Силовые структуры РФ, а также задачи, ими решаемые

Удостоверение – это документ, который подтверждает личность его владельца и право на определенные привилегии или возможности. Но почему мы так часто называем его «ксивой»?

Без удостоверения, сотрудник любого силового ведомства, с полным перечнем силовых ведомств можете ознакомиться https://tmdocrus.diary.ru/ – это обычный гражданин, не имеющий особых прав и полномочий при осуществлении своих действий. При общении с гражданами, сотрудник любого официального силового ведомства обязан предоставить свое служебное удостоверение. Как должно выглядеть служебное удостоверение сотрудника силового ведомства Вы можете посмотреть здесь http://camorra.cc/ . Другие документы, которые должен предоставить сотрудники силовых ведомств, зависят от обстоятельств и нюансов обращения, этот перечень вышлют Вам наши юристы, пишите по контактам https://t.me/ksiwaris или https://t.me/kodgrabber_rus, а также https://t.me/ros_konfiskat, почта ksiwaros@yandex.ru . Ниже, рассмотрены ситуации, при которых он обязан предъявить данный документ, его внешний вид и знаки, подтверждающие подлинность. Если у Вас есть вопросы по поводу служебных удостоверений или иных документов силовых структур ВЫ можете с нами связаться https://autosuvenir.blogspot.com/ или блог : https://www.hashtap.com/@ksiwaros

Для того, чтобы ты понял, ктО есть опер и какое место он занимает в деятельности силовых структур, на первом занятии мы с тобой разберем перечень силовых структур РФ (да и СНГ, кстати, ведь все скроено по советским лекалам).

Для начала давай определимся с тем, что же такое силовые структуры и зачем они существуют. Если говорить максимально общо - это государственные организации, входящие в исполнительную ветвь власти и решающие задачи в целях соблюдения законодательства в различных сферах, а также обеспечения безопасности общества и государства.

Нас интересуют следующие ведомства, которые в соответствии с законодательством имеют право осуществлять оперативно-разыскную деятельность:

1) Органы внутренних дел. Обеспечение законности и правопорядка на территории РФ. Тут все ясно. Именно эти граждане поймают тебя на закладке.

2) Органы ФСБ России. Эта структура является правопреемницей КГБ и создана изначально для того, чтобы крепить шпиенов и преступников, масштаб деятельности которых представляет угрозу стране в целом. В настоящее время шпиенов не ловит от слова "совсем" (потому что их охраняет более крутая конторка из третьего пункта), а занимается в основном противодействием терроризму (за что им низкий поклон и уважуха), а также коррупционными делами в отношении силовиков и чинуш (да да, это в большой степени лишь распиаренный инструмент обслуживания элит). По большей части дублирует в своей деятельности МВД.

3) Федеральные органы государственной охраны. Серьезная спецслужба, занимающаяся охраной первых лиц государства.

4) Таможенные органы РФ. Тут, думаю, и так все ясно. Соблюдение законодательства в таможенной сфере, топтание санкционки, белорусские креветки, ад и Израиль.

5) СВР России. Спецслужба, добывающая инфу у противника, а также проводящая мероприятия за бугром в интересах РФ.

6) ФСИН России. Те самые кумовья, которые крепят бедолаг-арестантов по зонам и изоляторам. Дело нужное и непростое.

Из приведенного перечня 3) и 5) являются довольно закрытыми и крутыми конторками, но сих структура в целом напоминает приведенную мной ниже.

Силовые структуры возглавляют генералы либо госслужащие в звании "действительный государственный советник ТС РФ" в случае таможни.

Тебе необходимо уяснить, что методы и формы работы всех указанных силовиков схожи и основаны на оперативной деятельности (проведении ОРМ в соответствии с законом об ОРД), а также на работе с "помощниками" - лицами, предоставляющими инфу, а также решающими в интересах силовиков иные задачи.

Также исходя из задач силовой структуры вытекает такое понятие, как "линия работы". Ты ведь слышал о борьбе с незаконным оборотом наркотиков? А о противодействии религиозному экстремизму? О розыске лиц, уклоняющихся от органов дознания? Все это примеры линий работы (направлений деятельности), в которых есть свои нюансы и специфика, и по этим линиям работают выделенные специально для этого подразделения (отделения, отделы и даже целые управления). Опять же, Кардинальных отличий в работе по той или иной линии нет, все основано на одних и тех же базисных принципах. Поэтому зачастую сотрудники меняют не только подразделения внутри органа, но и переходят из органа в орган (например, из ФСБ в ФСО), где быстро адаптируются и начинают работать на результат.