Система управления охраной труда в филиале "Белшина-агро" ОАО "Белшина" Осиповичского района Могилевской области - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда дипломная работа

Главная

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Система управления охраной труда в филиале "Белшина-агро" ОАО "Белшина" Осиповичского района Могилевской области

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Общие требования к системе управления охраной труда. Мониторинг условий труда, идентификация опасностей. Основные причины травматизма. Обеспечение пожарной и экологической безопасности производства.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Вся жизнь человека связана непосредственно с каким-либо трудом. Вся эволюция и развитие человека связано с его трудовой деятельностью, с его попытками усовершенствовать орудия труда и сделать свою трудовую деятельность максимально эффективной. Но вся трудовая деятельность так же связана и с различного рода негативными факторами, труд является прямой угрозой жизни человека и его здоровья. В погоне за оптимально возможным результатом в трудовой деятельности необходимо учитывать и те негативные последствия, которые могут произойти.
В современном обществе человек в основном работает не на себя, а на какое-либо предприятие, осуществляя узкоспециализированную деятельность. Собственник предприятия будет стремиться к получению большей выгоды и может забыть про те негативные факторы, которые поджидают его работников. Поэтому государство как гарант социального благополучия граждан должно заботиться об охране труда.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает трудовая деятельность человека ? одна из наиболее важных задач в повседневной жизни каждого предприятия, а также в процессе разработки новых технологий и систем производства. Исследование и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия труда. Комфортные и безопасные условия труда ? один из основных факторов, влияющий на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Согласно статье 1 Закона РБ «Об охране труда» охрана труда- это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические. реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда- сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
В современном мире ежегодно более 160 млн. рабочих получают травмы и заболевают в связи с неблагоприятными условиями труда, из них свыше 1,2 млн. человек погибают вследствие несчастных случаев и заболеваний, связанных с условиями труда. Только прямые издержки от несчастных случаев, по оценкам экспертов, в США, Великобритании и Норвегии составляют миллиарды долларов. По экспертным оценкам, потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом оцениваются суммой, эквивалентной около 75 тыс. долларов США.
Ежегодно в связи с нарушением требований безопасности труда в организациях республики травмируется более 5 тысяч работников. Из них более 200 человек погибают, а свыше 800 получают тяжелые травмы.
Основными причинами несчастных случаев являются организационные, психофизиологические и технические. К техническим относятся конструктивные недостатки или неисправность машин и механизмов, несовершенство технологических процессов, отсутствие либо выход из строя защитных средств и т.п.
Проводимые проверки и анализ произошедших несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом показывают, что многие из них происходят в сельскохозяйственной отрасли.
Министерством сельского хозяйства и продовольствия проведен мониторинг травматизма с тяжелыми последствиями за 10 месяцев 2013 года.
В текущем году в сельскохозяйственном производстве произошло 123 несчастных случая (на 24 меньше, чем за аналогичный период 2012 года), в том числе: со смертельным исходом - 29 (на 3 меньше, чем в 2012 году); с тяжелым исходом - 94 (на 21 меньше, чем в 2012 году).
В результате несчастных случаев 7 женщин получили тяжелые травмы (12% от количества тяжело травмированных).
В состоянии алкогольного опьянения погибло 4 человека (13,7% от количества погибших) и получили тяжелые травмы 9 человек (9,8% от общего количества тяжело травмированных).
Мониторинг производственного травматизма свидетельствует, что основными причинами гибели людей на производстве в текущем году явились:
- нарушение правил дорожного движения (7 человек);
- нарушение требований нормативных правовых актов по охране труда при ремонте и техническом обслуживании техники (5 человек);
- нарушение трудовой и производственной дисциплины (4 человека);
- поражение электрическим током (2 человека);
- асфиксия, отравление (2 человека);
- нарушение требований правил по охране труда (1 человек);
- нарушение требований инструкции по охране труда (1 человек).
Учитывая вышесказанное, можно утверждать, сто на сегодняшний день особо актуальным является современный подход к построению системы управления охраной труда в организациях.
