Склонение К Сексу При Приеме На Работу
🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг "Семейное воспитание", УНП 192049099 Юр.адрес: г. Минск, Проспект Газеты "Звезда" 47. каб. 801 Свидетельство о гос. регистрации юридического лица №192049099 от 12.09.2013г. выдано Мингорисполкомом Мы работаем: пн-пт с 9.00 до 22.00 info@semeinypsiholog.by
Авторские права © 2021 Семейный психолог Минск .
Работает на WordPress и Bam .
Елена и Максим Бодиковы MTC: +375(29) 876-98-40 velcom:+375(29)-923-99-47
С сексуальными домогательствами на работе может столкнуться любая женщина. Но далеко не каждая знает, как выйти из щекотливого положения без потерь. О том, как пресечь попытки начальника склонить вас к сексуальным отношениям и при этом не потерять работу, обозревателю портала www.interfax.by рассказал психолог Максим Бодиков .
– Максим Михайлович, как женщине реагировать на предложение начальника оказывать ему сексуальные услуги в обмен, например, на карьерный рост, если для нее этот способ неприемлем?
– Если вы не хотите интимной связи с человеком, кем бы он вам ни приходился, вы должны прямо и твердо сказать ему «нет». Свою позицию можете объяснить как угодно: если вы замужем – «люблю мужа, храню ему верность», если одиноки – «у меня есть молодой человек, мы любим друг друга и собираемся пожениться».
Разумеется, ничего оскорбительного в адрес начальника говорить не следует. Если он услышит от вас: «Вы мне омерзительны, потому что вы старый, толстый, потный, лысый дядька», работу вы наверняка потеряете. Гневно вопрошать: «Да как вы смеете предлагать мне такое?!» – тоже ни к чему. Ограничьтесь корректным: «Мне очень лестно ваше предложение. Мне приятно, что вы рассматриваете меня с такой стороны, однако, к сожалению, вынуждена вам отказать».
Психологически зрелый мужчина адекватно воспримет прямой отказ женщины. Он не будет мстить, не выживет ее с работы. Другое дело, если вы отказали шефу, а он и ухом не повел и продолжает вас уламывать. В подобной ситуации единственный выход – уволиться. Вы не будете находиться в безопасности, работая под началом мужчины, который не понимает слова «нет».
Можно, конечно, припугнуть шефа – предупредить о последствиях его недостойного поведения: «Если вы не прекратите, я напишу заявление в милицию / пожалуюсь в вышестоящую структуру / поставлю в известность генерального директора (учредителей)». Однако будьте уверены: после такого разговора работать комфортно не получится – все равно придется писать заявление об уходе.
– Что делать женщине, которая уступила начальнику, потому что он грозил ей увольнением, и тяжело переживает из-за произошедшего? Как быть, если об инциденте узнали или догадываются коллеги? Искать ли у них поддержку?
– Принуждение к сексуальной связи, в том числе на уровне шантажа, по сути то же изнасилование. В описанной ситуации женщина – без преувеличения жертва насилия, а значит, ей требуется помощь специалистов.
Искать поддержку у коллег, пытаться объяснить им, что шеф загнал вас в угол, на мой взгляд, не стоит. Вас все равно осудят. Терпимость и толерантность белорусов – миф, к сожалению, именно поэтому в нашем обществе процветает виктимблейминг. Страсти улягутся быстрее, если вы будете игнорировать косые взгляды, кривые ухмылки, язвительные намеки коллег. Но лучше не ждать у моря погоды, а сразу уволиться.
– В кризисные времена не каждая женщина рискнет уволиться, даже если начальник требует от нее выполнения не прописанных в должностной инструкции обязанностей…
– Дикая, зашкаливающая неуверенность в себе – проблема очень многих белорусов. Она порождает кучу проблем в их жизни. Так, если женщина не считает себя хорошим специалистом, она будет терпеть сексуальные домогательства на работе. Это большое заблуждение – думать, что в кризис сложно устроиться на новое место. Высококлассные специалисты всегда в цене. Профессионал не ищет работу. Наоборот, работа ищет его. А если вы так себе работник, то спросите себя: почему? Почему вы не развиваетесь? Почему продолжаете убивать время на неинтересной работе? Одним словом, мой совет такой: станьте профессионалом – и сексуальные домогательства на работе будут вам нестрашны.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться .
© 2021 News Media. Все права защищены
Оставьте ваш e-mail, чтобы получать подборки наших новостей
Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
В кабинете директора был выключен свет. Пьяный, он схватил её за руку и повлёк за собой. Мария, едва держащаяся на ногах, присела на край стеклянного стола — на нём были раскиданы бумаги.
— Ноги раздвигай, — приказным тоном сказал руководитель, и на его морщинистом лице появилась похотливая улыбка.
Она, кажется, сначала не расслышала его просьбу. "Неужели её хочет трахнуть Александр Георгиевич?"
Он не хотел дожидаться, пока в её пустой пьяной голове сработает нужный сигнал — обхватил её бедра с внутренней стороны, резким движением раскрыл их.
— Я буду делать тебе куннилингус, а ты — кричать. Никто, Марюш, не услышит.
Корпоратив проходил в офисе — за дверью гремел Uptown funk Бруно Марса. Действительно, никто не услышал бы никаких отмазок или криков из кабинета генерального директора. В конце концов, если бы и донеслись до коллег какие-то звуки, то было бы наплевать, ведь на часах 2 ночи. Все изрядно выпили. Наверняка большинство подумало бы, что происходящее за дверью — пьяная шутка, не более того.
Марии 27 лет, у неё третий размер груди, узкие бёдра, рост около 174 см, у неё два высших образования: она искусствовед и переводчик. Причём оба вуза она закончила с красными дипломами. Четыре месяца назад она устроилась личным помощником руководителя, из интереса. Такая натура — вечно хочется менять амплуа: после университета она работала по профессии (но быстро надоели иностранцы), затем решила стать стюардессой (за полтора года она испортила себе здоровье из-за постоянных перелётов), теперь ей вздумалось стать правой рукой "большого человека".
У её начальника есть семья — трепетная жена и две дочери, всю жизнь 48-летний топ-менеджер состоит в одном браке. У него неопрятные костюмы и полностью седая голова. На вид ему можно дать не меньше 56. Мария говорит, что до новогоднего праздника он на неё, молоденькую, внимания не обращал — так, улыбался, глядя, но ведь это нормально, правда?
Тогда был только оральный секс и петтинг. В три часа ночи директор вызвал водителя, который должен был развести их по домам. На заднем сиденье автомобиля Александр Георгиевич схватил Марию за волосы и силой (не спрашивая о её желании) заставил сделать ему минет.
На следующий день Мария пришла в офис уже с чёткой целью: заполучить предпринимателя любой ценой. В полдень она зашла к нему в кабинет и закрыла дверь за собой. На столе они впервые занялись сексом.
Мария полагала, что её жизнь резко изменится после того, как к ней в любовники попадёт Александр Георгиевич, но её надежды были пустыми. Бонусами помощницы с интимом оказались совместные поездки на деловые встречи, конференции, а также ночь раз в две недели в хороших подмосковных отелях.
На вопрос "Он за тобой ухаживает?" Марюша отвечала утвердительно: "Ну, он же возит меня везде. А ещё — он дарил мне пионы, представляешь?! Ему точно не нужна жена", — так лукаво говорила секретарша. Стоит отметить, что директор девушки был человеком с Востока, но, как заявила его помощница, это "совсем неважно" и "семью он оставит".
Типичная история, в условия которой могут попасть многие. Но есть и те, кто изначально готов спать с руководителем.
В России существует несколько агентств, занимающихся подбором секретарей, личных помощниц для руководителей и домашнего персонала "с интимом". Как подчёркивают владельцы таких компаний, эскорт-услугами они не занимаются — только поиском девушек, готовых "по собственному желанию" и "без доплат" вступать в интимные отношения с руководством. В трудовых договорах "дополнительные обязанности" не прописываются: "служебный секс" держится на честном слове. Заказчики кадровых агентств обещают, что клиенты ни к чему не будут принуждать, а девушки в свою очередь, — в сексе не отказывать.
