Собеседование в банке открытие как проходит
Собеседование в банке открытие как проходитКак успешно пройти собеседование в банк
=== Скачать файл ===
Рейтинг кредитов на любые цели Эксклюзивное исследование Банки. Основан в году. Акционеры — Филипп и Кирилл Ильины-Адаевы, Елена Ищеева, инвестиционный фонд Russia Partners. Портал освещает события и предлагает продукты банковского, страхового, телекоммуникационного и инвестиционного рынков. В вашем браузере отключено выполнение JavaScript. Возможно неоптимальное отображения ряда элементов сайта и недоступность удобного функционала. Вы используете устаревший браузер. Возможна некорректная работа функционала. Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Перевод с карты на карту. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Награды банка VIP-офис года Рекламная кампания года Банк Года. При использовании материалов гиперссылка на Banki. Отзыв о работе в ФК Открытие. За две недели до увольнения общаясь с сокращенным коллегой А все начиналось так прекрасно. Эти светлые времена, когда об 'Открытии' особо не говорили, потому что над нашим офисом гордо висела вывеска Банк 'Петрокоммерц'. На дворе был год, расцвет Петрокоммерца сугубо личное мнение , устроился на должность специалиста по пластиковым картам. Наш небольшой городок с полумиллионным населением всегда знал Банк Петрокоммерц и всегда у нас обслуживался. Да, было тяжело, но клиенты обслуживались быстро, мы понимали ради кого сидим с 9 до 18, внештатных ситуаций или каких-либо скандалов с клиентами почти не возникало. А порой работы было столько, что сами выходили по субботам доделывать то, что не успевали. Бывали случаи, когда от типичного перегрева 'косячили', но все мои коллеги как в филиале, так и в ГО были людьми крайне адекватными и отзывчивыми - любая проблема легко решалась, конечно после написания объяснительных, которые по сути не принимались во внимание руководством по причине того, что 'Кто не работает - тот не косячит'. И вот наступил тот день, когда на планерке нам объявляют о том, что Банк Петрокоммерц в свое время купила группа Открытие и теперь нам трындец мы будем называться Банк Финансовая Корпорация Открытие, начиная с июня Началось вдалбливание скриптов ответа по телефону клиентам, о том что банк является одним из Банков в ТОП-5 хахахах, теперь я смотрю какие вы теперь ТОП , что переживать не стоит, все счета останутся прежними, поменяются реквизиты и название банка. Изрядно посмеялись над 'обязательным' дресс-кодом, костюмы с оттенком паленного сахара, ибо денег на переобмундирование не было ни у кого. Но Открытие сделало шедевральный подарок и прислало комплект бабочек нужного цвета - спасибо Открытие, не пригодилось. Как впрочем и все остальное - целая куча макулатуры, рекламных буклетов, стоек информации которые должны быть обязательно под брендом Открытия и обязательно расставлены по фэн-шую, а то новое руководство в ГО скажет как минимум: Хотя нет - не скажет, им все равно. Да и макулатура в принципе не пригодилась, целыми пачками пылится на складах. Зато новогодние подарки для детей сотрудников от Открытия были позором для такого крупного банка, хотя даренному коню в зубы не смотрят, и на том спасибо. Но от веса подарков в ПКБ в прямом смысле рвались пакеты, так что есть с чем сравнивать Задача по ассимиляции в Открытие стояла достаточно сложная и было решено превратить офис в ПКБ-филиал - подразделение на основе бывшего Петрокоммерца сделали бы иначе получили бы то, что творится сейчас причем сразу. Весь коллектив благополучно перешел под крыло Открытия, с тем же уровнем оклада спасибо хотя бы за это. А еще спасибо за телефонный справочник, который привели к общему знаменателю - забегая вперед скажу что пожалуй это одна из немногих нужных информационных систем которая работает так, как надо. Вообще банковский бизнес Открытия по состоянию на год был поделен на два банка: Почему о последнем плохо отзываюсь? Потому что бизнес-процесс ХМБО был построен неверно изначально, в последствии в связи с дикой убыточностью его присоединили к БФКО и в последствии стал называться просто Банк Открытие - да-да, то самое Закрытие Открытие, от которого сейчас вешается часть клиентов, приходящая в Банк на службу по ныне усопшему ПКБ да прости меня Господи. Но нет - мы живем в какойто неправильной вселенной, где все идет по плохому сценарию Сценарий стал плохим, когда в августе-сентябре половину клиентов ПКБ нас заставили отдать в ХМБО, то есть тупо в другой офис, потому что мол они розница, а в ПКБ-филиале должен остаться только крупняк. Впрочем и БФКО все было не сладко - из-за рисков или сложной экономической ситуации началось то, что в Эльдорадо называют 'экономией'. Низкий поклон местному руководству, которое отстаивало каждого сотрудника по мере возможностей. Друзья, я помню о Вас только лучшее и по сей день. Помимо попыток 'сокращения персонала' и 'оптимизации расходов' было еще принято неадекватное решение об оптимизации банкоматной сети, и о повышении ставок по эквайрингу. Причем настолько все быстро надо было все 'оптимизировать', что в конце концов к началу года начали поступать звонки мол 'Вы там совсем офигели, и где нам деньги снимать? Так от нас отвалилось около сотни хороших людей, держателей частных карт, которые привыкли к тому, что банкомат есть не только на заправке и в офисах ЛУКОЙЛа, но и в других местах. По зарплатным картам правда впоследствии комиссию за снятие в сторонних банкоматах отменили, но началась другая проблема - сторонние банкоматы были такими же изношенными как и везде. В итоге при невыдаче денег сторонним банкоматом начиналась эпопея под названием: А мы бы с радостью вернули, да вот только функционал по возврату денежных средств по претензиям благополучно перекочевал в Саратов, где клиенту сухо отвечали: Деньги будут возвращены в течение 30, потом 45, а уже потом в течение 60 банковских дней. Либо не будут возвращены вообще, бывало и такое. А во времена ПКБ я возвращал деньги в течение недели и извинялся за то, что клиент из-за стечения обстоятельств пострадал - в итоге и клиент понимающе разговаривает, ему уже не так обидно, и мне не сложно клиента за терпение поблагодарить, в последствии клиент сохранял лояльность к банку. В последние полгода ситуация потихоньку начала выправлятся, но до уровня ПКБ как до китайской стены. По эквайрингу можно сказать, что убили этот самый эквайринг - введением бешеных тарифов с абонентской платой у нас так же отвалилась армия мелких ИП, которые хоть какой-никакой доход, но приносили оборудование стояло старое ПКБ-шное а те кто не отвалился сразу, отвалились после перепрошивки терминалов на глючную прошивку Открытия, в которой не работала связь, либо работала как сама пожелает. Любые претензии в ГО воспринимались в штыки - нас не волнует, меняйте сим-карты, делайте планы. Значит будем принимать меры по депремированию и плевать что клиент не дурак и умеет считать - мы умнее всех в ГО. В итоге скопилась гора оборудования экс-ПКБ, которая пылится по сей день на складе, хотя и могла бы приносить доход, но нет - 'оптимизация расходов' превыше всего. Вообще в Открытии очень любят говорить об экономии, оптимизации расходов, но при этом не делается ни черта, для того чтобы сэкономить лишний рубль. За примерами далеко ходить не нужно - одно количество офисов в году чего стоило, и закрывали их по одному 'растягивая удовольствие'. Целая куча денег была направлена на ребрендинг и замену одних столов на другие. И самый сок - закупка 10 кофемашин для нужд клиентов, я промолчу про стоимость одной кофемашины, скажу что можно было на эти деньги купить несколько десятков новых банкоматов и поменять в самых проблемных местах. Апогея экономии мы достигли в конце года, когда было решено избавлятся от приставки ПКБ, а еще и от ненужных сотрудников в большинстве случаев они были все же нужны, одни IT-шники чего стоят и становится чистым Открытиевским филиалом. На тот момент ХМБО и БФКО объединили в один Банк Банк объединили, но единым банк не стал. Каждый