Сколько заплатят отпускныхесли отработал 10 месяцев
Сколько заплатят отпускныхесли отработал 10 месяцевКак правильно рассчитать отпускные (формула расчета)?
=== Скачать файл ===
Новый закон и примеры расчета отпускных в 2017 году
Сколько мне должны заплатить отпускных, если я проработал 10 месяцев,
В этой статье разберемся, как рассчитываются отпускные , какие формулы для этого используются. Кроме того, разберем пример расчета отпускных. Отпуск бывает разный, это может быть очередной основной оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый , отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, отпуск по временной нетрудоспособности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам подробно рассмотрим в ближайшей статье. При выходе работника в отпуск он получает отпускные. Все виды отпускных рассчитываются, исходя из средней заработной платы за расчетный период. В данной статье рассмотрим, как происходит расчет отпускных работнику при очередном основном отпуске. Для определения суммы отпускных, положенных работнику при очередном отпуске, нужно рассчитать средний дневной заработок и умножить его на количество отпускных дней. При определении начисленной заработной платы ЗП нужно учитывать все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на данном предприятии. Не учитываются различные социальные выплаты, не связанные с оплатой труда, это, например, материальная помощь, оплата проезда, обедов и прочее. Расчетный период при расчете отпускных — 12 месяцев, предшествующих отпуску. Если работник не успел отработать 12 мес. Теперь разберемся, что такое Драб. Если работник работал все 12 месяцев каждый день, то тут все просто. Просто умножим 12 на среднее число календарных дней, со 2 апреля года это число равно 29,3. Если работник не работал все 12 месяцев каждый день, что чаще всего и встречается, то тут немного сложнее. Возможно, он болел какое-то время, ходил в какой-либо отпуск или отсутствовал еще по какой-то причине. В таком случае количество отработанных им дней за 12 мес. Понимаю, что скорее всего указанные выше формулы вызовут некоторые затруднения, чтобы все стало окончательно понятно, предлагаю рассмотреть пример расчета отпускных. Из этих 12 месяцев работник отработал полные 10, 2 месяца отработал не полностью: За март работнику начислили руб. Надеюсь, теперь вопрос, как рассчитать отпускные при очередном отпуске не вызывает затруднений. Если же вопросы остались, пишите, задавайте. Постараюсь ответить на все возникшие по теме расчета отпускных вопросы. В следующей статье разберем, как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска. Пожалуйста, введите ответ цифрами: Вы сами пишете что в марте работал 4 дня, в июне работал 10 дней. А сами в расчете вычитываете что в марте работал 27 дней, в июне 20 дней: Считаем количество дней из неполностью отработанных месяцев: Может в картинке выше вы просто не верно написали количество отработанных дней?! А почему тогда в этой vkadry. Какой из расчетов правильный? Все хорошо написано, понятно доступно, но вот эти мелкие ошибки сводят с ума. Ладно я разберусь, я с этим работаю, но вот те, кто начинают, делают первые шаги. Почитала комментарии, оказывается на эти ошибки уже показывали, почему тогда не исправлены до сих пор? Помогите пожалуйста рассчитать мой отпуск 7 дней! В отпуск ходила за все это время 1 раз на 7 дней,на больничные не ходила! Сейчас опять решила пойти в отпуск на 7 дней. Сколько я должна получить отпускные? Трудоустроен с 15 октября года. Собираюсь идти в отпуск с 10 мая по 5 июня года. Заработок с 15 октября по 10 мая составит рублей. Каких отпускных выплат мне ожидать? Заранее благодарю за ответ. Здравствуйте, отпускные выплаты начисляются по основному месту работы или по месту работы по совместительству. Сотрудник работал у нас на предприятии по срочному трудовому договору с Сотрудника уволили в связи с окончанием срока договора, а потом приняли опять на годовой срочный договор с Сейчас он хочет уйти на 2 дня в отпуск, я могу брать его заработок по прошлому договору, для расчета