Senior Python developer
PythonKT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие.
Наша миссия - избавить людей от (тупой) рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству.
Сейчас в команде 90 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке.
Сейчас мы находимся в поиске Senior Python разработчика, который будет работать в отделе по Интеграции для обмена данными между IT-системами.
С помощью ESB подхода и Data Lake снижаем нагрузку на системы, исключаем потерю данных при обмене, упрощаем изменение IT-систем, ускоряем анализ всех данных.
Что важно для этой позиции:
- ты знаешь, что такое SOA и слабая связанность в коде и архитектуре, применяешь эти принципы на практике
- ты не просто кодер, а инженер: готов погружаться в бизнес процессы клиента для того, чтобы предлагать оптимальные решения
- ты готов ревьюить решения мидлов и джунов
- хочешь стать тех лидом
Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с:
-
Python от 5 лет
-
PostgreSQL
-
Docker
-
Git и GitLab
-
Опыт написания Unit-тестов
-
Kubernetes, Grafana, ELK
Наши условия:
- Рост до тех лида через полгода/год
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве
-
Работать можно как удаленно, так и в офисе Тольятти/коворкинге Москвы. Если ты выберешь работать в офисе Тольятти, то это полезные завтраки и перекусы, тренажерный зал, библиотека, playstation, «зеленые перегородки» из фикусов, настолки и прочие активности. Посмотри на нашем сайте — такого ни у кого в области нет :)
-
Минимум бюрократии
-
Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются
- Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате
Этапы коммуникации:
1. Общение с рекрутером
2. Интервью по софтам
3. Тех. интервью без лайвкодинга
4. Оффер
Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться!
P.S. В любой непонятной ситуации - откликайся!
Откликнуться
