимания отечественных социологов и социальных работников. С тех пор, как Советская Россия стала первым государством в мире, провозгласившим в Конституции 1918 г. юридическое равноправие мужчин и женщин во всех сферах социальной жизни, в общественных науках преобладало традиционное понятие «исследование женских проблем». В женских исследованиях важно было показать неравноправное положение женщин. В 80-е годы женские исследования перерастают в гендерные и на первый план выдвигаются подходы, согласно которым практически все аспекты общества, культуры и взаимоотношений людей пронизаны гендерной составляющей.
Основой методологии гендерных исследований является не просто описание разницы в статусах, ролях, чертах характера, нормах жизни мужчин и женщин, но и анализ власти и доминирования, утверждаемых в обществе через тендерные роли и отношения. Таким образом, гендер рассматривается как одна из основ социальной стратификации в любом обществе. По мере развития демократии и утверждения принципов гражданского общества одной из важнейших социально-культурных задач в любом обществе становится преодоление всех видов дискриминации и подавления свободного развития личности, в том числе и по признаку пола.
Именно поэтому гендерные исследования в последнее время стали активно развиваться во многих странах мира. Господство традиционных гендерных стереотипов, обосновывающих структурное социальное неравенство по признаку пола, приводит к тому, что в современном обществе практически во всех странах потенциал большинства женщин остается невостребованным. Достижение определенного статуса связано с возможностями карьерного роста. Однако женщины вынуждены прилагать гораздо больше усилий, чем мужчины, так как существует ряд особенностей именно женской карьеры, которые до недавнего времени не брались в расчет при исследовании условий труда. Выявление этих особенностей представляется актуальным в условиях современного российского общества.
К сожалению, нельзя сказать, что место, занимаемое в российском обществе женщинами, соответствует их реальным возможностям или хотя бы декларациям новых политических общественных сил. Статус женщины в условиях трансформации российского общества очень противоречив. Это противоречие выражается в том, что, с одной стороны у женщин появилась возможность реализовать свои карьерные притязания в такой сфере общественной жизни, как предпринимательство, менее успешно - в политике. С другой стороны, наряду с усилением сегрегации и дискриминации женщин в некоторых областях экономики, растет занятость женщин в неформальной экономике. Степень разработанности темы. Теоретической основой исследования проблем статуса и карьеры женщины стали труды отечественных и зарубежных учёных по вопросам феминизма и гендерных исследований. Среди фундаментальных трудов по теории и истории феминизма, опубликованных на Западе, особое значение придается классикам этого направления: С. де Бовуар, К. Миллет, Б. Фридан, С. Файерстоун. Проблема социокультурного измерения пола, тендерного подхода в социальных науках, понятия тендерного неравенства и справедливости рассматривались в трудах таких зарубежных специалистов, как Г. Рубин, Д. Скотт, Т. де Лауретис, Дж. Лорбер, Л. Николсон, В. Брайсон и др.
В советское время женская тематика сводилась в основном к исследованию трудовой деятельности женщин, сочетания их семейных и профессиональных обязанностей, чему были посвящены работы С. Голода, Л. Кузнецовой, А. Харчева, А. Янковой. Исследования женских проблем (вплоть до начала 1960-х гг.) развивались в русле государственной идеологии. Социальная политика в отношении женщин диктовалась исключительно государственными интересами, например, в советский период была характерна установка на тотальное вовлечение женщин в общественное производство. В 1930 - 40-е гг. термин «равноправие мужчин и женщин» практически не употреблялся, поскольку декларировалось, что «женский вопрос» юридически решён.