Сегодня для построения эффективной системы управления охраной труда необходимо следовать основным рекомендациям национального стандарта СТБ 18001-2009 Системы управления охраной труда. Требования.
Система управления охраной труда (далее СУОТ) характеризуется границами, наличием основных элементов, иерархичностью построения элементов системы, их связями и взаимодействием, а также связью с внешней средой. Она определяет концепцию (политику) охраны труда, организационную структуру, планирование мероприятий, ответственность, практические действия, процедуры, процессы и ресурсы для достижения целей обеспечения требуемой охраны труда, а также процедуры анализа результативности и совершенствования системы.
Системный подход в управлении охраной труда определяет систему производственных процессов, их связи и принципы взаимодействия, выявляет процессы, которые приводят к достижению желаемых результатов с минимальными затратами. Он позволяет сосредотачивать усилия на наиболее важных процессах и осуществлять непрерывное улучшение системы управления охраной труда посредством проверки (аудита), оценки и последующих модернизаций. В результате повышается результативность и эффективность деятельности организации в этой сфере.
При этом рекомендуется применять цикл управления, содержащий перечень последовательно выполняемых функций управления, к которым относятся логически связанные функции управления: планирование, выполнение плановых мероприятий, их контроль, принятие решения и совершенствование системы управления.
Работодатель, в первую очередь, должен быть заинтересованным в деятельности по обеспечению охраны труда и современной организации СУОТ, основными элементами которой являются: политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию охраны труда.
Таким образом, современный подход в совершенствовании управлением охраной труда представляет собой переход к управлению охраной труда как системой взаимосвязанных процессов.
Как организована система управления охраной труда и обеспечена безопасность труда на одном из сельскохозяйственных предприятий (организаций) рассмотрим на примере филиала «Белшина-агро» ОАО «Белшина» Осиповичского района Могилевской области.
1. Природно-климатические условия Осиповичс кого района Могилевской области
Осиповичский район Могилевской области находится в пределах Центрально-Березинской равнины. Рельеф равнинный с небольшой возвышенностью в западной части. Из полезных ископаемых есть торф, строительные пески, глины.
Средняя температура января -6.7 С, июля 18.7 С. За год выпадает 640 мм осадков. По территории района протекают 20 рек, в том числе 3 крупные: Березина; Свислочь; Птичь. На реке Свислочь создано Осиповичское водохранилище. 60% района занимает лес.
Вегетационный период длится 190…200 дней, начинается он 8…10 апреля и заканчивается 25…26 октября. Переход температуры через 10°С весной наступает 26…27 апреля, осенью - 29 сентября…2 октября, продолжительность периода 100 дней.
Заморозки прекращаются 22 апреля, первые осенние заморозки начинаются 10 октября. В последние годы возросла опасность поздневесенних и летних заморозков, в отдельные годы весенние заморозки продляются до конца мая, а осенние начинаются в середине сентября. Средняя продолжительность безморозного периода 160…170 дней.
В течение года на территории района господствуют западные ветры. В теплый период преобладающими ветрами являются западные и северо-западные, в холодный период - западные и юго-западные.
Рельеф территории филиала носит ярко-выраженный широковолнистый характер. Небольшие повышения чередуются с обширными равнинными понижениями. Почвенный покров территории района представлен преимущественно дерново-подзолистыми, дерново-подзолистыми заболоченными и торфяно-болотными. Лесами занято 57% территории района.
2 . Ознакомление со структурой, производственно- экономическими показателями, финансово-хозяйственной деятельностью и специализацией производства филиала «Белшина-агро» ОАО «Белшина»
Филиал «Белшина-агро» ОАО «Белшина» (далее - филиал) образован путем поэтапного реформирования и слияния трех СПК «Колхоз «Липень», ОСПК «Колхоз «Восход», ОСПК «Колхоз «Красное Знамя». Процесс реорганизации был начат в июне 2007 года и завершен в январе 2008 года.
Дата создания филиала 26 июня 2007 года.
Учредитель филиала - Открытое Акционерное Общество «Белшина»
Юридический адрес: 213713, ул.Революционная, дом 2,д. Вязовница, Осиповичский район, Могилёвская область.
