Сколько платят сеньорам в Германии?

В январе 2020 года я увидел на столе одного из моих кураторов забытый листок с расчётом заработной платы за месяц. Конечно же, я не мог в него не посмотреть. Сумма, которую я увидел у Нильса, меня удивила. Зарплата брутто: 3300€ в месяц. Живет один, жены нет, детей нет. Значит, на руки у него выходит примерно 2130€.

Можете себе представить? Мой куратор, истинный ариец, урожденный немец, Senior Developer, прекрасно говорящий на английском, с опытом работы в нашей компании более десяти лет получает 3300€ в месяц. А я – Junior Developer с немецким B2 и английским B1 на испытательный срок получил сразу 3500! А после испытательного стало вообще 3800€!

Первые несколько дней я ходил очень довольным. Я так круто себя продал на собеседовании! Да я гений! Я был и в самом деле горд собой. Первая работа разработчиком – и сразу такой успех. Но через неделю наступило отрезвление.

Продал-то я себя действительно неплохо. А дальше что?  Почему Нильс получает так мало? Каковы перспективы роста мой зарплаты в ближайшем будущем? Скажу честно: 4000€ в месяц – это вовсе не предел моих мечтаний. Это всего лишь хороший старт новой карьеры. Всё это, как минимум, странно. Надо разбираться.

В следующий месяц я внимательно перечитал все внутренние документы относительно ежегодных собеседований с сотрудниками (Jahresgespräch), программ поощрения и удержания сотрудников, профессионального и карьерного роста в компании. Поговорил еще с коллегами на этот счет и сделал вывод, что зарплату у нас повышать не любят. Только в случае, если круг твоих обязанностей существенно расширился или существенно выросла ответственность. Существенно – это не на 30-40%, а в разы. Т.е. примерно в следующих случаях:

1.     Developer -> Senior Developer

2.     Senior Developer -> Team Lead

3.     Team Lead -> CIO

Сеньором в нашей компании я смогу стать примерно через пять лет работы. И это даст мне прибавку к зарплате примерно минус 700€. Столько выходит, если ориентироваться на ЗП Нильса. Если же ориентироваться на здравый смысл и опыт других сотрудников, то плюс 500€. 

Тим лидом я теоретически смогу стать лет через 10-12. Это даст еще примерно 500€.

Руководителем я смогу стать примерно никогда, т.к. текущий руководитель занимает эту должность уже более 20 лет. И на его место очередь человек из 30. Прямо как в игре: чтобы добраться до финиша, мне нужно победить всех этих мини-боссов. А потом разиться с самым главным – CIO. Ну это вряд ли выйдет, т.к. все они опытнее меня и говорят по-немецки перфект. Варианта дождаться их выхода на пенсию тоже нет, т.к. почти все младше меня. Остаётся только ждать пока они умрут сами своей смертью… Ну-у-у…  так себе план.

Есть еще вариант получить PhD (приблизительный аналог доктора наук в России). Говорят, что за него дают плюс 600€-1000€ к зарплате сразу же. Просто за факт его получения. Но внимательно изучив и этот вопрос, я пришел к выводу, что на получение PhD у меня уйдет не менее 7 лет. Это если работать и параллельно делать PhD. Если же идти в университет как на постоянное место работы, то можно управится за 4-5 лет. Что значит можно? Говорят, что самые шустрые за 4-5 лет получают заветную степень. А остальным как повезет. Я знаю парня, который уже в течение 8 лет не может получить заветный PhD в немецком университете, хотя и работает он на кафедре вместе со своим профессором – научным руководителем. И чем дальше, тем сложнее становится получить PhD честными способами. Почему этот так, уже была статья на хабре: «Сговор и жульничество в академических кругах»  

Всё это значит, что если я останусь в своей компании и проработаю еще лет 10, то смогу увеличить свою зарплату примерно на 1000€. Но 1000€ за десять лет – это же примерный уровень инфляции, если даже не меньше. Похоже именно таким путем и двигался Нильс по своей карьерной лестнице. Только за 10 лет он так и не стал Team Lead‘ом. В итоге его ЗП сейчас даже ниже, чем у джуниоров на испытательном.

Постойте-ка… Так значит, это вовсе не я такой молодец. Я просто почувствовал себя крутым на фоне зарплаты Нильса. Но что еще хуже: меня ждет точно такая же перспектива. Мы с ним оба в одном и том же дерьме: я только-только вляпался, а он уже успел погрузиться по пояс.

Ладно. Есть еще вариант очень заморочиться с получением PhD. Тогда теоретически через 12 лет моя ЗП будет плюс ~1700€. Но это 10-20 дополнительных часов в неделю на протяжении 7-9 лет… Извините, но я слишком стар для такого дерьма…

Я обсуждал тему зарплатного роста с другими экспатами и понял, что ситуация, подобная моей, это обычное дело для небольших и средних немецких компаний. Получается, что в Германии, как и в России, получить прибавку к ЗП реально сложно. И самый быстрый способ зарплатного роста такой же, как и в России: каждые полтора-два года менять работу и ехать в Москву или Питер. Только в Германии это: Берлин, Мюнхен, Штутгарт, Франкфурт.

Таким образом, радость от осознания того, что я круто себя продал сменилась на разочарование от осознания дальнейших перспектив. Ладно, подумал я. Это только лишь мои домыслы. Когда я устраивался, то запросил 4000€, и мне сказали, что эта сумма вполне укладывается в рамки бюджета на эту вакансию. Так что не буду пока делать далеко идущих выводов, а просто дождусь годового собеседования, которое должно состояться в июле. Там мне поднимут ЗП до обещанных 4000€, заодно и обсудим перспективы роста зарплаты.  

Пришел июль 2020. Собеседование состоялось. Но зарплату мне так и не подняли. О этом я уже рассказывал: Повышение зарплаты 2020 (https://t.me/LiveAndWorkInGermany/97)

P.S. Когда я брался за изучение Java, то рассчитывал на стремительный зарплатный рост в среднесрочной перспективе. Думал, что лет через пять-семь я буду получать тысяч восемь. Но сейчас стало очевидно, что всё не так просто. Нет, цифра 8000€ не является нереальной. Но есть множество условий, при выполнении которых она возможна в Германии. В любом случае, лучше начинать карьеру программиста с 3500 и за два с половиной года дойти до 4000€, чем начинать с 2500€ и за два с половиной года дойти до 4000€. Хотя второй вариант был бы более комфортен с психологической точки зрения.

P.P.S. В следующей публикации поподробней разберем миф о высоких зарплатах у разработчиков.

Обсудить статью можно в комментариях.