Служебная записка на премию сотрудникам образец

Служебная записка на премирование сотрудника

=== Скачать файл ===

Служебная записка о премировании работников

Служебная записка о премировании сотрудников — образец

Облагается ли премия налогом. Трудовое законодательство, действующее на территории Российской Федерации, позволяет самыми разными способами осуществлять поощрение отличившихся работников. Но при этом следует помнить о необходимости соблюдать соответствующую процедуру и делать отчисления НДФЛ от денежных поощрений. Одним из самых распространенных действий подобного типа является именно премия. Но для её получения необходимо будет соответствующим образом сформировать специальную записку. Сегодня служебка на премию за хорошую работу является основанием для составления соответствующего приказа. Так как только при наличии обозначенного выше документа может быть выдана премия за какую-либо пользу, принесенную предприятию сотрудником. При этом следует помнить, что всем лицам, тем или иным образом имеющим отношение к составлению документов о выплате премии, должны в обязательном порядке ознакомиться со следующими основными вопросами: Разобравшись максимально подробно с обозначенными выше вопросами, можно исключить возникновение каких-либо спорных или же конфликтных ситуаций. Особенно это касается нормативной базы. Они могут назначаться работнику за добросовестное выполнение каких-либо обязанностей, перевыполнение плана по выпуску продукции или же нечто иное. Сегодня данный момент регламентируется ст. При этом денежные выплаты подобного типа в обязательном порядке должны соответствующим образом отражаться в бухгалтерском учете. В противном случае велика вероятность возникновения проблем с налоговыми органами. Данная процедура выполняется следующим образом: При этом непосредственно в таблицах бухучета все это отображается следующим образом: Бухгалтеру прежде, чем приступать к составлению служебной записки и непосредственно самого приказа , следует в обязательном порядке подготовить документальное подтверждение факта того, что премия является именно оплатой труда, но не подарком. Имеются некоторые нюансы, связанные с премиями, начисляемыми в связи с какими-либо праздниками корпоративными, государственными, профессиональными: Например, в школе на день учителя нередко выдают премии различной величины. Фактически, единственным условием, соблюдение которого необходимо для получения денежной премии, является желание работодателя. При наличии данного немаловажного фактора все остальное уже полностью не существенно. Все о приказе на премию за хорошую работу образец , читайте здесь. Потребуется только составить соответствующим образом всевозможную сопроводительную документацию. Наиболее важной является именно сопроводительная записка. Она имеет серьезную юридическую силу. При этом стоит помнить, что премирование можно разделить на две основные категории: Стоит помнить, что выплата премий вне системы оплаты труда налоговым сбором также должна облагаться, так как фактически является доходом. Но при этом следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, соблюдение которых обязательно — в противном случае велика вероятность возникновения проблем различного рода. В большинстве случаев величина премии высчитывается исходя из оклада работника. Ежемесячный доход фактически выступает в качестве базы для вычисления величины премии. Формат получения стимулирующей выплаты обычно осуществляется также, как и оплата труда обычной заработной платой. Средства могут выдаваться на руки через кассу предприятия наличными, либо просто скидываться на банковский счет безналичным расчетом. Нормативная база, касающаяся данного вопроса, чрезвычайно кратка. Она включает в себя: При этом часть нормативной базы, на основании которой осуществляется премирование сотрудников, должна быть разработана непосредственно в самой организации. Причем обозначенная выше система должна в обязательном порядке устанавливать максимально четкие границы — как величины самой премии, так и оценки деятельности, на основании которой будет осуществляться выплата. Руководителю, желающему выплатить премию своему подчиненному, лучше всего предварительно ознакомиться с образцом служебной записки на премирование сотрудника. Так как это позволит избежать допущения наиболее типичных и распространенных ошибок. Что, впоследствии, может привести к возникновению некоторых проблем с налоговой и трудовой инспекциями. Специальная служебная записка, на основании которой, впоследствии, будет составлен приказ о премировании, должна быть составлена и оформлена соответствующим образом непосредственным начальником сотрудника, которому будет выплачена премия. Причем не важно, какую именно должность занимает руководитель. Важно лишь соблюдение правил составления документа рассматриваемого типа. Очень важно помнить, что рассматриваемый документ должен быть в обязательном порядке соответствующим образом подписан. Причем свою подпись должен поставить именно составитель, являющийся непосредственным начальником сотрудника, которому необходимо будет получить премию. Помимо самой подписи, которая должна быть в обязательном порядке проставлена в нижней части документа, следует указать также следующие реквизиты: При этом следует помнить, что без подписи непосредственного начальника документ попросту является недействительным. Сам