Первым в открытую предложившим девушкам работу с клубничкой и сегодня крупнейшим на российском рынке является кадровое агентство Ivershin's Luxury assistants, основанное в 2006 году рекрутером Петром Ивершиным. Компания занимается поиском персонала, основываясь на предпочтениях клиентов, готовых ежемесячно выкладывать "секретарю с обещанием" не менее 140 тыс. рублей. При этом на сайте самого рекрутингового агентства подчёркивается, что платят топ-менеджеры девушкам за их непосредственную работу (прописанную в трудовом договоре), а не за интимные услуги. Сам Ivershin's Luxury assistants, как посредник между заказчиком и исполнителем, получает разово 15% от годового оклада трудоустроенной девушки, то есть не менее 252 тысяч рублей за одну закрытую вакансию.
По словам главы компании Петра Ивершина, на секс с начальником согласны 5% девушек, готовых работать в России в качествах секретарей и личных помощниц топ-менеджеров.
— Рынок стабильный. Вне зависимости от времени года и экономической ситуации в стране две девушки в день обращаются к нам в агентство. То есть в месяц около 60 соискательниц заявляют о том, что согласны на секс на работе. В кризис соискательницы разве что быстрее уходят. Если раньше они попадали в базу и выбирали у нас работодателей (при условии, что несколько предложений поступило) среди других вариантов трудоустройства (без интима), то сейчас женщины не раздумывают, идут на первую попавшуюся работу, — рассказывает Ивершин. — Половина всех обратившихся к нам — девушки из регионов.
Рекрутинговые агентства по поиску сотрудников "с обещанием", по заверениям предпринимателя, отличаются от эскорт-компаний, потому как наёмщики в первую очередь смотрят на традиционное резюме соискательниц, а уже после — на внешние данные.
— Если бы богатые люди искали себе просто девочку, то они бы к нам не пошли. Им нужны квалифицированные кадры, которые могли бы стать их правой рукой, а уже дополнительно — любовницами. Как правило, требуются девушки с любым опытом административной работы или практики в качестве секретарей, с высшим или незаконченным высшим образованием, — говорит Ивершин. — Знание иностранных языков требуется не от каждой девушки, всё зависит от заказа, от того, работает ли компания нанимателя с иностранными контрагентами. Если да, то, разумеется, секретарь должен уметь разговаривать по телефону на необходимом языке и переводить корреспонденцию на русский.
Никаких конкретных параметров, по которым соискательницы отбираются в базу агентства, нет. Каждый работодатель заключает с агентством стандартный договор на подбор персонала, а также рассказывает рекрутерам о своих пожеланиях — какого должна быть девушка возраста, какая внешность предпочтительней. Как отметил Ивершин, никто из заказчиков не настаивает на определённых параметрах кандидатов: брюнетка или блондинка — не важно.
— Это полная чушь, что все без исключения хотели бы видеть своими помощницами девушек до 27 лет и модельной внешности. Есть те, кто хотят секретаршу старше 50 лет, потому что с такой женщиной работать проще, если человек сам немолодой. Не стоит забывать, что есть 50-летние дамы, которые выглядят лучше молоденьких конкуренток, — уверяет Ивершин. — Тем не менее возраст всё-таки определяющий фактор: большинство заказчиков хотели работать с девушками от 20 до 30 лет.
Работодатели, приходящие в агентства, подобные Ivershin's Luxury assistant, о желаемой внешности девушек говорят обтекаемо — "красивая", "милая". Но некоторые предприниматели всё же конкретизируют свои предпочтения — как правило, указывают интересующий размер груди будущей работницы.
— Это единственный параметр, который иногда оказывается для топ-менеджеров принципиальным. Девушек в базу подбираю сам (хотя никогда не работал скаутом в модельном агентстве) — красота у всех разная, как и желания у мужчин. У меня за 9 лет работы достаточно опыта, чтобы понять: эта девочка, например, не соответствует так называемым стандартам красоты, но харизматичная и миловидная (она может понравиться кому-то), а эта — низкого роста, но у неё удивительные глаза, нежное лицо и т.д. Всё очень индивидуально, — обращает внимание Ивершин.
