Собеседование: с нами эта миссия будет выполнима!

Сколько раз после неудачного собеседования вы расстраивались и винили работодателя? Или же наоборот – винили себя за то, что не произвели должного впечатления? Тема собеседования не имеет границ. Попробуем вдумчиво проанализировать всю ситуацию, а опытные сотрудники кадровых агентств помогут нам найти основные ошибки.

💣Ложь

Одна из самых распространенных и непростительных ошибок на собеседованиях. Любой факт очень легко проверить, особенно если собеседование проводится в крупной компании. Лучше смело признать, что вы когда-то ошибались, но научились признавать свои ошибки и делать из них выводы.

💣Незнание своих проектов Весьма неприятное впечатление складывается у работодателя, когда соискатель не знает тех проектов, которые указаны у него в резюме. Помните – на собеседовании у вас могут уточнить, какую именно роль вы играли в реализации проекта и чему вы научились.

💣Невнятное объяснение причин увольнения

Этот вопрос задают всем соискателям без исключения. Постарайтесь быть честными. Особенно если ваши отношения с предыдущим работодателем оставляют желать лучшего.

💣Перегруженность резюме

Помните, что «золотой стандарт» размера резюме – не более двух страниц. Указывайте только те данные, которые реально пригодятся на новом месте работы. Например, если вы устраивайтесь айтишником (программистом) – излишне указывать ваши навыки автомеханика.

💣Пассивное поведение на собеседовании, отсутствие вопросов

Необходимо уточнять у работодателя все интересующие вас вопросы. Вы получите исчерпывающую информацию о работе, а работодатель отметит, что вы действительно интересуетесь этой должностью.

💣Напряженная, недружелюбная манера общения с рекрутером (специалист отдела кадров). Помните, что каким бы прекрасным техническим специалистом вы не являлись, вас оценивают, в том числе, как человека. Если у вас нет желания строить диалог с неспециалистом – у вас возникнут трудности при взаимодействии с другими сотрудниками в компании. Для работодателя это достаточное основание, чтобы вам отказать.

💣Неподготовленность

Соберите достаточно информации о компании, в которой вам предстоит собеседование: посетите сайт, почитайте публикации в СМИ, опросите друзей. Эти сведения будут полезны вам, кроме того, работодатель отметит вашу заинтересованность.

💣Опоздание на собеседование Опоздание на собеседование – одна из самых распространенных и самых раздражающих ошибок. Какой бы причиной не было вызвано опоздание, воспринимается оно всегда как неуважение. Будьте пунктуальны!