смотрел на ситуацию и на работу со своей колокольни. Сращивание двух банков в итоге прошло через пятую точку. Если раньше использовались в работе программы, то теперь количество этих программ увеличилось до Для заведения карты требовался комплект документов, который впоследствии хранился в офисе, теперь все документы хранятся в архивном отделе ГО, отправить целую кучу макулатуры которой к слову стало в ,5 раза больше, что само по себе расходы на бумагу возросли , предварительно отсканировав каждый лист отдельно и подгрузив его в программы чтоб тебе икалось руководитель в ГО, который придумал такую ересь , и только после формирования посылки помимо расходов на пресловутую бумагу еще и целая куча времени убивается тонны бумажек отправляются на хранение в ГО видимо ждут момент, когда в архиве чиркнут спичкой Терпение кончилось, когда все кто работали со мной, разбежались по другим местам, стало понятно, что количество работы возросло, а оклад не возрос. Плюс проект по переводу зарплатных проектов с экс-ПКБ любим, помним, скорбим на карты Закрытия Открытия. Тянуть проект не захотелось, было написано заявление и я ушел, причем во время. Никого из местного руководства не виню - все мы люди, работающие на той или иной должности, получающие тот или иной оклад, Тут можно сказать 'Рыба гниет с головы', и я имею ввиду руководство в ГО, которое наверное утверждать не стану заинтересовано прежде всего в получении прибыли акционерам именно это нам по-моему вдалбливали в году. Уважаемые клиенты Банка Открытие, особенно те, кто живет в городах на периферии нашей страны - если вдруг по какой-то причине Вам не понравилось обслуживание и очереди, то мы не специально. Мы обычные люди, как и Вы, и никак порой не можем повлиять на скорость обслуживания, а порой и на качество. Я искренне надеюсь на то, что несмотря на любовь Открытия к инновациям и прочей высокотехнологичной дорогостоящей ерунды, у Банка хватит квалифицированных руководителей для того, чтобы заставить стабильно работать то, что осталось после объединения с ПКБ, хватит опыта, чтобы поменять бизнес-процесс с целью упрощения жизни как клиентам, так и сотрудникам Банка, хватит мудрости, чтобы удержать профессионалов своего дела, которые отдали в работе в ПКБ или в Открытии не один год своей жизни, а может даже десятилетие, быть может даже поменяется парадигма и Банк позовет бывших сотрудников назад. И тогда с большой вероятностью Банк Открытие наконец то станет достойным приемником традиций Банка Петрокоммерц, которые так ценились клиентами. Не выдали трудовую книжку, не произвели расчет. Устроилась в этот банк Первый рабочий день просто просидела рядом с клиентами в коридоре с 9: На второй рабочий день меня посадили рядом с единственным кассиром, который, еще не успев познакомиться со мной, наотрез отказался меня обучать программе, из-за того что ее не отпускают в отпуск. На мои логичные доводы о том, что чем раньше меня обучат, тем быстрее она уйдет в отпуск, было сказано, что я ничего не понимаю. На четвертый рабочий день Мне позвонили из кадров и попросили перенести дату увольнения на Сегодня, 25 июля, со мной не был произведен расчет, нет приказа об увольнении и не была выдана трудовая книжка, которая мне уже нужна для дальнейшего трудоустройства. На все мои вопросы о том, когда я смогу ее получить, было сказано ждите. Нахожусь в поиске работы, есть подходящие под мой опыт вакансии банка на Head Hunter. Откликаюсь на вакансию и никакой реакции. Таких откликов я насчитала 5 и ни один не просмотрен. Для чего в таком случае выкладываются вакансии? И кого на них принимают? Хочу понять смысл работы HR Принимаем отзыв без оценки. Не оплачен декретный отпуск. Повторно оставляю отзыв на банк Траст с дублированием отзыва в рейтинге банка Открытие. После оставления отзыва было еще много попыток увольнения меня как беременной сотрудницы, попыток перевести меня на другую должность, непонятные беседы со мной в отдельных кабинетах с начальниками службы безопасности и много интересного. Кстати, после оставленного отзыва на моем рабочем месте пропало дополнительное освещение настольная лампа , пропал обогреватель и по запросу руководства мне отключили приложение SameTime в корпоративной почте. Ладно хоть стул оставили. В процессе санации с последующим присоединением к банку Открытие, в банке Траст проходят массовые сокращения и увольнения, и как выяснилось мой функциональный руководитель работает не в Трасте в Ульяновске, а в Открытии в Москве. Поэтому оставляю отзыв и тому, и другому банку. Работодатель, то есть банк Траст отказывается производить выплаты пособия, сославшись на то, что у меня некорректно указана дата ПДР предполагаемая дата родов в больничном листе. Больничный лист выписан на дней и в Женской консультации его отказываются переписывать, так как дата ПДР указана корректно. Выданную в Женской консультации справку об отсутствии оснований для замены больничного листа я передала в банк Траст. Работодатель лучше врача знает когда у меня дата родов. Также при запросе в ФСС выяснилось, что никаких сведений обо мне банк Траст не подавал. Так как в банке Траст закончились юристы, то я торжественно уведомляю банк о том, что в соответствии со ст. На следующий день мне звонит та же самая начальница из Москвы и на повышенных тонах сообщает мне, что никакого пособия мне никто выплачивать не будет, что таких, как я у нее каждая вторая, что в случае проверки 'моя ульяновская прокуратура' ей ничего не сделает, и вообще, что это мне нужны деньги и она мне одолжение делает, разговаривая со мной. В конце разговора заявила, что устала от этого разговора со мной и бросила трубку. Уважаемая, я у Вас деньги взаймы не просила. Обращения в ФСС, трудовую инспекцию и прокуратуру уже отправлены. По истечении 2 месяцев с момента невыплаты пособия - статья Может быть руководство банка Открытие отреагирует на мое обращение? Автор, в данной ветке оставим отзыв без оценки. Антимотивация, или Опять не заплатили! Итак, хочу написать отзыв для тех, кто думает или собирается идти работать в банк 'Открытие'. Если вы не хотите получать дополнительную мотивацию за СВОИ ЖЕ ПРОДАЖИ, если не хотите ПОЛУЧАТЬ ПРИЗЫ - ВАМ СЮДА!!! Пишу данный отзыв, так как это стало последней каплей и причиной моего ухода из банка. В нашем банке есть инвестиционные продукты, за которые при выполнении планов мы получали подарочные карты ежемесячно от партнеров - РГС! Для нас, тех кто даже официальную заработанную премию не получает из-за чьих-то ошибок со мной так случилось в декабре это был очень хороший стимул Продали, заработали, должны были привезти наши призы, госпожа управляющая БЦ Мария А. Призом должна была стать карта с номиналом от РГС за выполнение плана по программе 'Фактор Роста' у каждого свой в зависимости от результата , лично мои приз был за декабрь месяц года на сумму руб. Написав этот отзыв, прочитав предыдущие хочу призвать вышестоящее руководство разобраться! Эти копейки важны, но важнее отношение к кадрам и персоналу.. Лично мы, сотрудники связывались с представителями компании партнера, по словам которых все подарочные карты были отданы в феврале месяце года Управляющей БЦ Марии А. Мы исполняем свои обязательства работая по ч в сутки. В ответ на мои звонки, получаю только один ответ, что я уже не сотрудник Банка Открытие и ничего уже не получу на минуту 'не сотрудником' я стала с 20 февраля года. Прошу разобраться в сложившиеся ситуации в кротчайшие сроки. Познакомился с банком 'ФК Открытие', когда был принят на работу. После года работы, не имея никаких нарушений был незаконно сокращен. Банком не было учтено мое преимущественное право оставления на работе более высокая квалификация и наличие двух несовершеннолетних детей. Тулы был восстановлен на прежней работе. Приказом восстановили, но до работы не допустили. Со стороны руководства исходили действия принуждения меня к увольнению. Моральный ущерб по решению суда до сегодняшнего дня не выплачен. Цена вопроса рублей. Не очень большие деньги портят репутацию банка. Не очень честный банк по отношению к своим работникам. Сейчас идет судебное разбирательство по неполной выплате мне заработной платы и других выплат при увольнении. Также в суде доказывается факт моей дискриминации по отношению к другим работникам, выразившийся в разной оплате труда за труд равной ценности. В Банке 'ФК Открытие' проработал чуть больше года. Этот период можно разделить на две части. Пришел работать при Управляющей ОО 'Тульский' Б. Это руководитель высокого класса. Таких уже наверно нет. К сожалению, с 1 января г. После ее ухода мне пришлось столкнуться с двумя управляющими ОО 'Тульский'. За свою жизнь мне сейчас 50 лет , я таких не встречал. Один кроме своих проблем больше ничего не решал. О другой, как о руководителе, ничего хорошего сказать не могу. Два последних руководителя помогли мне оставить негативные воспоминания о работе в этом Банке. Взлеты и падения в Банке Открытие. Никогда не писал негативные отзывы, но здесь — особый случай. Прошло уже 3 года примерно как не являюсь сотрудником этого банка. Работал в Банке на руководящей должности в ДО. Добросовестно выполнял свои обязанности, точка продаж была в лидерах по показателям… в общем, все было отлично. И вот, благодаря стечению обстоятельств, в офис пришел клиент за кредитом и я его оформил. Банк создал идеальные условия для мошенников!!! Банк никак не старался предотвращать это. Главное план по выдаче кредитов сделать, а за качество ответят сотрудники!!! Далее предложили написать по собственному, обосновав что так будет лучше, чем по статье. Поскольку, для меня репутация была на 1-м месте - я ушел. А что получил в итоге: У Вас доказательства есть? Если я такой плохой - стал бы руководитель моего непосредственного руководителя давать мне положительную рекомендацию скан прикрепляю на бумаге? Вам не кажется это странным? Хочу получить от банка разъяснения! В шести банках работал и нигде не было такого наплевательского отношения к бывшим сотрудникам! Меня вызывали на допрос в качестве свидетеля боле компетентные люди из уголовного розыска, и там я узнал, что вся преступная группировка, которая оформила кредиты по ЭТОМУ же паспорту еще в ЧЕТЫРЕХ банках примерно — была поймана. А Вы до сих пор обвиняете в этом меня. Наконец-то дошли руки написать отзыв об этом банке! Хочу поделиться своим опытом работы! Все было очень хорошо и все устраивало до того момента как в сентябре года к управлению этого банка приступила Ц. Напрямую нарушали рабочий график сотрудников с первого дня их появления. Обеденный перерыв не то что не стабильный, а можно было остаться и без него вовсе, сотрудникам запрещено кушать без их 'благословения'. Но если же ты ослушался и пошел на свой законный 1 час, ты был самым наглым сотрудником. После этого поступали всяческого характера угрозы, что ты не послушный, конфликтный человек! Это касается именно сотрудников операционного отдела по обслуживанию физ. Эта проблема не устранена и коллеги работающие по сей день находятся под таким прессом. Также управляющий и руководитель просили делать денежные операции без клиентов клиенты премиального сегмента , что является незаконным, на что опытные сотрудники отказывают им, и снова являются не послушными. По сути данные лица превышают своими должностными полномочиями и манипулируют новыми сотрудниками. Запугивания от управляющего в виде угрозы: После чего сотрудники были научены и ходили на такие 'переговоры' с диктофоном. Внешний вид и управляющего и руководителя не соответствует банковским стандартам розовые кружевные платья, колготки с вырисовкой чулок, туфли с открытым носом, открытая спина на платье в половину спины, что приводило в шок не только сотрудников, но и клиентов тоже, босоножки, брюки которые выглядят как лосины. Также не соответствует разговорная речь, при мне клиент зашел в кабинет и спросил: Какой у Вас вопрос? Для сотрудников выделены хорошие условия те, которые прописаны согласно банковским стандартам Банка Открытие, но их на практике не применяют. Желаю банку