Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш" - Менеджмент и трудовые отношения отчет по практике

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

Общий анализ деятельности предприятия, его миссия и стратегические цели. Производственная и организационная структура ОАО "Уралхиммаш". Анализ численности персонала, его структуры, использования рабочего времени. Кадровая документация, отчетность.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Уральский государственный педагогический университет»
Факультет менеджмента, повышения квалификации
Кафедра акмеологии и психологии управления
Календарный график выполнения программы практики
Содержание выполняемых работ и заданий
1. Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации.
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр.
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений об организации
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений о видах деятельности и объемов производства, об организации управления (схема орг.структуры, заполнение Приложения № 11), обработка технико-экономических показателей (данные из годовых отчетов на сайте предприятия)
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., работа с Приложением № 7
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений и данных для анализа численности персонала по категориям: качественный состав по образованию, полу, возрасту, стажу.
Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., обработка сведений составление и заполнение таблиц и таб. № 3.
Сбор сведений для анализа профессионального обучения и повышению квалификации, Анализ движения персонала
Анализ движения персонала, сбор и обработка данных - динамика среднесписочной численности за 2006,2007,2008 года
Анализ причин увольнения с июля 2008 по май 2009 из сведений предоставленных отделом учета движения кадров: по категориям, образованию, возрасту, стажу
3. Изучение и анализ документов службы управления персоналом предприятия
Сбор информации и данных для Таб. №4, Приложение 8, 9
Изучение кадровой документации, отчетности, организационной структуры: состав подразделений…, составление схемы орг.структуры управления персоналом. Изучение функций отделов УП.
Изучение должностных инструкций работников отдела. Анализ кадрового, методического, информационного и технического обеспечения системы УП
Главный специалист по подбору персонала
ОАО «Уралхиммаш»_______________________________
Темпы изменения объемов производства
Расчет среднего возраста персонала ОАО «Уралхиммаш» численностью 2021 человека в 2006г:
Следовательно, средний возраст персонала будет рассчитываться по формуле взвешенной средней:
18х10+25х287+40х783+55х798+70х 143 92575
Х = ------------------------------------------------------- = ---------- = 45,80 лет
10+287+783+798+143 2021
Расчет среднего возраста персонала ОАО «Уралхиммаш» численностью 2214 человека в 2007г:
18х2+25х315+40х879+55х858+70х160 101461
Х = ------------------------------------------------------- = ---------- = 45,82 лет
2+315+879+858+160 2214
Расчет среднего возраста персонала ОАО «Уралхиммаш» численностью 2256 человека в 2008г:
18х2+25х321+40х895+55х878+70х160 103351
Х = ------------------------------------------------------- = ---------- = 45,81 лет
2+321+895+787+160 2256
Не смотря на низкую зарплату в течение последних трех лет предприятию удается сохранять численность персонала примерно на одном уровне.
Структура персонала по категориям также не претерпела серьезных изменений.
Вынужденные простои по вине администрации
Бюро привлечения и набора персонала
3.Повысить удовлетворенность персонала условиями труда и выполняемой работой.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
- Развивает корпоративную культуру предприятия
- Качественное и профессиональное ведение кадрового делопроизводства
- оформление, ведение и хранение документации, связанной с работниками, достигшими пенсионного возраста или по выслуге лет.
3. выполнение указаний и распоряжений начальника УП, организация кадрового делопроизводства, ведение приема, увольнения, перевода и перемещение сотрудников предприятия
организация обучения и повышения квалификации рабочих
- организует прохождение на предприятии производственной практики студентов и учащихся образовательных учреждений.
- Принимать участие в работе по улучшению системы менеджмента качества
выполнение работы по реализации социальных программ РФ и решению социальных вопросов на производстве
- Готовить отчетность по социальным вопросам перед руководством предприятия и вышестоящей организацией
В ходе реализации процесса «Управление персоналом» достигаются следующие цели:
Направления деятельности и организационная структура предприятия ООО "ПромАвтоматика". Анализ численности и структуры персонала организации. Кадровая политика предприятия. Мероприятия, направленные на улучшения психологической обстановки в коллективе. отчет по практике [92,1 K], добавлен 23.09.2013
Кадровая политика организации. Анализ организационной структуры управления ГП "ЖРЭТ Первомайского района", динамики и структуры персонала, использования рабочего времени. Разработка положения о премировании специалистов, работающих с заказчиками. дипломная работа [651,1 K], добавлен 25.08.2014
Технико-эксплуатационные и финансовые показатели работы ОАО "Партнер". Стратегические цели и миссия предприятия, его организационная структура. Предложения по формированию новой структуры управления, способной быстро отслеживать изменения внешней среды. курсовая работа [93,5 K], добавлен 21.02.2012
Организационная структура управления, направление деятельности и каналы сбыта. Матрица SWOT-анализа предприятия. Производственная структура и кадровая политика "Голд Пак Кама". Совершенствование системы мотивации персонала, стимулирования труда. отчет по практике [142,0 K], добавлен 21.11.2011
Направления кадровой политики в организации и ее задачи. Деятельность организации в области управления персоналом. Анализ структуры персонала, эффективности использования кадровых технологий и рабочего времени, прогнозы развития производства и занятости. реферат [271,8 K], добавлен 23.07.2015
Общие подходы к разработке системы управления персоналом. Организационная структура системы управления и кадровая политика. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. курсовая работа [63,4 K], добавлен 06.05.2011
Цели и предмет деятельности предприятия. Организация деятельности и структура учреждения. Расчет персональных индексов работников предприятия. Структурирование, анализ и оптимизация рабочего времени. Модернизация имеющейся структуры управления. реферат [82,6 K], добавлен 16.04.2012
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш" отчет по практике. Менеджмент и трудовые отношения.
Межстрочный Интервал Реферата
Реферат: Colorado River Essay Research Paper Colorado RiverGeographers
Какие Бывают Животные Реферат
Доклад по теме Залыгин С.П.
Реферат: Коллоидная химия
Реферат: СЭЗ в России
Реферат: Национальные и территориальные основания организации субъектов РФ
Курсовая Работа Mysql
Реферат: Жизнь и творчество Ч. Дарвина. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Разработка культурно-познавательного тура на Кольском полуострове для иностранных туристов
Доклад: Материалы и исследования в области исторической лексикологии русского литературного языка
Ответ на вопрос по теме Основные понятия электротехники и электроники
Курсовая работа: Сущность и динамика глобальных экономических проблем современности
Реферат На Тему Теоретические Подходы К Пониманию Феномена Субкультуры
Эффективность Использования Оборотных Средств Организации Диссертация
Реферат: Договор финансовой аренды
Доклад по теме Народное хозяйство и культурное строительство в районах крайнего севера
Автор Эссе Память
Дипломная работа по теме Антикризисное управление на микроуровне в транзитивной экономике России
Дипломная работа по теме Разработка проекта сети доступа по технологии GPON микрорайона №5 г. Минусинска
Повышение эффективности системы управления персоналом в кризисных условиях - Менеджмент и трудовые отношения доклад
Конкурентные преимущества организации - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Економічна ефективність менеджерської діяльності - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа