Сила коммуникаций

Почему коммуникации имеют значение?

Последние исследования подтверждают, что в создании рабочих мест лидируют не крупные корпорации, а небольшие фирмы и стартапы. Мы — из их числа, мы целеустремленный и прогрессивный стартап. И до того, как наша команда пополнится сотрудниками производственного блока (напомним, строящийся завод создаст 96 новых рабочих мест), мы на текущей команде отработали основные процессы взаимодействия. О коммуникациях в EVM рассказывает руководитель отдела персонала Яна Гнездилова. 

Основной вызов нашей команды — распределенность. Мы работаем на трех площадках: R&D лаборатория в Санкт-Петербурге, территория нашего производства в ОЭЗ «Технополис Москва» и офис в Москве. Учитывая это, особенно важно единство понимания бизнес-векторов и задач всеми участниками. 

Для коммуникации мы используем как современные digital-каналы, так и живое общение. Частые командировки – часть нашей ежедневной работы. Мы активно развиваем и культуру неформальных совместных мероприятий во внерабочее время. В рабочее время в офисе с удовольствием устраиваем теннисные баталии. Переключение деятельности — важно для тех, кто призван создавать новое. Оперативность и прозрачность коммуникаций — признак современного бизнеса. EVM — это всегда про скорость, в том числе и в решении текущих вопросов. 

От общего к частному

Что ценят сотрудники различных подразделений EVM? 

Для команды руководителей важны прозрачность и гибкость бизнес-процессов, качественный подбор и адаптация персонала. 

Технические специалисты выделяют стремление к порядку, увлеченность продуктом, командную работу, позитивный настрой.

Внимание к качеству коммуникаций, уважение к коллегам и единство целей — это то, что помогает нам эффективно использовать имеющиеся технологические ресурсы и быстро реагировать на запросы клиентов или идеи разработчиков. Нам удалось запустить автомобильное производство меньше чем за год, а это редкость для отрасли.