Хорошая заработная плата, отличная от той, что может зарабатывать личная помощница без интима, служит мотивацией для женщин, однако "это ещё не всё".
— Деньги многое решают, но не всё: неправильно думать, что карьерный рост на должностях секретаря или личного помощника невозможен. Если девушка будет действительно хорошо работать, то есть будет вникать во все дела начальника, то она сможет в перспективе дорасти до административного директора, — уверен Ивершин.
Средний возраст заказчиков секретарей с дополнительным функционалом — 45 лет. И как подчёркивает предприниматель, комбинация "любовница + помощник" требуется клиентам, потому как времени на личную жизнь у многих топ-менеджеров просто нет.
— Люди работают без выходных, буквально живут на работе — их можно понять. Нет ничего страшного в том, что руководитель и сотрудница друг другу симпатичны и у них есть секс. За него никто не платит — всё честно. Можно сравнить нашу компанию с сервисами знакомств, типа loveplanet, например. Мы сводим тех, кто готов к близким отношениям на работе, не более того, — сказал Ивершин. — Состоят ли некоторые наши заказчики в браке, я не знаю — не задаю никогда таких вопросов. В отличие от соискательниц, которые об этом иногда на собеседованиях нанимателей спрашивают.
Ивершин считает, что интимные отношения с руководителем не сильно отличаются от романтических.
— Люди делятся на два типа: для одних личные отношения на работе приемлемы, для других — табу. И нет разницы в том, какие эти связи, — считает владелец агентства. — Разумеется, работодатели, обращая внимание на опыт работы кандидатки, ещё на собеседовании рассматривают параллельно соискательницу как сексуального партнера. Но в этом нет ничего удивительного, очень много людей оценивают в качестве любовников своих собеседников — всё зависит от того, насколько у человека развито либидо.
С каждым заказчиком Ивершин встречается лично, чтобы "убедиться в его адекватности" и обсудить договор.
— Мне важно, чтобы человек не был психопатом — различить их я могу, так как ещё до того, как основал агентство, работал в HR, а именно подбирал топ-менеджеров. Чисто интуитивно определяю, с кем можно работать: смотрю на мимику, реакции и ответы на мои вопросы. Нужно исключить насилие со стороны начальника — как словесное, так и физическое.
После того как для работодателя агентство подбирает подходящую кандидатуру (и она откликается на предложение), проводится собеседование, на котором наниматель знакомится напрямую с заинтересовавшей его соискательницей.
— На встрече обе стороны уже определяются в своих симпатиях: если всё взаимно, а компетенции кандидатки соответствуют ожиданиям заказчика, то всё получается, — рассказывает Ивершин. — Девушек перед очной встречей с потенциальным начальником мы не инструктируем — только говорим, чтобы на собеседование те приходили в той одежде, в которой они собираются приходить в офис.
По словам Ивершина, все топ-менеджеры, вне зависимости от того, в какой сфере они работают, одинаково развратны.
— В Москве-Сити у нас больше клиентов, чем в других столичных бизнес-центрах. Но больше выделить никаких локаций не могу, — сказал Ивершин.
При этом бизнесмен сказал (несмотря на то, что в начале разговора он приравнивал отношения с начальником к романтическим отношениям), что у рекрутинговой компании есть и постоянные заказчики.
— Предприниматели вновь обращаются к нашим услугам в среднем раз в 1,5 года. Но ведь пары тоже расстаются — парень с девушкой годами не встречаются. Девушки тоже обращаются к нам по второму разу, но редко. C большой натяжкой можно назвать отношения, которые получают клиенты, романтическими. Но они также далеки и от секс-услуг. Это что-то посередине.
В 2015 году в России испытывали сексуальные домогательства на работе 6% мужчин и 11% женщин. Такие данные приводит исследовательский центр Superjob, который опросил 3 тыс. россиян. Женщины, подвергшиеся на работе харрасменту, непросто переживали эти инциденты: увольнялись или в итоге лишались работы по придуманным работодателями причинам. Мужчины же, ставшие объектами вожделения, говорили о том, что "служебные игры" им показались интересными.
