Снижение производительности труда
Снижение производительности трудаСкачать файл - Снижение производительности труда
Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации. Рост производительности труда зависит от многих факторов таких как, технический прогресс, модернизация производства, улучшение профессиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтересованности и т. Сущность производительности труда характеризуется посредством анализа двух основных подходов в использовании трудовых ресурсов и рабочей силы: Экстенсивное развитие трудовых ресурсов характеризуется привлечением к труду лиц, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличением бюджета рабочего времени. Интенсивное развитие трудовых ресурсов, предусматривающее снижение затрат на единицу продукции, характеризует увеличение производительности труда, которая является показателем степени эффективности трудовых затрат человека в производстве конечного продукта в единицу времени. Затраты труда в единицу времени тем меньше, чем больше производится продукции в единицу времени. Показатель выработки продукции исчисляется как отношение объема производства выручки к затратам труда и показывает объем производства в расчете на единицу затрат труда. Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную и среднегодовую выработки, которые определяются соответственно как отношение объема производства выручки к количеству человеко-часов человеко-дней, человеко-месяцев. Показатель производительности труда может быть выражен в следующих измерениях: Каждому измерителю производительности труда на предприятии присущи характерные недостатки. Стоимостные показатели испытывают на себе влияние инфляции и не очень четко характеризуют реальную производительность труда, натуральные показатели избавлены от инфляционного влияния, но имеют ограниченное применение, используются при составлении планов предприятий основных цехов и участков , то есть характеризуют производительность труда только при изготовлении конкретного вида продукции. Показателем обратным показателю выработки является — трудоемкость продукции. Он характеризует соотношение между затратами труда и объемом производства выручки и показывает, сколько труда затрачено на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости в натуральном выражении рассчитывается по формуле:. Отдельно упомянем вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности. Рассмотрим анализ динамики и эффективности производительности труда на примере , для чего составим таблицу исходных данных. Как видно из данных табл. Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня. Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени. Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней. За счет целодневных потерь рабочего времени дней организацией недополучено ,17 тыс. Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства. Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника. На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: Определим влияние этих факторов на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле:. Методом абсолютных разниц проведем анализ уровня влияния факторов на среднегодовую выработку продукции:. Среднегодовая выработка в отчетном периоде, по сравнению с планом уменьшилась на 42,43 тыс. Ее снижение произошло за счет снижения удельного веса рабочих в структуре ППП на 5 процентных пунктов снижение выработки составило 24,21 тыс. Сокращения количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. В итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс. Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: При анализе было выявлено что, наиболее сильное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки рабочих — изменение этого фактора оказало основное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего в сумме 24,41 тыс. От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда. На среднечасовую выработку оказывают влияние факторы, имеющие отношение к изменению трудоемкости продукта и ее стоимостной оценки. Первая группа факторов включает в себя показатели непроизводительных затрат времени по исправлению брака, организации производства и технического уровня производства. Ко второй группе можно отнести факторы, которые непосредственно связанны с изменением объема производства продукции в связи со структурными сдвигами в составе продукции и уровня объединенных поставок. Таким образом, на снижение показателя, в первую очередь оказало влияние снижение интенсивности труда, на фоне роста среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП. В целом, рассматриваемый показатель выработки сократился на 0,01 тыс. Важным резервом повышения производительности труда является экономия рабочего времени. В данном случае, было выявлено снижение среднечасовой производительности рабочих из-за снижения показателей организации производства интенсивности труда. Положительное влияние от внедрения более совершенных технологий, снижающих трудозатраты предприятия экономия в отчетном периоде составила чел. Также отрицательное влияние оказали факторы непроизводительных затрат рабочего времени. Они состоят из времени, затрачиваемого на производство и исправление брака. Отметим что, производительность труда может снижаться при значительном удельном весе вновь осваиваемого продукта или из-за внедрения мероприятий по улучшению его качества. Так как, для повышения качества, надёжности или конкурентоспособности товара, требуются дополнительные затраты средств и труда. Выигрыш от роста продаж, более высокого уровня цен, как правило, перекрывает потери от снижения производительности труда. Факторный анализ производительности труда на примере. Главная Экономический анализ Управленческий анализ Финансовый анализ Методология Финансовые коэффициенты Коэффициенты международный подход Источники информации Анализ ликвидности Анализ финансовой устойчивости Анализ оборачиваемости Анализ оборотных активов Анализ имущественного положения Анализ кредитоспособности Анализ финансовых результатов Оценка вероятности банкротства Рейтинговые оценки Факторный анализ Регламентируемые методики Финансовый леверидж Экспресс-анализ Анализ в торговой организации Операционный анализ Теория Порог рентабельности Запас финансовой прочности Анализ маржинального дохода Операционный рычаг Анализ себестоимости Инвестиционный анализ Теория Анализ инвестиционного проекта Анализ денежного потока Файлы Программы Примеры Прочее Библиотека Финансовый анализ Операционный анализ Инвестиционный анализ Работа в Excel Методические рекомендации Периодика. Показатели анализа производительности труда Основными показателями оценки производительности труда традиционно являются: Показатель выработки в общем виде рассчитывается по следующей формуле: Показатель трудоемкости в натуральном выражении рассчитывается по формуле: Факторный анализ производительности труда Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала чел. Среднесписочная численность рабочих чел. Выработка на одного рабочего: Среднее число дней, отработанных одним рабочим дн. Анализ среднегодовой выработки на одного работника На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: Определим влияние этих факторов на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле: Методом абсолютных разниц проведем анализ уровня влияния факторов на среднегодовую выработку продукции: Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: В общем виде влияние факторов можно представить в виде: Анализ среднечасовой выработки рабочих От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда. Для определения их величины используют данные о потерях от брака. Используя метод цепной подстановки, рассчитаем влияние этих факторов на среднечасовую выработку: Сведем все вышеприведенные проведенные расчеты по факторному анализу в виде таблицы. Факторный анализ производительности труда Фактор Изменения за счет фактора Изменение среднечасовой выработки, тыс. Изменение среднегодовой выработки на одного рабочего, тыс. Изменение среднегодовой выработки на одного работающего, тыс. Изменение выпуска продукции, тыс. Организация производства интенсивность труда -0,02 ,26 ,42 -1 ,81 2. Повышение технического уровня производства 0,02 27,09 20,1 1 ,94 2. Непроизводительные затраты рабочего времени -0,01 ,03 ,12 ,2 2. Структура производства 0,00 6,31 4,68 ,04 Итого -0,01 ,89 ,76 ,03 Важным резервом повышения производительности труда является экономия рабочего времени. Факторный анализ производительности труда на примере Список литературы: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Изд-во ТРТУ, Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Борис Чижов Проглядели, просим нас извинить, и обязательно исп Anna Chernova Скажите, пожалуйста, почему в последних 3 формулах Исправления в файл внесены Анонимно При вводе данных в таблицу 'ВводДанных' Использование материалов разрешено при наличии активной ссылки на источник.
Производительность труда
Анализ производительности труда
Пирог без дрожжей на скорую руку
Каталог строительных организаций беларуси
Тема: Способы повышения производительности труда на предприятии
Тизалуд инструкцияпо применению
Сколько стоит куб воды в новомосковске