тел. / факс 8(02235)39015, электронный адрес: Belshina-agro@mail.ru
Хозяйственный центр филиала находится в д. Вязовница и расположен на правом берегу реки Ботча в 21 км на северо-восток от г. Осиповичи, в 45 км от г. Бобруйска и в 148 км от г. Могилева. Находится на автодороге Осиповичи - Свислочь. В состав предприятия входят 19 населенных пунктов.
Директор филиала - Черных Александр Александрович, работает в должности и.о. директора филиала с 08.12.2013 года, действует на основании доверенности №15 от 08.12.2013 г.
Филиал «Белшина-Агро» ОАО «Белшина» является одним из ведущих хозяйств Осиповичского района, специализирующихся на производстве и переработке сельскохозяйственной продукции. Основным видом деятельности филиала является производство продукции растениеводства (зерно, рапс, сахарная свекла, кукуруза на зеленый корм и зерно, кормовые культуры) и продукции животноводства (молоко, выращивание крупного рогатого скота, свиней).
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.01.2013г. составила 396 человек. Списочная численность на 01.01.2013г. составила - 428 человека, из них: служащие - 81 человек, рабочие - 347 человека.
Средний возраст работников 41 год. Из общей численности работающих -женщин 205 человек (47,9%) мужчин - 223 человека,(53,1%). Возрастной состав работающих филиала представлен на рисунке 1.
Нагрузка на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, составляет 24,5 га сельскохозяйственных угодий и 11 га пашни, что ниже среднеобластного уровня, соответственно, на 25 и 46%.
Руководством филиала много внимания уделяется созданию и развитию социальной инфраструктуры, строятся и обновляются действующие социальные объекты, благоустраиваются улицы, ремонтируются здания, возводится новое жильё для работников филиала.
Рисунок 1 Возрастной состав работающих филиала
2.2 Характеристика и анализ производственно-экономических показателей , финан сово-хозяйственной деятельности и специализации производства филиала
Важнейшим видом ресурсов в сельскохозяйственном производстве, является земля. От обеспеченности земельными ресурсами во многом зависят результаты производственной, финансовой деятельности хозяйства. От того, насколько эффективно используются земельные ресурсы, зависит эффективность работы всего предприятия.
Общая земельная площадь хозяйства на 01.11.2013г. составила 8 780га, в т.ч. сельскохозяйственные угодья ? 7 934га, из них пашня ? 3829 га, сенокосы - 4072 га, пастбища - 590 га (в том числе улучшенные - 2 289га) и многолетние насаждения - 33 га.
Объективный анализ земельных угодий в динамике за 2011-2013 годы, свидетельствует о том, что в структуре земельных угодий произошли незначительные изменения. Так, общая земельная площадь в 2013 году по сравнению с 2011 годом сократилась на 0,7%. Удельный вес пашни в структуре сельскохозяйственных угодий составляет 45% (что характеризует низкую распаханность угодий), сенокосы и пастбища - 46,7%.
Средний балл сельскохозяйственных угодий - 32,9, пашни - 28,4, что ниже среднего балла по республике.
Анализ посевных площадей свидетельствует о том, что основную площадь занимают зерновые культуры и кукуруза, из зерновых наибольшее предпочтение отдается озимым.
Урожайность пшеницы, сахарной свеклы, рапса, ячменя, тритикале и ржи за 2011 - 2013 годы незначительно возросла. Снижение наблюдается только по картофелю и многолетним травам на 13,1 и 33,3 процентов соответственно. Урожайность кукурузы на силос составила в 2013 году 378 ц/га.
Повышение урожайности сельскохозяйственных культур способствуют эффективному ведению сельскохозяйственного производства, что приводит к увеличению валового сбора зерновых, зернобобовых, другой продукции растениеводства, которую, в свою очередь, способны обеспечить хозяйство концентратами. Это исключит их дополнительную закупку, и, следовательно, поможет сэкономить на этом денежные средства хозяйства. С другой стороны, увеличение урожайности основных сельскохозяйственных культур способствует улучшению кормовой базы животноводства и повышению их продуктивности.
Животноводство, также как и растениеводство является одной из ведущих отраслей сельского хозяйства, основным источником питания. Поэтому развитию данной отрасли необходимо уделять большое внимание. Изучение развития отрасли животноводства следует начинать с рассмотрения состава и размера отрасли.
Филиалу принадлежит 15 животноводческих ферм, из них молочно-товарных ферм -7, по откорму и выращиванию КРС - 8, свинотоварная - 1 ферма.
Поголовье крупного рогатого скота на 01.01.2014 года ожидается - 6 280 голов, в том числе коров - 1 905 голов. В связи с сокращением поголовья свиней, на конец 2013 года ожидается - 1 400 голов.
Плотность поголовья КРС на 100 га сельхозугодий составит 79,1 голов.
Таблица 1. Динамика поголовья животных по годам
Плотность КРС на 100га сельхоз. угодий
Показатели таблицы свидетельствуют о постоянном приросте поголовья крупного рогатого скота и сокращении поголовья свиней.
В 2013 г. плотность поголовья крупного рогатого скота на 100 га с/х угодий увеличилось и составила 79,1 голов. Плотность КРС выше средней плотности скота по сельскохозяйственным предприятиям области на 54%.
Таблица 2. Динамика производство и реализация продукции животноводства по годам
Произведено продукции животноводства
Реализовано продукции животноводства
Произведено продукции на 100 га с/х угодий
Анализируя данную таблицу, видим, что производство и реализация продукции животноводства из года в год имеет отрицательную динамику. Производство и реализация молока за 2013 год сократилось к уровню 2012 года: производство молока составит 90,7%, реализация -99,2%.
В 2013 году наблюдается падение производства, и реализации мяса к уровню 2012 года: производство составит 47,1%, реализация мяса 84,7%.
Важным фактором, от которого зависят результаты хозяйствования, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а значит, и объем производства продукции, ее себестоимость и финансовое состояние предприятия, является обеспеченность хозяйства основными средствами производства и эффективность их использования.
Состав и структура основных средств филиала представлена в таблице 3.
Таблица 3. Состав и структура основных средств
Инструмент, инвентарь и принадлежности
Рабочий скот и животные основного стада
Как видно из данных таблицы 3 в 2013 году произошло увеличение стоимости основных средств по сравнению с 2012 годом. Удельный вес основных средств за период с 2012 года по 2013 год существенно изменился, он увеличился на 40735 млн.руб. Увеличился удельный вес зданий и сооружений, если в 2012 году они составляли 61,2% от всех основных средств, то в 2013 году - 64,7%. Наблюдается уменьшение удельного веса машин и оборудования на 5,5% в 2013 году по сравнению с 2012 годом. В целом, колебания в структуре основных средств в 2013 году по сравнению с данными в среднем за 2 года не значительные, в пределах 2-3 процентных пункта.
Для выполнения различных технологических операций при производстве продукции растениеводства и животноводства в филиале располагает своей технической базой.
Рассматривая состав машинотракторного парка филиала можно отметить, что у хозяйства есть достаточное количество тракторов (22 единицы), особенно среднего тягового класса, а это важно, так как именно на эту группу тракторов в хозяйствах приходится наибольшее количество нагрузок за год использования парка машин. В хозяйстве имеется в наличии несколько тракторов энергонасыщенного тягового класса (5 единиц). Они могут проводить наиболее трудные и энергоёмкие работы. Трактора типа Т-16 в основном используется для вспомогательных работ и подвозки мелких грузов. Если посмотреть в общем плане, то наличное количество орудий и агрегатов должно удовлетворить потребности хозяйства. Здесь есть почти все культиваторы, достаточное разнообразие плугов, борон, сеялок, прицепов и др.
Состав МТП филиала вполне позволяет качественно и своевременно проводить все виды механизированных работ.
Географическое расположение землепользования филиала, качество почвы, обеспеченность трудовыми ресурсами и другие факторы оказывают влияние на специализацию хозяйства, которая представляет собой форму общественного разделения труда, характеризуется сосредоточением средств производства и рабочей силы на производстве отдельных видов продукции. Основными показателями, характеризующими уровень специализации, является структура товарной и валовой продукции.