среднего или нет, как рассчитать ему отпуск? Я студентка — заочница. Нам по аудиту задали такую задачу. Сотруднику муниципального предприятия был предоставлен отпуск с 1 июля. При расчете среднего заработка для расчета отпускных взята заработная плата: Итого начислено за отпуск 10 Каковы выводы аудита при анализе данной ситуации? Просто не могу понять как ее решить. Мне кажется, или на картинке примера расчета отпускных ошибка? У работника оклад руб. Доброго времени суток Ольга. Я вот тут заметил, что в начале данной статьи, среднемесячное число календарных дней вы указываете 29,3 , а уже дальше в примерах и ответах к комментариям используете 29,4. Я понимаю, что разница 0,1 не значительная, но все же. Подскажите пожалуйста, оформляю отпуск на август месяц. Отпускные выплачиваются за 5 дней до отпуска. И ещё, учитывается ли премия? Если да, то, можно ли учитывать премию за позапрошлый год в эти отпускные? Так как её ранее не учитывали. Помогите рассчитать количество отпускных дней. Устроен на работу с 1. В июне г. Я работала с 11 августа по 1 июля. Выход смен в месяц получается Я уволилась с 1 июля и подала на компенсацию отпуска. Сколько мне должны выплатить. А подскажите пожайлуста если зп зависит от часовой работы! Я работаю на железной дороге помощником машиниста,и у нас идет в зависимости сколько часов накатал за месяц! Как быть в этом случае? Как расчитать свои отпускные? Добрый день, подскажите пожалуйста сколько мне полагается отпускных? Официально устроили меня на работу Здравствуйте,случайно наткнулась на комментарии. Подскажите пожалуйста, сколько рублей должны составлять мои отпускные ,если моя зарплата составляет вместе со стимулирующими хотя как я знаю, она не должна быть ниже МРОТ и я проработала с 1 сентября по 1 июня. Без учета 2-х моих зарплат,мне начислили 6тыс. Никто толком и не объясняет, может хотя бы вы доходчиво объясните. Работаю девять месяцев в году, отпуск с 1 июня по 28 июля. Сколько отпускных мне полагается? Сотрудник идет в отпуск с И в каком месяце удерживается НДФЛ в мае или июне? А также взносы в ПФР и ФСС начисляются в мае или в июне? Здравствуйте,подскажите пожалуйста Как правильно рассчитать отпускные ,если сотрудник ушел в отпуск Я сделала расчет отпускных за перид с февраля г по январь г правильно ли это будет? При этом сотрудник хочет идти на 14календарных дней, но на Фактических своих 2смены по 3дня, то есть фактически ее дней в отпуске будет 6дней. Так вот СДЗ Я должна умножить на 14 или 6 дней? Здравствуйте,у меня такой вопрос. Я медсестра стаж работы 3года 7 месяцев. В 9 феараля года на 33 кален. Заработная плата от Мне дали отпускные Как и почему мне могли так начислить? Я воспитатель стаж работы 15 лет. В феарале году вышла в отпуск на 56 кален. В этом году в январе с 12 числа опять вышла в отпуск. Заработная плата сколько я должна получить. Подскажите пожалуйста, я устроена с 4. Помогите, пожалуйста, с расчетом отпускных за отработанные 7 месяцев! Сотрудник был принят на работы Какой брать период для расчета? Скажите если официально по приказу выходила в выходной на работу включается ли этот день в расчет отпускных? Да, конечно, работа в выходные и праздничные дни включается в расчет отпускных. Приказ то вышел, но за деньги за работу в выходные получила на руки нигде не расписывалась. Работаю с 8-го июля года по настоящее время. В отпуск иду с го августа года на 14 календарных дней. Эти суммы были примерно рассчитаны из месячной зарплаты То есть за месяц работнику положено 15тыс. В марте было 4 дня больничных, берем сумму зарплаты без учета оплаты больничного. То есть суммы, выплаченные по больничному листу, при расчете отпускных не учитываются. Устроилась на работу Вторая часть отпуска планируется на сентябрь Подскажите пожалуйста, отпускные будут рассчитываться за период до 1 июля или за отработанный период, до 1 сентября? Отпускные за сентябрь будут рассчитаны, исходя из ваших заработков за период с 1 сентября по 31 августа Работаю со 1-го августа года по настоящее время. В отпуск иду с 23 июня года по 18 августа г. Вы, я