Социальный конфликт и социальное согласие. Реферат. Психология.
💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Социальный конфликт и социальное согласие
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ И
СОЦИАЛЬНОЕ СОГЛАСИЕ
1. Конфликт: источники возникновения и формы протекания
2. Место конфликта в деятельности социума
3.
Проблемы соотношения социального конфликта и социального согласия
Проблема
социальных конфликтов - одна из наиболее актуальных проблем, затрагивающих все
стороны жизнедеятельности отдельных личностей и функционирования организаций и
предприятий, а также общества в целом. Конфликтогенная обстановка на
сегодняшний день стала общераспространенной средой существования, постоянно
провоцируя, по принципу цепной реакции, все новые витки агрессивности.
По
своим масштабам конфликты могут распространяться как на целые страны и регионы
(например, межнациональные и политические конфликты), так и концентрироваться
в пределах отдельной организации (предприятия), неформальной группы лиц, семьи.
Разнообразны и методы, позволяющие либо предупредить возникновение конфликта,
либо разрешить его.
Владение
информацией о природе конфликтов и умением разрешать их – одна из основных
составляющих деятельности менеджера любого уровня, от начальника рабочей группы
(отдела, участка) до директора предприятия.
1. Конфликт: источники возникновения и формы протекания
Слово
«конфликт» происходит от латинского корня и означает «столкновение». В
конфликте всегда имеются участники или субъекты (люди, организации, структуры и
пр.), всегда существует предмет конфликта и причина конфликта (при этом причина
конфликта может существенно отличаться от предмета) и проявляется конфликт во
взаимоотношениях участников
С
позиций социальной психологии под конфликтом понимается столкновение различных
субъективных и объективных тенденций в мотивах, отношениях, действиях и
поведении личностей, групп и других объединений. Следовательно, при анализе
конфликтных ситуаций на уровне предприятия и его составляющих структур, нельзя
абстрагироваться от состояния общественных отношений, экономики в целом,
которые постоянно провоцируют межличностные конфликты. Характерно, что в сугубо
личных конфликтах их участники зачастую склонны воспринимать и объяснять
поведение друг друга социопрофессиональной, региональной или национальной
принадлежностью.
При
анализе источников возникновения конфликта надо иметь в виду, что конфликтная
ситуация может иметь место задолго до того, как произойдет прямое
столкновение оппонентов. Следовательно, основные этапы и формы протекания
социально-экономических конфликтов выявляются, начиная с анализа формирования и
развития социальной напряженности.
В ее развертывании во времени можно выделить
три основные стадии [1] :
-
появление
противоречий, зарождение напряженности;
-
идентификация
субъектов напряженности (лиц, групп, организационных структур, блокирующих
достижение целей). На этом этапе происходит превращение объективно существующей
ситуации в ее субъективное отображение в форме конфликтной ситуации;
-
преодоление
социальной напряженности.
Зарождение конфликтной ситуации и
разворачивание ее в конфликт можно рассматривать как единый процесс, структуру
которого схематично можно представить следующим образом [2]
(см. рис. 1).
2.
Место конфликта в деятельности социума
Если
рассматривать место конфликта в деятельности социальной подсистемы, становится
очевидно, что функциональный конфликт зачастую становится отправной точкой в
стабилизации системы. Американский исследователь Л.Козер, проанализировав
причинно-следственные связи, определяющие, каким образом конфликт сохраняет или
восстанавливает интеграцию системы и ее приспособляемость к изменению внешних
условий, предложил схему структуры этапов конфликтного взаимодействия [3] ,
которую мы приводим на рисунке 2.
Можно
сказать, что социальный конфликт, таким образом, представляет собой сложное
социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и
разрешения непримиримых противоречий, т.е. таких, которые невозможно разрешить
без изменения ряда факторов взаимодействия между вступающими в него социальными
группами. Из этого можно сделать вывод, что изменение отношений – обязательное
условие разрешения конфликта.
Самыми
серьезными социологи считают межнациональные конфликты [4] ,
которые возникают, как правило, на эмоциональном уровне и не содержат
рациональных начал. Так, например, возникшая в начале перестройки «национальная
эйфория республик» привела к тому, что на территории бывшего СССР уже через
год после референдума 17 марта 1991 г. было зарегистрировано 180 крупных
конфликтов.
Особый
тип социальных конфликтов представляют конфликты на предприятиях, которые
проявляются в самых различных формах.
Основная
форма – социальная напряженность, проявляющаяся в актах неповиновения
администрации, и пр. Высшей формой конфликтной ситуации в этом случае является
забастовка.