дальнейшего развития, выполнения плановых показателей и профессиональных сотрудников! В настоящее время планы выполняются, но в дальнейшем с таким уровнем руководства клиенты просто сбегут, что уже и делается собственно Ведь рыба гниет с ГОЛОВЫ! Омске на Иртышской Набережной, Работал в Открытии в службе взыскания задолженности. Работал примерно около года. Ежемесячный доход там состоял из оклада и премии. Премию зарабатывал почти всегда. Пригласили в другой банк, сходил на собеседование, условия понравились больше, с итоге написал заявление об уходе. В последний месяц работы, даже зная, что уйду сделал максимальную премию, чему был очень рад. Но вот незадача - премию мне так и не заплатили. Стал выяснять, оказалось, что премию могли выплатить, но по прихоти начальника Управления К. И как я понял не выплачивают никому, кто увольняется. Странный человек, как-будто платит из своего кармана. Очень странная ситуация, почему не оставить у ушедшего человека приятное впечатление от совместной работы, тем более он старался и принёс пользу банку, но из-за одного начальника, который почему-то возомнил себя самым главным, имидж данного банка в глазах его сотрудников страдает. Прошу вышестоящее руководство обратить внимание на данную ситуацию. Оценка не засчитана в связи с баном автора. Хамское отношение к подчиненным. Работаю в Банке Открытие с г. Работать в то время в Открытии безумно нравилось: ДМС, оплата связи и пр. Работала с удовольствием, частенько задерживалась, но только если хотела, а я хотела, так как премию могла получить больше. В итоге добилась повышения. Работа мечты да и только. Все стало меняться с объединением сначала с Номосом, потом с Петрокоммерцем и пр. С каждым новым объединением все становилось хуже и хуже. Сначала премии стали меньше, потом еще меньше, а сейчас сошли на нет. Чтобы получить мизерную премию - должно произойти чудо. Раз 5 поменялось все начальство в голове и сотню раз нормативка. По сути никакой четкой нормативки и регламента работы и нет. Новое начальство в головном офисе ведет себя по-хамски, считая работников чем-то вроде рабов. Чтобы уйти в отпуск надо пройти 7 кругов ада. Заявления на отпуск согласовываются в самый последний день перед отпуском, а не за 2 недели и не важно, что у тебя куплены билеты. Отпускные выплачиваются уже в отпуске. Как итог не отгулено отпуска больше 2-х мес. Если сотрудник не выполнил план, который мало реалистичен, то он лентяй, выполнил - тоже лентяй, потому что все равно мало и не с теми клиентами поработал. В итоге сейчас предложено уволиться за невыполнение плана. Былые заслуги перед банком не в счет. Но уволить по закону, то есть сократить с выплатой 3-х окладов и еще 2-х в течение 2-х месяцев после сокращения, никто не собирается. Решение об увольнении принимает региональный куратор. Так случилось, что он приезжал к нам в город в командировку, а я в это время находилась на больничном, и он решил пригласить меня на встречу в банк для обсуждения условий моего увольнения. Встреча была запланирована на 2-й день его командировки в городе, но на встречу он так и не явился по неизвестным обстоятельствам. Позже мне было сообщено через начальника отдела о том, что принято решение подписать со мной соглашение сторон о расторжении договора и выплате мне 2-х окладов. После того, как я отказалась подписать соглашение с 2-мя и попросила 3 оклада, то есть минимум, который в принципе положен мне при сокращении по закону, в мой адрес посыпались угрозы, что будет привлекаться служба безопасности, проверяться досье и в итоге найдется способ уволить меня по статье и в последующем при устройстве на новую работу мне дадут плохие рекомендации. Вот так вот региональный куратор возомнил себя королем. К слову сказать, пообщаться со мной напрямую и по телефону он так и не решился. Это видимо ниже его достоинства.
Поздравление с первым годиком мальчику
Сонник развешивать чистое белье
Формализованное описание системы как множества с отношением
Очень тревожно на душе что делать