так понимаю, с Украины, раз ваша зарплата исчисляется в гривнах. К сожалению, не сильна в законодательстве вашей страны, поэтому помочь не смогу, сожалею. Работаю со 2-го сентября года по настоящее время. В отпуск иду с 8-го июля года по 31 июля г. В феврале года отработала 17 дней вместо 20, брала 3 дня за свой счет. Правильно ли я понимаю, что человек работает 12 месяцев — 28 дней отпуск, потом опять 12 месяцев работает — 28 дней отпуск, и т. Или же в году 11 месяцев работает, а 1 мес отдыхает? И еще НДФЛ входит в расчет или за минусом сумма к выдаче? У меня отпуск за календарный период с Полностью работала все месяца, полностью брала январь за свой счет. Уже с вычетом налога, премии не начисляются. Сколько мне должны начислять отпускных? В году ходила в отпуск с 1 июня, в году ушла так же с первого июня, как рассчитать заработную плату за год, будут ли включены отпускные за прошлый отпуск в расчёт з. Расчетный период с 1. Отпускные включаются в годовой заработок. Исключаются только больничные и прочие страховые выплаты. Здравствуйте, подскажите как рассчитать отпускные. Сотрудник устроился на работу в июне , все дни работала кроме продолжительного больничного с Зарплата была до ноября без вычита НДС, с ноября зарплату подняли до Будет ли прибавляться коэфициэнт к предыдущим месяцам по т к изменение зарплаты произошло в расчетный период для начисления отпускных? Да, надо оклад до повышения умножить на коэффициент повышения тарифных ставок. Подскажите, пожалуйста, у Вас в примере по начислению сумма взята с учетом больничных за март и июнь? Если без оплаты больничного, то подскажите, пожалуйста, как правильно надо насчитывать без больничного. Просто у меня маленький ребенок и в первый год работы больничных было много. И ещё хотелось бы узнать, а уход на сессию, считается как отсутствие работника,как и из не полно отработанного месяца? А то на работе просто ни чего не объясняют, да и не хотят. Хотят как можно меньше тебе заплатить, а остальное себе в карман. Помогите, пожалуйста, я не могу в этом разобраться. Сумма взята без учета больничных. Выплаты по больничным листам не включаются в расчет. При расчете дни, когда вы находились на больничных исключаются из расчетного периода. Ваш доход за расчетный период считается без учета больничных. Каким образом оформляется уход на сессию? Вам предоставляется оплачиваемый учебный отпуск или отпуск без содержания? Помогите расчитать выплату за неотгуленый отпуск. Устроился на работу Почему работали по 15 дней? У вас такой график? Складываем ваш доход за период с Поправьте, если не права. Подскажите пожалуйста, я устроилась 8. Сколько мне были должны на числить за не использованный отпуск если я брала 4 дня в счет отпуска, и каков последний расчет в целом? Отгуляли вы 4 дня, компенсация должна быть выплачена за 14,64 дня. Подскажите пожалуйста, вот я устроился Типо я взял отпускные с условием за то что я отработаю эти деньги, хотя при уходе в отпуск мне некто про это не говорил. Кто может объяснить эту ситуацию. Закон допускает уход в отпуск после того, как отработаны полгода. В данном случае предполагается, что вы отгуляете отпуск авансом, а потом отработаете эти дни. Если вы увольняетесь раньше, чем будет отработан период, за который вы уже получили отпуск, то сумму излишне уплаченных отпускных работодатель вправе удержать с вашей зарплаты ст. То есть работодатель прав, что за вами числится долг, он может удержать эту сумму из ваших выплат. Если вашей зарплаты, положенной вам при увольнении, не хватит для того, чтобы вернуть долг, то вы можете отдать его добровольно. Если добровольно отдавать деньги вы откажитесь, то работодатель может попробовать вернуть деньги через суд. Насколько успешно это у них получится, сложно предугадать. Работник уходит в отпуск с 14 мая года, а в том году он тоже был в мае. Как быть ведь в 12 мес. Принята на работу с Сотрудник принят на работу с За декабрь , за январь 45 тыс. В феврале и марте месяце 10 тыс. Уходит в отпуск с За весь отработанный период никаких премий и социальных, поверх оклада выплачивалось как бы за сдельную работу. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные, если работник был на больничном 6 месяцев, а потом написал заявление на увольнение. Считается средний дневной заработок за расчетный период — 12 месяцев. Время, когда работник был на больничном исключается из расчета. Полученный дневной заработок умножается на число дней положенного отпуска. Слышала от бухгалтеров нашего предприятия возможно не так поняла , что если человеку на период отпуска выпадает выходной праздничный день, то он в расчете отпускных не участвует. Например, господин Н пошел в отпуск с В целом, да, все правильно. Если вы в заявлении на отпуск указываете, что идете в отпуск с Если же вы в заявлении укажете, что идете в отпуск с В этом случае будет считаться, что вы отгуляли все 14 дн. То есть праздничные нерабочие дни в число дней отпуска не входят и, соответственно, не оплачиваются. Сотрудник выходит в отпуск 03 марта Начисление за 12 предыдущих месяцев, однако в этот ти месячный период, этот же сотрудник уже был в отпуске на 28 дней. Как рассчитать отпускные в этом случае. Был в отпуске с В январе по производственному календарю выходные дни 1. Помогите расчитать зарплату работникам. Работаю в компании с Мой оклад, который я получаю и получал в течении года на руки Работник принят на работу с Чтобы предварительно знать свои доходы на предстоящий месяц. За период с В июне отработала из них- 6 дней, так как была в отпуске 15 календарных дней. В ежегодно оплачиваемый отпуск ухожу Отпускные будут считаться, исходя из среднего заработка за период с Те 15 дней, что вы были в оплачиваемом отпуске в июне, из расчетного периода не исключаются. Помогите пожалуйста рассчитать отпускные. Ухожу в отпуск с Подскажите какой расчетный период будут брать, необходимо ли писать заявления, чтобы расчетный период брали до декретного отпуска. При расчете будут брать период с 1 января по 31 декабря Дни, когда вы были в отпуске по уходу за ребенком, исключаются из этого периода. То есть фактически средний заработок для расчета отпускных будет считаться за период с октября по 31 декабря , исходя из ваших выплат за этот период. В в отпуск не ходила,с сентябрь октябрь находилась в отпуске по уходу за ребенком,вышла на работу 29 октября , с 1 декабря пошла в отпуск,какой расчетный период взять для расчета отпускных? Расчетный период с 1 декабря по 30 ноября Так как в этом периоде вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти дни исключаются. То есть фактически в расчетном периоде вы работали с 29 октября по 30 ноября Вот за этот период и будут считаться отпускные. А как быть при такой ситуации: Его оклад руб. Помогите рассчитать отпускные…заранее спасибо. А в чем сложность? Считаете средний дневной заработок за отработанный период: Если все 10 месяцев полностью отработаны, то сред. Подскажите пожалуйста, правильно ли мне начисляют отпускные? Рассчитывают по формуле, что вы давали в начале статьи. Но вот правильно ли высчитывают среднюю заработную плату? Точнее спросить, входит ли компенсация за аренду транспортного средства в рабочих целях в расчет средней заработной платы? Подскажите, пожалуйста, у меня 2 вопроса: Да, отпускные считать за период с Необходимо выплатить компенсацию за 1 месяц. Подскажите пожалуйста, если сотрудник в начале года в феврале месяце отгулял положенный отпуск 28 календарных дней, при увольнении в октябре этого же года ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? Недостаточно данных для того, чтобы ответить на ваш вопрос. С какого числа сотрудник принят на работу? И каким числом октября он увольняется? Подскажите пожалуйста, я принята на работу с Оклад рублей на руки руб. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Подскажите пожалуйста, Сотрудник принят на работу с Каким днем проводится начисление по программе? Помогите пожалуйста с расчетом отпускных. Работник был принят Оклад , в июле повышение до В отпуск собрался с Подскажите пожалуйста, Сотрудник отработал 11 мес. Как рассчитать сколько и когда дадут отпускные? Если суммированный учет времени на предприятии, у 2-х сотрудников в расчетном периоде 2,5 месяца был простой. Как рассчитать отпускные, если время простоя и его оплата-должны исключаться из расчета, А если оставшиеся часы оплаты разделить на 29,4, то отпускные значительно уменьшатся. Заранее спасибо за ответ. Работаю с года. В году ходил в отпуск по 18 дней с 1 мая и с 1 августа. Работаю шесть дней в неделю за исключением праздников. Зарплата в месяц руб. К примеру с первого мая и первого августа хочу пойти в отпуск по 18 дней. Подскажите, как рассчитать отпуск? Работаю посменно сутки -трое,т. Работаю на предприятии более 10 л. При посменном и скользящем графике работы отпускные считаются также, как и при обычной рабочей неделе. Для расчета отпускных берется расчетный период с 1 мая по 30 апреля года. Считаете суммарную заработную плату за этот период с учетом всех надбавок и процентов. Если были больничные или отпуск за свой счет, эти дни исключаются. Делите зарплату из пункта 1 на отработанные дни из пункта 2, получаете средний дневной заработок. Возник вопрос по расчету отпускных продавцов, работающих по скользящему графику. У них оклад исходя из 15 рабочих дней по 11 часов смена 1 день через 2. Но сейчас трудности финансовые и 15 дней в месяц они не отрабатывают, работают по дней в месяц. И если делать расчет не полностью отработанного месяца, как вычислить количество дней? Например по графику 15 рабочих дней, был больничный 10 дней. Что-то я совсем запуталась со скользящим графиком. При скользящем графике расчет отпускных ведется также, как и при обычном. Определяете количество полностью отработанных месяцев, умножаете на 29,4. Месяцы, когда сотрудники работают меньше положенных 15 дней, будут не полностью отработанные. Количество отработанных дней считается: Взять, например, месяц март. Допустим, сотрудник болел 10 дней. В конце апреля я ухожу в декрет, отпуск по графику в сентябре. Если я возьму его после отпуска по уходу за ребенком, то как будут рассчитываться отпускные? И, если можно, дайте, пожалуйста ссылку на статью закона. Если вы пойдете в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, то расчетный период будет 12 месяцев до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Время, когда вы находились в декрете и ухаживали за ребенком не учитывается. N в ред. Поднимать период не надо. По закону берутся 12 месяцев, предшествующих отпуску, то есть с 1 апреля по 31 марта Дни отпуска без содержания исключаются. Подскажите пожалуйста, если сотрудник в прошлом году ушел в отпуск с В этом году уходит в отпуск с В качестве расчетного периода берутся последние 12 месяцев, предшествующие отпуску. Если сотрудник идет в отпуск с 1 июня , то расчетный период с 1 июня по 31 мая Здравствуйте, помогите, пожалуйста с расчетом отпускных. Я не знаю как высчитать среднюю заработную плату. Я работаю в ИП и у нас выдают листок, на котором у меня написано: Там же еще написано: Скажите, мне для подсчета какую сумму учитывать: Я работаю с Берете общую сумму Единственное, транспортные расходы могут не учитывать, так как социальные выплаты оплата проезда, обедов, походов в спортзал и прочее не учитываются. При любом графике работы при расчете среднего дневного заработка берется начисленная зарплата за расчетный период и делится на количество месяцев в расчетном периоде, умноженное на 29,4. Подскажите, пожалуйста, какую сумму компенсации за неиспользованный отпуск мне должны были выплатить? Принята на работу Заработная плата за декабрь — 12 , за январь — , за февраль — , за март — Сотрудник устроен 1 июля г. С 1 июля г. А в июле, когда закончился отпуск сотрудник отработал 2 дня и получил р. Следующий отпуск сотрудник взял 1 апреля г. Как ему рассчитать отпускные? Брать период с 1 июля г то есть начало следующего для него отпускного периода 2дня июля — руб? А дальше какие месяцы брать все 12 — до 1 июля г. Добрый день, а если в рассчетный период 12 месяцев было 2 отпуска, например в июле 14 дней, в ноябре 14 дней и в отпуск с Добрый день , работаю на скорой помощи 4 год, сейчас иди в отпуск в 30 