Выделяют как простые формы конфликтов –
забастовки, саботаж, травля, словесная и физическая агрессия, так и сложные
формы - общественный протест, бунт, революция, война, представляющие собой
переплетение простых.
3.
Проблемы соотношения социального конфликта и социального согласия
Кроме
того, важно определить границы социального согласия. Т.н. консенсуальный
«беспредел», когда все соглашаются со всеми – не есть социальное согласие.
Невозможно согласие с преступными сообществами, экстремистами и пр. Социальное
согласие может быть рассмотрено на самых различных уровнях - глобальном,
межгосударственном, межгрупповом, внутригрупповом, межорганизационном,
внутриорганизационном, межличностном, внутриличностном уровнях.
Наука
о разрешении и регулировании конфликтов как раз и является одним из механизмов
достижения определенного этапа относительного социального согласия. Нельзя
также не согласиться с распространенной точкой зрения, что для достижения
социального согласия, общественной гармонии, нужно начинать с гармонии
внутриличностной, с уровня отдельного человека.
Несомненный
интерес представляет точка зрения С.А. Эфирова [5] ,
который разделяет такие виды социального согласия, как унитарное,
тоталитарное согласие (характерное для тоталитарных государств и основанное на
насильственном насаждении тех или иных догм, страхе и пр.), и согласие,
свойственное цивилизованным демократическим государствам и основанное на
системе глубинных демократических общечеловеческих ценностей.
Вопрос о социальном согласии осложняется и тем, что
если есть четкие определения того, что есть социальный конфликт, то
относительно того, что есть социальное согласие, дело обстоит сложнее. Как
правило, исследователи затрудняются обозначить его структуру, составные части. Обычно
социальное согласие рассматривается в едином контексте с конфликтом и
солидарностью и сотрудничеством как средствами выхода из конфликта.
Итак,
по результатам рассмотренного материала можно сделать вывод, что с точки зрения
достижения практических результатов целесообразно использовать предлагаемый
многими социологами подход к социальному согласию с позиции поставленной
задачи, основы, на которой может возникнуть это согласие. Важно также
рассматривать социальное согласие не как конечный результат, а как процесс,
поскольку в любой момент согласие может превратиться во что-то иное. Это
связано с тем, что конфликт и согласие – неизбежно взаимосвязанный процесс,
социальные группы движутся к согласию через конфликт.
1.
Тернер
Д. Структура социологической теории \\ М., 1986
2.
Преториус
Р. Теория конфликта \\ Полис, 1991, №5
3.
Фролов,
Социология: сотрудничество и конфликты \\ М., Юристъ, 1997
4. В
контексте конфликтологии: проблемы коммуникации и управленческого
консультирования. Сборник научных статей. \\ М., Институт социологии РАН, 1999
[1]
См. Тернер Д. Структура социологической теории \\ М., 1986
[2]
См. Преториус Р. Теория
конфликта \\ Полис, 1991, №5
[3]
Цитируется по: Тернер Дж. Структура социологической теории \\ М., Прогресс,1985
[4]
Например, см. Фролов, Социология: сотрудничество и конфликты \\ М., Юристъ,
1997
[5]
В контексте конфликтологии: проблемы коммуникации и управленческого
консультирования. Сборник научных статей. \\ М., Институт социологии РАН, 1999
СОДЕРЖАНИЕ Реферат. Психология.
Математика Контрольные Работы 6 Класс Дудницын
Контрольная Работа По Литературе Гроза Островского
Реферат: Machiavelli Essay Research Paper When you speak
Курсовая работа по теме Экономический рост и структурные сдвиги в экономике
Курсовая работа: Методика і організація процесу використання чистого прибутку та аналіз результатів господарської
Реферат по теме Анализ на предприятии
Виды И Формы Делового Общения Реферат
Отчет по практике: Основы муниципального управления
Реферат по теме Валовый внутренний продукт как важнейший показатель российской экономики
Философская антропология. Человек и общество
Моя Личная Социальная Ответственность Сочинение
Реферат: Современные формы организации бизнеса. Скачать бесплатно и без регистрации
Эссе Образ Чацкого
Контрольная работа по теме Основы биржевой торговли, товарная биржа
Курсовая работа по теме Древнерусская кухня
Реферат: Амортизация основних фондов Амортизація основних фондів
Реферат: Устойчивое развитие
Реферат: Методы визуального наблюдения метеоров. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение По Творчеству Чехова 11 Класс
Курсовая работа: Стадии создания АС. Формирование требований к АС. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Opposition To Cults Essay Research Paper
Контрольная работа: Проблемы финансирования бюджетных предприятий
Похожие работы на - Парадигматическое влияние античной философии на раннее христианство