Социальная концепция развития человеческих ресурсов. 

Основные положения концепции опираются на воззрения различных мыслителей и экономистов и составляют семь базовых принципов, необходимых для развития человеческих ресурсов. 

1. Человек - есть мера всех вещей.
2. Человек имеет неоспоримый набор естественных прав, таких как право на жизнь, право на свободу, право на безопасность, право на собственность, право на неприкосновенность, право на достоинство.
3. Человеческие ресурсы – совокупность трудовых, интеллектуальных, творческих, предпринимательских способностей и нравственных качеств людей, рациональное формирование, использование и развитие которых обеспечивает эффективность и конкурентоспособность экономики любой страны и мировой экономики в целом.
4. Развитие человеческих ресурсов способствует развитию социальной инфраструктуры в целом, за счёт внедрения механизмов кадровой оптимизации и инновационных технологий. Грамотная аккумуляция рабочей силы в бизнес-процессах снижает общий уровень безработицы.
5. Человеческие ресурсы формируют основу человеческого капитала, который в свою очередь является главным основным фактором формирования новой и инновационной экономики, способной эффективно использовать любые для общества инновации и технологии. 
6. Высокий уровень человеческого капитала и экономического развития характеризуется: - огромным показателем инвестиций в развитие человеческих ресурсов; - торжеством закона, высоким уровнем безопасности граждан и бизнеса; - высоким качеством жизни; - социальной стабильностью; - активной и компетентной элитой; - высокими индексами экономической свободы; - высоким уровнем развития фундаментальной науки; - высоким уровнем развития прикладных наук; - наличием в стране мощных интеллектуальных центров технологического развития и технопарков; - мощными синергетическими эффектами во всех сферах интеллектуальной деятельности человека; - наличием развитых эффективных инновационных систем, поддерживаемых государством; - наличием развитых и эффективных венчурных систем, поддерживаемых государствами; - привлекательным инвестиционным климатом и высокими инвестиционными рейтингами; - благоприятным предпринимательским климатом; - диверсифицированной экономикой и промышленностью; - конкурентноспособной продукцией на мировых технологических рынках; - эффективным государственным регулированием экономики и развития страны; - наличием транснациональных корпораций, обеспечивающих конкурентоспособное технологическое и научное развитие страны; - низкой инфляцией (как правило, ниже 3 - 4 %). 
7. Необходимо формирование положительного человеческого капитала, (креативного или инновационного) который определяется как накопленный ЧК, обеспечивающий полезную отдачу от инвестиций в него в процессе развития и роста. В частности, от инвестиций в повышение и поддержание качества жизни населения, в рост инновационного потенциала и институционального потенциала. В развитие системы образования, рост знаний, развитие науки, улучшение здоровья населения. В повышение качества и доступности информации. Человеческий капитал является главным производительным фактором. Инвестиции в него обязательно дают отдачу через определенное время. Величина и качество человеческого капитала зависят, прежде всего, от менталитета, образования, знаний и здоровья населения.

Мои взгляды и оценка качества жизни, экономики и иных форм общественных отношений в стране и мире в целом, безусловно опираются на данные принципы, которые являются для меня самыми базовыми. 

________________________________________

Если Вы поддерживаете данные принципы или по каким-то причинам не готовы их принять и хотите высказаться, то рекомендуем подписаться на авторский канал Вячеслава Скляночкина в Телеграме.