дней, срдняя зарплата 18 тысяч , помогит рассчитать сколько отпускные? Зарплату, которая была вам начислена за год, нужно разделить на количество дней, которые вы фактически отработали за последний год с марта по март и умножить на 30 дней отпуска. Точнее ответить сложно, нужно знать ваши выплаты за год и отработанные дни исключить больничные, отпуск за свой счет. Но нас попросили с арендованного помещение и временно прекратили свою деятельность, отправили всех в отпуск без содержания с Заработная плата составляет рублей. Сотрудник написал заявление об уходе с Заранее спасибо за помощь. То есть сотрудник отработал с Потом отпуск без содержания до какого числа продлился? Да , он отработал до Но аптека до сих пор еще не работает, ждем новую лицензию по новому адресу, старую пришлось сдать. Но сотрудник естественно не захотел ждать и решил уволиться. А как рассчитать, я не могу понять. Вам нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В стаж работы для расчета компенсации включается период с Так как в вашем случае получается 5 месяцев и 17 дней, то округляем до полных 6 месяцев: Далее считаете средний дневной заработок: Этот средний дневной заработок умножаете на 14 дней отпуска получаете компенсацию за отпуск. Правильно ли делается расчет отпуска на предприятии в случае, когда берутся только рабочие дни например 5 рабочих дней оплачивается меньше, чем в случае, если берутся рабочие дни и выходные например 7 календарных дней? При расчете отпускных за расчетный период всегда берется количество отработанных календарных дней, а не рабочих. Видимо, не точно объяснила — отпускные оплачиваются больше, если уходишь на неделю с выходными, чем если берешь отпуск на 5 рабочих дней, такое начисление, вероятно, неправильное? На самом деле по закону все правильно. Ваш средний дневной заработок умножают на количество дней отпуска. Если вы берете 7 дней отпуска получается 5 рабочих дней и выходные , то и получится сумма за 7 дней, то есть больше, чем за 5. Поэтому лучше не брать 7 дней, это не выгодно работнику. Например, отпуск 14 дней. Можно пойти сразу на 14 дней получится, что отгуляли две недели , можно пойти 2 раза по 7 дней опять же 2 недели получается , а можно пойти, например, на 5 дней, потом еще на 5 дней и еще на 4 дня. Выходные включаться не будут, в целом отпускных получите столько же, как за 14 дней, но отдохнете больше. Таков у нас закон. Идет в отпуск Вторая часть отпуска за год, отработанный на предприятии, не использована. Положена ли компенсация за неиспользованную часть отпуска? Компенсация за неиспользованный отпуск положена, но выплачивается она только при увольнении. Так что, если у вас сотрудник увольняется, то ему необходимо рассчитать эту компенсацию. Если не увольняется, то сейчас ничего платить за неиспользованный отпуск не нужно, будет увольняться — рассчитаете и выплатите если, конечно, он не использует этот отпуск. Идет в отпуск с Больше никаких выплат не было. Расчетный период в вашем случае — 6 предыдущих месяцев с 1 августа по 28 февраля. Март не включаем, так как за него зарплата еще не начислена. Бухгалтерский и налоговый учет для чайников. Главная Учет отпуска и расчет отпускных Как рассчитать отпускные, пример расчета отпускных? Как рассчитать отпускные и больничные: Пример расчета отпускных для работника. Нажмите, чтобы отменить ответ. Если у меня работник устроился 28 марта, то как считать отработанные дни за март? Подскажите какой расчетный период будут брать, необходимо ли писать заявления, чтобы расчетный период брали до декретного отпуска Ответить. Помогите рассчитать отпускные…заранее спасибо Ответить. Семь месяцев с 1 августа по 28 февраля Ответить. Подпишитесь на обучающий курс по бухгалтерскому учету.
Правила поведенияза столомна юбилее
Психотропные препараты списка 3 перечень
Милюков п н история второй русской революции
Замена шкворней на буханке своими руками
Расписание автобуса 121 барнаул
Политическая характеристика государства
Мини футбол правила игры кратко
Умк история россии просвещение
Передняя подвеска шевроле кобальт схема