текст, являющийся телом документа, желательно условно разбить на две основные части: На сегодняшний день служебная записка представляет собой документ, имеющий достаточно серьезную юридическую силу. Возможно ли лишение премии и выговор в одном приказе, читайте здесь. Начисляется ли районный коэффициент на разовую премию, смотрите здесь. Именно поэтому не стоит пренебрегать правилами его составления, так как это может привести к возникновению различного рода неприятных ситуаций. Лучше всего заранее правильно составленным примером и на основании него оформить документ рассматриваемого типа. Служебная записка — серьезный документ, включающий в себя достаточно большое количество различных пунктов. Именно поэтому стоит максимально внимательно отнестись к его составлению, так как именно на его основании выплачиваются премии. Получить кредит Налоги Налог на имущество Налог на землю ЕСН Единый социальный налог Налог на прибыль НДС Налог на добавленную стоимость Транспортный налог Налоговые вычеты Налог на прибыль Налог с продаж Госпошлина НДПИ налог на добычу полезных ископаемых НДФЛ Налог на доходы физических лиц 2-НДФЛ 3-НДФЛ Система налогообложения УСН Упрощенная система налогообложения ЕНВД Единый налог на вмененный доход ЕСХН Единый сельскохозяйственный налог ОСНО общая система налогообложения ПСН патентная система налогообложения Страховые взносы Взносы на травматизм Персонифицированный учет ПФР ФСС Выплаты Больничный Декретные Детские пособия Договоры подряда Зарплата Командировочные Компесация Отпускные Подотчет Премии. Изменения для ООО по УСН. Рубрики Аудит аудиторская деятельность Внутренний аудит Обязательный аудит Аутстаффинг Бухгалтерский учет Внеооборотные активы Амортизация Инвентаризация Нематериальные активы Основные средства Первичные документы Акты Акт выполненных работ Акт на товар Акт приема-передачи Акт проверки Акт сверки Акт скрытых работ Акт списания Акт технического состояния Дефектный акт Судебные акты Договора Договор займа Договор купли-продажи Договор поставки Накладные Отчетность в электронном виде Платежные поручения Счета-фактуры Уставной капитал Учет денежных средств Аккредитив Депозит Расчетный счет Бухгалтерское обслуживание Выписка Выписка ЕГРИП Выписка ЕГРЮЛ Выплаты работникам Аванс Больничный Декретные Детские пособия Дивиденды ДМС Договоры подряда Зарплата Автоматизированный учет 1С ИТС 1С Предприятие МРОТ Прожиточный минимум Командировочные Компесация Отпускные Подотчет Премии Кадры Аттестация Генеральный директор График работы Перевод Прием на работу Совместительство Трудовой договор Увольнение Кассовые операции Безналичный расчет БСО бланки строгой отчетности Кассовая книга ККМ ККТ Лимит кассы Наличный расчет Приходные ордера Расходные ордера Электронные деньги Ликвидация Ликвидация ИП Ликвидация ООО Лицензирование Налоги Акцизы Водный налог Госпошлина ЕСН Единый социальный налог Задолженность по налогам Книга покупок и продаж Книга покупок Книга продаж Налог на землю Налог на имущество Налог на прибыль Налог на рекламу Налог с продаж Налоговые вычеты НДПИ налог на добычу полезных ископаемых НДС Налог на добавленную стоимость НДФЛ Налог на доходы физических лиц 2-НДФЛ 3-НДФЛ Страховые взносы Персонифицированный учет ПФР ФСС Транспортный налог Налоговая оптимизация Налоговая ответственность Налоговые льготы Налоговые проверки Выездная проверка Камеральная проверка Налоговые споры Оффшоры Налоговое планирование Учетная политика Ответственность бухгалтера Отраслевой учет Отчетность Бухгалтерская отчетность Налоговая отчётность Отчетность в Пенсионный фонд Отчетность в ФСС Отчёты в Росстат Первичные документы Платежки Регистрация ИП ООО Реорганизация Система налогообложения ЕНВД Единый налог на вмененный доход ЕСХН Единый сельскохозяйственный налог ОСНО общая система налогообложения ПСН патентная система налогообложения УСН Упрощенная система налогообложения. Свежие комментарии Виталий к записи Учет акцизов Марина к записи Налоговый вычет за медицинские услуги Евгений к записи Налог с продажи земельного участка Марина к записи Налог с продажи имущества Алла к записи Льготы по земельному налогу для ветеранов труда. Как составляется служебная записка на премию. Учитывается ли годовая премия при расчете среднего заработка в году смотрите в статье: Входит ли годовая премия в расчет отпускных узнайте из статьи: Расчет премии Следующая статья: Как выглядит образец приказа на премию. Как выглядит образец приказа о лишении премии. Как происходит лишение премии работника по ТК РФ. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Все права защищены Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс. Им может быть трудовой договор или же коллективное соглашение , нормативный акт внутреннего распорядка. Полное наименование записки и кому именно она будет направлена чаще всего — исполнительный директор. Он должен быть максимально точным, но в то же время достаточно открыто раскрывать всю имеющуюся информацию в заявлении.

Способ приготовления бешбармака с курицей

Образец журнала занятий спо

Удалили зуб с кистой сколько заживает

Тест 3 природа человека

Симфоническая музыка моцарта

Непроизвольные движения руками у ребенка

Приказ 134 от 24.02 2010

Г брянск на карте россии

Сколько стоит земельный пай в орловской области

История древней церкви дворкин

Юлмарт кольчугино интернет магазин каталог товаров

Где поменять аккумулятор на iphone 5s