В социальных сетях россиянки, обсуждающие возможность работы "с интимом", отмечают, что немаловажной проблемой для офисных любовниц является риск увольнения ("если через месяц-другой руководителю станет скучно"), а значит, "ненужных записей в трудовой книжке".
Отметим, что главное, о чём не устают напоминать на сайтах "элитных" рекрутинговых агентств, это то, что секс будет происходить между подчинённой и начальником на добровольных основах. Более того, некоторые подобные компании говорят, что, "если всё хорошо сложится", то предлагаемые ими близкие отношения с руководителем "приведут к браку, созданию семьи". Так, например, заявлено на портале intipa.com.
Потенциальным клиенткам-соискательницам этого агентства вменяется роль "великих женщин", готовых сделать мужчин успешными. Работа с интимом, согласно тексту сайта, идеальный старт для девушки, которая может быть "лучшей любовницей как в постели, так и в жизни". На intipa.com подробно описаны отличия предлагаемой агентством работы и проституции.
При этом авторы сайта отмечают, что услуги "секретаря с интимом" как на постоянной основе (то есть оформление по ТК), так и разовыми (на основе договора об оказании секретарских или юридических услуг). При этом услуги могут быть заказаны не менее чем на два часа (как указано на портале).
В свою очередь, заместитель председателя Союза адвокатов Москвы Александр Толмачёв заявил, что компании "по поиску секретарш с интимом" привлечь к ответственности действительно невозможно.
— За что? Организацией проституции они не занимаются, нигде не прописывается, что будут за деньги оказываться секс-услуги. Девушка идёт работать бухгалтером, помощницей — делает свою работу, а по совместительству занимается сексом с начальником. Да, она изначально на это согласна, но платят ей не за секс. Ещё могут быть сверх того какие-то подарки. Эта история сплошь и рядом, только некоторые действуют без помощи компаний, занимающихся поиском тех, кто за хорошую зарплату готов работать с похотливым директором. Девочка говорит, что за 50 тыс. рублей она на это не пойдёт, а за 150 тыс. может согласиться. Ведь немаловажно и то, что многие женщины думают, что может "получиться что-то хорошее".
При этом я бы сказал, что лучше оформляться не по ТК, а составлять с работодателем гражданский договор. Это позволит в любой момент уйти, а не дорабатывать, если что-то не понравится. И да, действительно можно заключать такие договоры даже на пару часов: вы выполняете за это время ту работу, которая была оговорена, и получаете за неё деньги.
Романтичная помощница руководителя Мария из начала этого материала на втором месяце близких отношений с директором решила проявить себя "независимой", а потому "желанной женщиной". Пока её начальник был в душе, секретарша решила ответить на СМС от его жены. Супруга спрашивала: "Когда закончится встреча?" Марюша написала: "Когда он помоется и ещё раз займётся со мной сексом". Хитрая и жестокая помощница рассчитывала, что расстроенная жена ничего мужу не расскажет, а если и расскажет, то выбор босса падёт на любовницу...
Через два дня Александр Георгиевич вызвал Марию, как всегда, в кабинет. Маша завизжала, когда закрыла дверь, и побежала традиционно в объятия, но руки директора висели по швам.
— Ты тупая проститутка. Пиши заявление — уходишь по собственному желанию. Отношения придумала? Да ты тут персонал, и достаточно тупой, — сказал приказным тоном топ-менеджер. Точно таким, когда он впервые принудил Марюшу к оральному сексу.
Секретарша в слезах начала выводить буквы на бланке заявления. Она даже недоработала. Сегодня
Как соблазнить сотрудницу? | Пикап-блог Игоря Лапина | Яндекс Дзен
Начальник склоняет к сексу : как отказать правильно?
Дополнительная стимуляция. Как работают секретари с интимом
Есть те кто вступает/ вступал в интим.связь с начальником
Как относитесь к тому, что при приеме на работу от человека требуют интим?
Улица Секс Трое
Секс Видео Красивые Ноги Бесплатно
Смотреть Секс С Братом В Ванной
Склонение К Сексу При Приеме На Работу