В 1960-е - 70-е гг. в науке формируются новые подходы в отношении женских проблем. В рамках социологии труда под руководством В. Ядова анализировалась динамика отношения к труду молодых рабочих и работниц, ставился вопрос о дискриминации женщин; А. Пименова рассматривала специфику мужских и женских ролей в семейной и профессиональной сфере; А. Харчев и С. Голод изучали мотивы профессиональной деятельности работниц низкой и средней квалификации; Н. Римашевская анализировала социальное неравенство женщин в сфере труда, семьи и здоровья. В конце 1970-х - начале 80-х гг. усиливается внимание к семейным проблемам женщин. В середине 1980-х гг. в официальной политике и научных работах пересматривается концепция дихотомии «дом - работа». В рамках социологии семьи ставится вопрос о необходимости предоставления женщине выбора между профессиональной деятельностью и посвящением себя семье. Переход к рыночным отношениям в России обусловил возникновение новых проблем. С начала 1990-х гг. возрастает интерес к женской проблематике. Специальное внимание гендерным проблемам уделяется в региональных университетах и исследовательских структурах. Расширяется предметная сфера женских проблем - активность женщин в политической сфере, анализ женских движений.
Обобщающих работ, посвященных статусу и карьере женщины в современном российском обществе, пока нет.
Объектом исследования в дипломной работе выступают женщины как социально-демографическая группа современного российского общества. Предметом исследования является статус и карьера женщины в различных сферах современного российского общества.
Цель и задачи исследования. Цель исследования - социологический анализ статуса и карьеры женщины в современном российском обществе с точки зрения тендерного подхода. В соответствии с данной целью в работе были поставлены следующие задачи:
1) проанализировать методологические и теоретические подходы к исследованию понятия статуса и карьеры женщины;
2) установить причины сегрегации и дискриминации по признаку пола в экономической, политической и социальной сферах;
3) выявить механизмы взаимосвязи гендерных и социально-экономических отношений в сфере формальной и неформальной экономики;
4) проанализировать специфику женского предпринимательства в современном российском обществе, выявить факторы, препятствующие его развитию;
5) исследовать условия формирования профессиональной карьеры женщин в современном российском обществе, выявить социальные особенности карьерного роста женщин.
6) проанализировать уровень социальной работы с женщинами в трёх группах задач: помощи в трудных жизненных обстоятельствах; поддержании их функционирования как полноценных членов общества; создании условий для развития личности;
7) рассмотреть выходящую на передний план, применительно к конкретным индивидуальным и социальным условиям, ту или иную группу задач.
Теоретико-методологическую основу исследования составили общенаучные принципы познания социальных явлений, системный, конкретно-исторический, институциональный и структурно-функциональный подходы. На их базе проведен всесторонний комплексный социологический анализ социального статуса женщин и особенностей их карьерного роста в современном российском обществе. В процессе исследования дипломник опирался на совокупность конструктивистских и гендерных концепций и подходов, обозначенных в научных трудах современных зарубежных и отечественных авторов. Решение социальных проблем женщин в нашей стране стало возможным с 1918 года, когда принцип равенства женщин и мужчин во всех сферах жизни был не только провозглашен, но и закреплён в первой Конституции Советского государства, ряде других политических актов и законов. В 1918 году происходит первый Всероссийский съезд женщин - работниц и крестьянок, тогда же создаются женотделы, которые ведут культурную, воспитательную и организационную работу среди женщин.
Итогом социальных трансформаций в России явилось то, что женщин лишили многих социальных завоеваний: резко снижен их социальный статус, которым они обладали до так называемой перестройки; общество пришло к социальной дискриминации женщин во всех сферах общественной жизни. Изменился социально-психологический настрой в женском социуме: среди женщин усилились чувства пессимизма, растерянности, неуверенности, тревоги.
Сегодня женщины оказались самой незащищенной группой в условиях формирования новых социально-экономических отношений. И именно они по праву нуждаются, прежде всего, в поддержке на государственном уровне. Социальная работа как «служба помощи» призвана оказывать помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации [22;28].
Женщины испытывают на себе такие негативные явления со стороны окружающих, как:
жестокость (в частности, семейная);
малая оплата труда, вследствие чего женщинам часто приходится работать на двух работах;
сложность совмещения работы и ухода за детьми.
На сложное положение женщин влияет современная экономическая обстановка в стране. Женщины испытывают огромные трудности во время вхождения в социум, и им требуется комплексная социальная помощь. Они становятся объектом социальной работы и находятся под пристальным вниманием социальных служб. Социальная работа с женщинами актуальна на современном этапе развития общества.
Технологии социальной работы являются алгоритмом деятельности, в результате которой достигается определённая социальная цель и преобразуется объект воздействия. Социальные технологии присутствуют практически во всех сторонах социальной динамики: индивидуального взаимодействия, группового и межгруппового взаимодействия.
Жизнедеятельность женщин отличается конкретными социальными функциями, включая все сферы отношений в обществе. Женщины отличаются специфическими чертами характера, особым духовным обликом. Они выполняют роль и труженицы и матери. В настоящее время растет число женщин, занятых в сфере управления, в политической сфере. Женщина стала выступать больше как субъект, чем как объект в жизни общества.
Дипломная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы и двух приложений.
ГЛАВА 1. ЖЕНЩИНЫ КАК ОСОБАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ
1.1 Особенности социального статуса женщин в Российском обществе
социальный статус женщина гендерный
Социальный статус женщины в обществе как интегральный показатель. Женщины - особая социально-демографическая группа. По данным Всероссийской переписи населения 2010 г. они составляют 53,7% всего населения РФ. В таблице приведены данные переписи населения, по данным Роскомстата, по Российской Федерации и Приволжскому Федеральному округу:
Из данных таблицы видно, что в 2010 году доля женщин в населении Чувашской Республики (53,5%) меньше, чем в целом по Российской Федерации (53,7%) и Приволжскому Федеральному округу (53,9%) и больше чем только в Республике Башкортостан (53,2%). Доля женщин в Чувашской Республике снизилась по сравнению с 2002 годом (53,7%), когда была выше, чем в целом по Российской Федерации (53,4%).
Жизнедеятельность женщин отличается конкретными социальными функциями, включая все сферы отношений в обществе. Женщины отличаются специфическими чертами характера, особым духовным обликом, более высоким по сравнению с мужчинами образованием. Они выполняют роль и труженицы, и матери.
Исследование социального статуса женщины имеет свои причины. Это прежде всего новые социально-экономические отношения, возникающие в ходе так называемого реформирования общества, когда кризис, охвативший Россию, в первую очередь сказался на женщине и семье.
Ныне действующая Конституция РФ 1993 г. (ст. 19) предусматривает равные права и возможности мужчин и женщин. Однако существующий в отношении женщин двойной стандарт имеет резко выраженные негативные последствия. Социальный статус как интегральный показатель связывает между собой несколько элементов и функций.
Социальный статус определяется социальным бытием, системой воспитания, характером деятельности, идеалами, ценностями и целями индивида, требованиями общества к индивиду, характером проводимой государством политики и существующей государственной идеологией.
Социальный статус определяется также естественными признаками, такими, как пол, возраст, зависит от воспитания, уровня духовной культуры, определенных материальных и духовных ценностей, существующих в обществе. Женщина в процессе своей жизнедеятельности отражает прямо или косвенно, опосредованно все стороны жизни, элементы, факторы общественного бытия. Содержание и характер отражения зависят от социальных качеств, присущих определенным социальным группам. Общественное бытие оказывает различное воздействие на сознание различных групп женщин и влияет на уровень их образования, характер мировоззрения, профессиональную подготовку и др., находясь от них в прямой зависимости.
Социальный статус женщины как представительницы пола следует отличать от личного статуса, т.е. положения, которое занимает человек в определенной группе, в семье, как он оценивается с точки зрения общих человеческих качеств. Следовательно, с одной стороны, женщина занимает определенное место в общественной иерархии, с другой - является матерью, женой, руководителем, профессионалом в конкретной сфере. Поэтому это понятие тесно связано с понятием «социальная роль», представляющим динамическую сторону, функцию социального статуса.
Личность, наделенная определенными индивидуальными качествами, выступает не как механическое звено социальной системы, хотя эта система и действует на личность. Рациональное принятие решений и рациональные действия -- результат преломления в человеческом сознании, в поступках, действиях существующей социальной системы. Следует помнить, что эта деятельность связана с другими личностями или с группой индивидов, имеющих общие цели и стремящихся к их реализации.