Основные производственно-экономические показатели развития сельскохозяйственной отрасли филиала в динамике за 2012-2013гг. рассмотрим на примере нижеприведенной таблицы.
Таблица 4. Производственно-экономические показатели развития сельскохозяйственной отрасли филиала «Белшина-агро» ОАО «Белшина»
4. Произведено продукции растениеводства:
Заготовлено кормов на одну условную голову
8. Произведено продукции животноводства:
9. Реализовано продукции животноводства:
Среднесуточный привес крупного рогатого скота
Среднесписочная численность работников
Среднемесячная заработная плата одного работника
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг
Начисленный налог на добавл. стоимость, исчисляемый из выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг
Прочие налоги и сборы, исчисля-емые из выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг
Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг
Прибыль, убыток (-) от реализации товаров, продукции, работ, услуг
Прибыль (убыток) от текущей деятельности
Прибыль (убыток) от иной деятельности
Изменение отложенных налоговых активов
Изменение отложенных налоговых обязательств
Прочие налоги и сборы исчисляемые из прибыли (дохода)
Рентабельность реализованной продукции
Средства, полученные из бюджета на покрытие убытков, в связи с гос. регулированием цен и тарифов, на возмещение текущих затрат
Объем помощи, выделенной организации (структурному подразделению)
Производство сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах
Ценовая политика филиала определяется внутренним рынком и продовольственной безопасностью страны. Основная доля продукции: молоко и мясо реализуется по закупочным ценам или фиксированным ценам.
Эффективность производства продукции растениеводства и животноводства в филиале остается низкой или убыточной.
Анализ предложенной ниже таблицы, свидетельствует высокой доходности производства рапса и молока в 2011-2012 годах, и в тоже же время убыточном производстве мяса.
За 2013 год производство всех видов продукции убыточно, основная причина убытков это снижение уровня производства и роста затрат на производства
Таблица 5. Анализ эффективности реализации сельскохозяйственной продукции
Чистая прибыль в расчете на 1 балло-гектар с/х угодий (тыс. руб.)
Финансовые обязательства на 1 рубль выручки (руб.)
Господдержка (целевое финансирование) млн.руб.
Рентабельность организации с учетом господдержки, %
Рентабельность организации без учета господдержки, %
По предварительной оценке работы филиала за 2013 год производство валовой продукции в сопоставимых ценах 2012 года составило 61 233 млн. рублей, или 71,1% к 2012году, в том числе: продукция растениеводства - 68,7% к 2012г.; продукция животноводства -73,2% к 2012 г.
Снижение темпов производства в отрасли растениеводства связано, прежде всего, с изменением структуры посевных площадей в 2013году в сравнение с 2012 годом. Сокращена площадь посева рапса с 430 га до 130 га, сахарной свеклы со 350га до 150га, значительно увеличены посевные площади озимых и яровых зерновых культур, для обеспечения отрасли животноводства собственным зернофуражом. Однако неблагоприятные погодные условия не позволили получить запланированный урожай зерновых (гибель озимых зерновых в результате затяжной весны).
В отрасли животноводства снижение темпов производства в 2013году к 2012году связано со снижением продуктивности животных КРС, а так с сокращением поголовья свиней (закрытием одной свинофермы).
Объем производства продукции в текущих ценах за 2013 год составил 63 840 млн. руб., или 92,2% к 2012 году. Ожидаемая выручка от реализации продукции, товаров, работ и услуг в объеме 48 020 млн. руб., или 87,8% к выручке за 2012 год.
Убыток от реализации продукции, товаров, работ и услуг составил - 19561 млн. рублей. Убыточность реализованной продукции, работ и услуг - 31,2%. Чистый убыток - 16 971 млн. рублей, убыточность продаж - 40,74%. Снижение производительности труда по выручке от реализации продукции - 14,9%.
Для выхода филиала в 2014году на безубыточную работу разработана и утверждена стабилизационная программа, пересмотрена структура посевных площадей в сторону увеличения доли товарной продукции для получения максимальной отдачи с каждого гектара сельскохозяйственных угодий.
