Система обучения

Уроки в ролевой игре ведутся в соответствующей локации по составленному расписанию – один/два урока в день. Учебные занятия дают возможность заработать баллы для своих персонажей, поднять их в рейтинге, возможно – выбить для себя преимущества вроде посещения библиотеки в ночное время, а возможно и что-то КУДА БОЛЕЕ интересное. Общие дисциплины преподаются всем факультетам вместе, специальные дисциплины – отдельно для каждого факультета.

Персонаж-преподаватель

Задача преподавателя – вовремя проводить уроки по своему предмету. Создание персонажа-преподавателя и его включение в расписание заранее обговаривается с администрацией. Преподаватель заранее готовит учебный материал, составляет задания для контрольных или задаёт домашнюю работу. Также он может поощрять студентов баллами или же наказывать их, отнимая те же самые баллы. Если игрок персонажа-преподавателя не может провести свой урок по расписанию, он обязан предупредить заранее, так же по согласованию уроки можно переносить. Посты ведения урока должны быть логичны и качественны.

Персонаж-студент

Задача студента – являться как на общие учебные занятия, так и на специальные, выполнять заданные преподавателем задания, готовить домашние работы. Посещение уроков необязательно, если у персонажа-студента нет цели стать отличником, но это в любом случае отличная возможность социализировать своего персонажа, познакомить его с одногруппниками – в общем любым образом развить. Студент может брать дополнительные задания, чтобы получить дополнительные баллы для своего личного рейтинга, который можно посмотреть в анкетнице. Игрок персонажа-студента должен отписать пост на урок в течение 24 часов от его начала, или не писать вовсе. Посты присутствия на уроке должны быть логичны и, чем они качественнее, тем выше шанс получить лучший балл.

Система оценивания

Персонажи-преподаватели могут выставлять студентам баллы по своему усмотрению, но должны быть готовы нести ответственность за выставленные оценки. Персонажи-студенты могут получать или терять баллы в зависимости от своей работы.

• 0 баллов – Отвратительно
  
• 1-3 баллов – Плохо
• 4-7 баллов – Удовлетворительно
  
• 8-9 баллов – Отлично
  
• 10+ баллов – Превосходно