Таким образом, человек не только объект воздействия окружающего мира, но и субъект - созидательная сила, влияющая на состояние окружающей среды, общества и мышления в соответствии с целями, обеспечивающими полную социальную жизнь.
Общество, в котором находится женщина, представляет собой обособленную от природы часть материального мира, включающую формы и способы объединения, взаимодействия людей, находящихся в многосторонней зависимости друг от друга. Иными словами, общество - это взаимодействие людей при определенных экономических, социальных и духовных условиях. Оно складывается ради определенных целей. Общество - это система социальных институтов и организаций. Социальные институты и организации гарантируют устойчивую структуру всевозможных форм коллективной жизни. Они регулируют конфликты, развитие культуры, гарантируют эволюцию и саморазвитие.
Общество - динамичная система, означающая постоянное развитие подсистем (экономической, социальной, политической и др.), каждая из которых представляет сложное образование. Человек входит в общество через коллектив (научный, производственный, школьный и др.).
Общество может меняться быстро или медленно в зависимости от общественного прогресса, существующей идеологии и проводимой политики.
Все это сказывается на социальном статусе женщины.
Вторая половина XX века исследователями характеризуется как «женская революция». Растёт число женщин, занятых в сфере управления. В ряде стран женщина стала политической силой, с которой приходится считаться. Постоянно растет её активность. Женщина стала выступать больше как субъект, чем как объект в жизни общества.
В России, к сожалению, гендерные исследования широко не распространены и влияние теории на положение женщин практически очень слабое.
Есть два подхода к изучению проблемы социального статуса женщин. Первый - упрощенный, когда даётся анализ на уровне обыденного сознания, и второй - научно-социологический, исследующий крупные социальные общности, отличающиеся определёнными характеристиками: спецификой психологии, многоролевыми функциями, относительной целостностью, устойчивостью в структуре общества. Эти исследования позволяют сделать вывод, что женщины до последних лет не были достаточно активизированы.
Второй подход требует анализа деятельности женщин во всех сферах (экономической, политической, социальной, духовной) жизни.
Установлено на официальном уровне, что в ходе формирования рынка труда нарастают дискриминационные тенденции по отношению к женщинам, падает их конкурентоспособность, возрастает риск потерять работу, квалификацию, снижается возможность получения нового места работы. Среди женщин растет безработица и увеличивается разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами. Адаптация женщин к условиям рынка происходит со значительными издержками. Идёт процесс снижения профессионального статуса.
Согласно данным социологической службы, в последние годы наметилась тенденция увеличения числа безработных женщин - более 72 % всего активного населения. Особенно страдают матери-одиночки, женщины, имеющие маленьких детей, матери, воспитывающие ребенка-инвалида, молодые женщины, еще не имеющие опыта работы, после окончания учебных заведений, женщины, чей возраст близок к пенсионному, а также многочисленная «армия» жен военнослужащих, не смотря на то, что большая часть безработных женщин имеет высшее и среднее специальное образование. Приведём немного статистики: около 80 % многодетных матерей в настоящее время остались без работы. Естественно, чтобы прокормить свою семью, женщина согласно на любую работу, даже на ту, которая запрещена ей согласно медицинскому обоснованию и КЗоТ. Спрос на женскую рабочую силу сокращается в настоящее время очень активно. Среди объективных причин следует отметить прежде всего неравномерность потерь рабочей силы по отраслям народного хозяйства и отраслям промышленности в связи с падением объемов производства. Так, в химической и нефтехимической промышленности, машиностроении и легкой промышленности наблюдалось наибольшее сокращение на рабочую силу. Между тем в указанных отраслях сосредоточено 68 % всех женщин, работающих в промышленности. Ухудшается положение на рынке труда женщин, уволившихся по собственному желанию, а также женской молодежи, окончившей общеобразовательные школы и профессионально-технические училища, - доля этих контингентов среди безработных растет. Примерно половина безработных женщин имеет детей до 16 лет, причем 11 % из них одинокие матери, а 10 % - многодетные. Также несовпадение профессионально-квалификационной структуры безработных со структурой вакансий имеет для женщин более выраженные негативные последствия, чем для мужчин. Предприятия, подающие заявки в службу занятости, печатающие объявления о приеме, если и не оговаривают в открытую пол работника, то предпочтение отдают мужчинам. Явно прослеживается тенденция к тому, что пол работника, а часто и наличие и количество детей становятся определяющими при трудоустройстве. Женщины предпенсионного возраста вообще не могут найти работу. К сожалению, отсутствуют данные о положении женщин, воспитывающих ребенка-инвалида, но, думается, здесь картина особенно сложная. Для большинства работающих женщин главное - сохранить рабочее место. При этом многие из них согласны потерять в заработке, лишь бы иметь гарантированный доход и сохранить социальные услуги, предоставляемые по месту работы. Тем более, что в отдельных населённых пунктах нет и пока не предвидится других сфер приложения труда, где могли бы трудоустроиться женщины, потерявшие работу. Зоной повышенного риска для женщин потерять работу являются такие занятия физического труда, которые издавна сложились как «мужские», в сферах машиностроения и металлообработки, строительства, транспорта, горного дела и металлургии. Вытеснение женщин с «мужских» видов деятельности, особенно требующих от работника высококвалифицированного труда и хорошо оплачиваемых, происходит прежде всего под влиянием меньшей их конкурентоспособности по сравнению с мужчинами.
В Послании президента Чувашии от 15 ноября 2011 года отмечается, что в течение трёх лет системно велась работа по снижению безработицы: «Более 3 млрд. 345 млн. рублей было направлено в сохранение рабочих мест на модернизируемых предприятиях, на опережающее переобучение кадров, на выдачу грантов для организации собственного дела. Всего было реализовано более 20 направлений господдержки. Каждый третий житель республики ею воспользовался. Мы смогли сохранить рабочие места и избежать увольнения более 93 тыс. человек. Самое главное - государство создало благоприятную среду для самореализации творческого потенциала. Любой безработный, пожелавший заняться предпринимательской деятельностью или открыть собственное производство, смог получить безвозмездную помощь в размере от 58,8 до 500 тыс. рублей, и этим воспользовались 6542 человека. Принятые меры позволили снизить уровень безработицы до 1,4%, темпы снижения уровня безработицы в республике оказались в два раза выше, чем в Российской Федерации». К сожалению, цифр, касающихся уровня безработицы среди женщин, в Послании президента ЧР не приводится.
Участие женщины в политике воспринимается большей частью мужского населения негативно. Однако в эпоху крупных исторических перемен, политических, экономических и социальных кризисов женщины нередко выступали и выступают в роли инициаторов общественного движения. Они не дублируют мужчин в своих действиях, но, оказывают влияние на их поведение, взгляды, оценки, побуждая к активным действиям. Лидер в вопросах гендерного равенства - Норвегия: с 2008 года женщины составляют 40% топ-менеджеров всех зарегистрированных в стране компаний. По статистике, в руководстве европейских компаний лишь 12% женщин. Для сравнения: в США этот показатель равен 15%, а в Японии - немногим больше 1%. «Экономический кризис делает вовлечение женщин в руководство компаний как никогда актуальным. Чтобы возобновить конкурентоспособность Европы на мировой арене, нам нужно использовать весь человеческий капитал. Мы не можем себе позволить пренебрегать половиной нашего населения», - заявила еврокомиссар Вивиан Рединг на Всемирном экономическом форуме в Давосе. Еврокомиссия признает: чтобы достигнуть желаемой 40-процентной квоты, потребуется еще полстолетия. Непросто обстоят дела и с равенством оплаты труда. В среднем по странам ЕС мужчины все ещё получают за идентичную работу почти на 20% больше. В Эстонии эта разница доходит до 30,9%, а в Италии, составляет всего 4,9%. Во Франции крупным корпорациям придется взять чуть менее полутора тысяч представительниц прекрасного пола на руководящие посты. Именно столько требуется, чтобы выполнить принятый в этом году парламентом Франции закон. Согласно ему в 2017 году 40 процентов мест в советах директоров компаний с оборотом более 50 миллионов евро в год должны занимать женщины. За игнорирование и невыполнение квоты установлены серьезные санкции. Европа за гендерное равенство борется на законодательном уровне.
Женщина должна быть не объектом политики, а её субъектом, способным создавать свои формы самореализации (формальные и неформальные), создавать и утверждать нежесткие структуры. Сегодня на руководящих постах в стране работают три женщины: министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова, министр экономического развития Эльвира Набиуллина и министр сельского хозяйства Елена Скрынник.
Среди 80 губернаторов регионов до недавнего времени было всего две женщины, теперь - одна, так как другая (бывший губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко) недавно стала первой женщиной-спикером Совета Федерации - верхней палаты российского парламента. Это третье по значимости лицо в государственной системе [54].
На сегодняшний день в Общественной палате доля женщин - около 20%, в Госдуме - 14%. Есть много причин для существования в обществе предпочтений политикам-мужчинам перед женщинами. Основной причиной является утвердившийся образ политика, который обязан владеть такими качествами, как лидерство, независимость, честность, глубина мышления - все это считается чисто мужскими качествами. Но кто, кроме женщин, способен на внимание к проблемам в социальной сфере и образовании детей, на большие чуткость и понимание?
Образцами успешных женщин-политиков служат премьер-министр Индии Индира Ганди, премьер-министр Великобритании Маргарет Тэтчер, президент Ирландии Мери Робинсон, вице-премьер Швеции Моно Алин, Гендиректор ВОЗ Гру Харлем Брунтланд. Женщина харизматичная, имеющая достаточно воли и креативности, способна на свершения, ведущие людей не к войнам и кровопролитию, а к миру и процветанию.[53].
Довольно часто женщин обвиняют в консерватизме, излишне разумной уверенности в своих действиях против экстремизма. Однако консервативность не может восприниматься как отрицательный фактор. Женщина отличается терпимостью, снисходительностью, меньшей безапеляционностью и жесткостью оценок. Женщины выступают за эволюционное развитие общества, а не за революционное, которое исторически себя показало не с лучшей стороны.
Достижение равенства возможностей, партнерства в политике - проблема государственная. Существующие точки зрения на социальную роль женщины в обществе, отсутствие поддержки наиболее подготовленных к государственной деятельности женщин, практическое отсутствие в программах партий и общественных организаций вопроса о роли женщины в обществе мешают реализации её потенциальных возможностей, что ведёт к низкой активности участия женщин в этой сфере. В настоящее время среди женщин, состоящих на государственной службе, руководящие должности занимают не более 10%. Как данные статистики, так и результаты социологических исследований показывают, что женщинам отводятся должности (в лучшем случае) второго, а, как правило, третьего плана, связанные преимущественно с исполнительскими и техническими функциями. Резко уменьшилось представительство женщин в структурах власти на местах. В законодательных органах государственной власти субъектов Федерации насчитывается 3600 депутатов, среди которых было лишь 337 женщин (9 %).
Таким образом, в современной России сохраняются гендерные диспропорции и в сфере принятия политических решений, и в сфере их реализации. Адаптация женщин к новым условиям связана с большими социальными издержками; налицо их неравные стартовые возможности. Существование в массовом сознании патриархатных взглядов резко отрицательно сказывается на стимулировании активной деятельности значительной части населения, каковой являются женщины.
Для установления гендерного равенства, а также реализации женщинами равных с мужчинами прав и возможностей необходимо представительство женщин во всех органах, принимающих политические решения. Это обеспечило бы выдвижение законодательных инициатив, близких их интересам. Проблема состоит в том, чтобы современное общество создало равные условия для развития мужчин и женщин. Равноправие не есть одинаковость прав, но есть их социальное равенство.