Бизнес-планом развития филиала на 2014год предусмотрено максимальное снижение затрат на производство продукции, а так же повышение эффективности производства.
На 2014 год запланированы затраты на 1000 рублей производимой продукции в фактических ценах - 1 313,9 руб., снижение на 23,0% к оценке 2013года, снижение материалоемкости (в расчете на 1000 рублей производимой продукции) на 24%. Выручка от реализации продукции, товаров, работ и услуг запланирована в сумме 62937млн. руб., или 131,1% к уровню 2013года. Темп производительности труда по выручке от реализации продукции, товаров, работ и услуг на одного занятого по плану на 2014 год составит 131,1%. Рентабельность от реализации продукции, товаров, работ и оказанных услуг на 2014год запланирована - 3,8%.
Инвестиции в основной капитал за 2013год составят 29 810 млн. руб. или 141,9% к 2012 году. В 2014 году вложение в основной капитал планируется на окончание строительства второго этапа МТФ и приобретение оборудования и техники в объеме 25 394 млн. рублей.
Дебиторская и кредиторская задолженности ежемесячно анализируются в филиале и принимаются все необходимые меры по недопущение просроченной задолженности, своевременности расчетов между поставщиками и покупателями продукции, оказываемых работ и услуг. Дебиторская задолженность в основном возникает с перерабатывающими предприятиями (молочный комбинат и мясокомбинат), данная дебиторская задолженность по этим предприятиям не является просроченной.
3 . Изучение системы управления охраной труда в филиале «Белшина-агро» ОАО «Белшина»
3 .1 Общие требования к системе управления охраной труда
Система управления охраной труда состоит из регламентированных законодательными и нормативными правовыми актами взаимосвязанных социальных, экономических и организационных мероприятий, методов и средств, направленных на целевое формирование безопасных и здоровых условий труда на производстве, устанавливает и регламентирует единый порядок разработки и осуществления организационно-профилактических мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
Целью системы управления охраной труда является обеспечение здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Функция управления охраной труда - это часть процесса управления производством.
Наиболее важные функции в системе управления охраной труда - организация и координация работ в области охраны труда, которые содержат следующие элементы: четкое распределение функций, обязанностей, прав и ответственности в области охраны труда, которые возлагаются на руководителей, специалистов всех уровней, отраслевые службы филиала и подлежат обязательному включению в их должностные инструкции; организующая и координирующая роль специалистов и службы охраны труда всех уровней управления, которая заключается в функционировании системы управления охраной труда, планировании и осуществлении контроля за ней; обеспечение выполнения планов работы по охране труда и всех требований правил, стандартов и нормативных правовых актов по охране труда.
Система управления охраной труда направлена на решение следующих задач:
- совершенствование организации работы в области охраны труда на всех уровнях управления производством;
- установление единого порядка обучения работников безопасным методам работы;
- обеспечение безопасности производственного оборудования и производственных процессов;
- соблюдение требований охраны труда на стадии проектирования, строительства и приемки в эксплуатацию объектов производственного назначения;
- содержание зданий, помещений и сооружений в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов, действующих в Республике Беларусь;
- нормализацию санитарно-технических условий труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- санитарно-бытовое обслуживание работников;
- обеспечение своевременного и правильного расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, устранение их причин;
- повышение активности и заинтересованности рабочих, руководителей и специалистов в работе по обеспечению безопасных условий труда;
- укрепление трудовой и производственной дисциплины;
- обеспечение соблюдения работниками требований правил, норм и инструкций по охране труда;
- повышение ответственности руководителей и специалистов за безопасность труда.
Система управления охраной труда основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, регулирующих отношения в сфере охраны труда.
В 2011 году в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001-2009 в филиале «Белшина-агро» ОАО «Белшина» разработана и внедрена приказом директора №162 от 03.10.2011 г. Система управления охраной труда, а также проведена работа по идентификации опасностей и оценке рисков на рабочих местах. Руководителями структурных подразделений, при согласовании с ведущим инженером по охране труда, были проанализированы причины производственного травматизма за 10 лет работы филиала и разработан комплекс мероприятий по управлению недопустимыми рисками на каждом рабочем месте. По истечении календарного года проводится анализ действенности предложенных мероприятий по управлению недопустимыми рисками, и разработка, при необходимости, новых мероприятий по управлению рисками.
Р СУОТ распространяется на все структурные подразделения филиала.
Р СУОТ представляет собой обобщающий документ СУОТ и является основополагающим документом по распределению обязанностей, полномочий и ответственности работающих в филиале по охране труда и СУОТ.
Разработку и оформление Р СУОТ осуществляет ведущий инженер по охране труда.
Согласованные с ответственным уполномоченным представителем высшего руководства с особой ответственностью за охрану труда филиала (главный инженер-первый заместитель директора) и профсоюзным комитетом РСУОТ вводится в действие приказом директора филиала.
Подлинник Р СУОТ хранится у ведущего инженера по охране труда, который осуществляет учет выданных экземпляров (копий), хранение, внесение изменений и пересмотр (не реже одного раза в 3 года и по мере необходимости, в случаях: изменений в законодательстве о труде и об охране труда; изменений документированных процедур и корректирующих действий по результатам мониторингов, внутренних аудитов, анализа СУОТ со стороны высшего руководства филиала).
3 .2 Документ ация и управление документацией
Документация СУОТ представляет собой документированное описание процесса разработки, внедрения и функционирования СУОТ и предназначена для общего планирования и управления процессами, оказывающими существенное влияние на безопасность работающих.
- Политика филиала в области охраны труда;
- Цели и Программа управления охраной труда;
- документированные процедуры (инструкции по охране труда; инструкции по мерам пожарной безопасности; должностные и рабочие инструкции; технологическая, конструкторская, эксплуатационная документация; положения и т.д.);
- вспомогательные документы (перечни инструкций по охране труда; работ с повышенной опасностью; профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, которые проходят проверку знаний по вопросам охраны труда; профессий и категорий работников, которые должны проходить обязательные медицинские осмотры и др.);
Отдельные документы по СУОТ ведутся как на бумажных носителях, так и в электронном виде.
Документация системы управления охраной труда обеспечивает описание направлений деятельности в области охраны труда и их взаимодействие. Вся имеющаяся документация системы управления охраной труда подразделяется на внешнюю и внутреннюю.
Внешняя документация по СУОТ включает в себя - НПА, ТНПА, предписания органов государственного надзора и контроля и т.п., требования заинтересованных сторон (орг
Система управления охраной труда в филиале "Белшина-агро" ОАО "Белшина" Осиповичского района Могилевской области дипломная работа. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда.
Курсовая работа по теме Анализ биологических тканей и жидкостей
Дипломная работа по теме Организация банковского кредитования малого бизнеса
Контрольная работа по теме Французское кино в 30-50-е гг. 20 в.
Реферат: Кодексы Международной Торговой палаты, регулирующие маркетинговую деятельность
Реферат Население Великобритании
Практическое задание по теме Моделирование обслуживания с приоритетами
Сочинение На Тему Что Я Ем
Сочинение Сильная Личность
Реферат Мозг Человека
Форма Сочинения Егэ По Русскому Языку
Курсовая работа по теме Система социальной защиты в условиях рынка
Реферат по теме Защитные меры Таможенного союза
Реферат по теме Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами
Реферат На Тему Развитие Общественной Самодеятельности В Киевской И Московской Руси В Ix-Xv Вв. Земские Реформы В Xvi-Начале Xviii Вв.
Реферат Осадочные Породы
Реферат по теме Особливості психологічного пізнання
Хатико Аргумент К Сочинению
Контрольная работа по теме Изменения в государственной системе и праве СССР в годы Великой Отечественной войны и послевоенный восстановительный период
Чехов Собрание Сочинений Скачать Бесплатно
Сочинение: Татьяна русская душою... А. С. Пушкин Евгений Онегин
Правила безопасности при работе в лабораториях кафедры агрохимии - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда курсовая работа
Профессия и здоровье. Труд и здоровье - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда презентация
Розробка плану пожежогасіння центральної районної лікарні - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда курсовая работа