Основная причина выделения женщин в особую социально-демографическую группу и специфическую категорию клиентов социальной работы - выполнение ими генеративной функции, т.е. наличие у них способности к деторождению, что является биологической предпосылкой целого ряда культурных и социальных последствий [12; 180]. Эта способность, с одной стороны, с первых этапов существования человечества обеспечивала продолжение рода, а с другой стороны, представляла большую опасность для хрупкой и неустойчивой системы жизнеобеспечения традиционных обществ прошлого, в которых добыча средств пропитания всегда была связана с большими трудностями, а наличие каждого «лишнего рта» было чревато угрозой недоедания и голода. Поэтому в патриархальных обществах сложилась своеобразная феминофобия - страх перед женщинами и недоброжелательное отношение к ним. В нашем обществе, не вполне избавившемся от признаков традиционности, даже феминистическая идеология и женское движение несут на себе черты подчинённости, патриархального стереотипа. Подчинённая роль женщин в полоролевом разделении труда, невозможность для подавляющего большинства женщин самостоятельно обеспечивать себя и детей средствами к существованию способствовали укоренению представлений об их неполноценности, необходимости главенствующей роли мужчины, ограничении жизнедеятельности женщин исключительно семейным кругом, «естественном биологическом предназначении» женщины.
В эпоху крупных исторических перемен, политических, экономических и социальных кризисов женщины нередко выступали и выступают в роли инициаторов общественного движения. Они не дублируют мужчин в своих действиях, но, оказывают влияние на их поведение, взгляды, оценки, побуждая к активным действиям.
Женщина должна создавать свои формы самореализации, создавать и утверждать нежёсткие структуры. Она утверждает себя как личность в разных формах социального функционирования, в том числе через развивающееся женское движение, обладающее относительной самостоятельностью. Женщина отличается терпимостью, снисходительностью, меньшей безапеляционностью и жесткостью оценок. Женщины выступают за эволюционное развитие общества, а не за революционное, которое исторически себя показало не с лучшей стороны.
В современной России сохраняются гендерные диспропорции и во всех сферах. Адаптация женщин к новым условиям связана с большими социальными издержками; налицо их неравные стартовые возможности. Существование в массовом сознании патриархатных взглядов резко отрицательно сказывается на стимулировании активной деятельности значительной части населения, каковой являются женщины.
Для установления гендерного равенства, а также реализации женщинами равных с мужчинами прав и возможностей необходимо представительство женщин во всех органах, принимающих политические решения. Это обеспечило бы выдвижение законодательных инициатив, близких их интересам. Проблема состоит в том, чтобы современное общество создало равные условия для развития мужчин и женщин. Равноправие не есть одинаковость прав, но есть их социальное равенство. Однако существует и иная точка зрения. Мужчины - и жертвы, и заложники той власти и форм её применения, историческое стано
Социальный статус женщины в обществе курсовая работа. Социология и обществознание.
Физика Лабораторные Работы 7 Класс Минькова
Дипломная работа по теме Оценка последствий 'энергетической трансформации' Германии для 'большой четверки'
Дипломная работа по теме Обобщения полиномов Бернштейна в задачах устойчивости нелинейных динамических систем
Сочинение по теме Дени Верас. История севарамбов
Итоговая Контрольная Работа Рабочая Тетрадь
Классификация инфекционных болезней
Курсовая работа по теме Прибыль и рентабельность предприятия
Сочинение По Тебе Сын Полка Кратко
Реферат по теме Реклама и ее роль в продвижении товара
Курсовая работа по теме Технология формирования отраслевых сценарных прогнозов
Лабораторная работа: Определение типа темперамента
Реферат Титульный Лист Скачать Ворд
Альтернативные Источники Энергии 2022 Реферат
Дипломная работа по теме СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ДОХОДНОЙ ЧАСТИ БЮДЖЕТА ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Дипломная работа по теме Арабо-израильский конфликт: особенности освещения в сетевых СМИ (на примере анализа Интернет-порталов Isralife.com и Palestine-info.ru)
Контрольная работа по теме Исследование рисков
Контрольная работа: Предмет общей психологии и развитие основных ее направлений
Контрольная работа по теме Основи економіки
Таганрогский Морской Отдел Дипломный
Профессор Попросил Написать Рецензию О Дипломном Проекте
Методы расчета импульсных электромагнитных процессов - Коммуникации, связь, цифровые приборы и радиоэлектроника методичка
Актуальные направления решения проблем инновационного развития животноводства в РФ - Сельское, лесное хозяйство и землепользование контрольная работа
Стратегический менеджмент - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа